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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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足引っ張ってる自覚あるから余計に辛い、しんどい、私なんかが看護師しててごめんなさい。私のせいで状態悪くなるかもしれない。
頑張ろうと思って復帰したのに最近ずっと泣いてる気がする。叱る側も疲れますよね、こんなこと言いたい訳じゃないですよね、ごめんなさい、ごめんなさい
入院患者でコロナが出て、関わった看護師とリハビリは検査。
あまり関わらないからヘルパーが口出ししてきて、私達は検査してもらえないのか、基準がおかしい!て怒ってるけど、関わってないし。
あんたらさ、出歩いてるじゃん?旅行行ったり、孫の面倒見に他県行ったりさ。
言ってることがハチャメチャなんだよ。
やりたきゃ検査キット買ってやれよ。たいして仕事もしないで、おしゃべりに来てるくせに。今日はヘルパー1人だから大変。ヘルパー3人いる日だって、ろくに仕事してねーじゃん。仕事はぬけぬけ。
新人ヘルパーに覚えてもらうって言うことにして、新人ヘルパーにばかり仕事押し付けて、抜けてれば、教えたのにってね。新人だろうが。教えたって覚えきれないことだってあるだろ。お前は1回教われば出来るんだな?仕事のぬけてる、やらないくせに。
そんなんだから、いつまでも経ってもヘルパーが増えず辞めていくんだよ。
介護施設勤務、1番年下ナース。年上の方々のお小言もなるべく愚痴言わず聞いてきました。ただ今日は不満に思ったことを他者に愚痴ったら本人がいて聞かれてしまいました。が!面と向かって言えない小物な故、聞かれてよかったのではと思ってしまいました。ナースは日勤で3人いたらリーダー、処置係、入浴係と機能別だけどそれぞれ業務分担するのがウチでは普通かと。それをあなた処置も入浴もやってねーって?どういうこと?自分は?少ししてから受診に連れていかなければいけない利用者いるけど、ドクターの書類は既にあり準備万端だしやることないよね?処置なんてそれ行く前までに終わるよ?大変なのあるけど。
普段大人しくしてる分、びっくりしたのかめっちゃ謝ってこられました。悪いなあとは思いますが、ムカついたのでスッキリした!
師長に挨拶しても挨拶がかえってこない。他のスタッフには挨拶するのに。最初は気のせい?聞こえなかったのか?と思って、2度挨拶しているが、やっぱり挨拶がかえってこない。無視されているんだとわかりながらも挨拶だけはし続けている。スタッフが暴力、暴言受けても自分がどれだけ大変んだったかアピールのみ。スタッフのメンタルサポートをして欲しいと依頼したら、知識技術が不足しているから起きた出来事とサポートの必要性を分かってもらえない。師長はスタッフからも嫌われている。けど、アピールだけは上手な師長だから、看護部長や他の師長達にはスタッフが悪い、自分は大変だと被害者ぶっている。それに騙されている管理部も管理部.. 師長の実情を理解、知ってもらうためには何処に訴えったら良いんだろう。
こんなにも組むスタッフによって、疲労に差があるなんてd( ̄  ̄)精神的疲労とストレス、、、ストレスで手の指やら痒みがひどくあかぎれ多発で皮膚に優しいアルコールでもしみるd( ̄  ̄)休みのときは痒くないからやっぱりストレスのせいだ
うちは呼吸器内科なので、先生が咳にたいして過敏に反応。咳をしている患者には徹底してマスク着用させます。  なかには結核疑いなのに患者が「なんでマスクしないといけないの」とか元看護師のくせに「マスクするの」と嫌そうに言われました。 他の患者にうつるっつうの!
出勤したはいいものの、体調不良で早退することに。お大事に、気をつけて帰ってね、と言ってくれるスタッフがいる一方、明日は必ず出て来てね、と念を押すスタッフも。早退するのは申し訳なく思うけど、プレッシャーかけるのはやめてー。
コロナフロア担当が続く。久しぶりに別フロア予定で出勤したら、またコロナフロアだった。う〜ん。なんか一言あってもいいんじゃないの?
70後半から80の患者家族。既往歴山盛り、施設入所でCPAで運ばれ心拍再開。延命などの話をすると、急すぎて考えられない、助けて欲しいって…。自分の親のことゾンビかなんかだと思ってるのか?いつまでも生きてると思ってるやつ多すぎ。そういうやつに限って、施設に入れたっきり放置だったりするんだよなー。

係の仕事もめんどう。評価したもの提出してるんだから、見終わったらそっちから声掛けてこいよ!わざわざ見ていただけましたか?って声掛けなきゃいけないのまじで意味わからんわ。

カンファレンスしたいとか、研究したいってなったとき、副師長の前になんで認定にわざわざ確認とらないといけないの?

これは私が看護師に向いてないってことなのかなー。
いらいらしすぎて仕事行きたくないMAX。