＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

公務員看護師。
こんなにコロナの感染が拡大した中、結婚式するなんてね。あなたの部署、大丈夫ですか？あなたの上司が何も言わないかもしれないけど、他場所の私達は黙っていれません。おかしいですよ。看護も出来ない看護師。しかも公務員。仕事できなくても給料出るんでしょ？って言われても仕方ないよね。
慰労金出る出ないで大騒ぎ。大して関わってないのに、必死に対応した人のリスト作ってたとか。私達の方がよっぽど関わってますけど？

就職祝い金を出すには、それなり条件の悪い病院や施設なんだと今回入職して改めて思ったわ。
事務職の人々はまともなんだけど、看護師の指導者が頭が悪くて意地が悪い。
入職初日、まだ、仕事もしていない段階からイライラしている。
仕事の流れの説明も一切なし。患者の説明も一切なし。
もちろん、仕事内容なんか説明なし。
経験者というだけで、言わなくても出来るでしょ。というスタンス。
じゃあ、検温してきてと一度も傍についていることなく、いきなり一人で行かされる。どういう状態かも全く説明ないので、誰が○号室に入院しているか確認し、顔と名前を覚えるように努め、自分で状態の情報収集。全くの初対面なので、全身チェックしなきゃいけないから時間が掛かる。
なのにそいつは仕事をしている途中で、○時まで終わらせるようにしてと焦らせる。それでも何とかその時間までに終わらせたが、そいつが言った言葉が、ちょっと時間掛かってるよね。もう、ちょっと早く終わらせて下さいだって。挙句の果てには自分が○時って言ったくせに、その30分前に終わらせてないと仕事が遅いにも程があるという。いやいや、アンタが○時迄って言ったんだけど!!

しかも、全部私の報告のみで自分では全く患者の所には行かなかったみたい。私も新人を指導した経験あるけど、まず仕事を始める前の流れ的な説明は絶対するし、受け持ちも半分程度は持つし、持たなければピッタリくっついて大丈夫か確認しますけど。投薬も説明しながら何人か自分で見本見せるし、たとえ用があって一人で行かせたとしても、自分でもその後で尿量や呼吸状態等一応は確認するけどね。血圧が不安定であれば自分でも測定するけどね。
それがフォローでしょ!患者さんの安全を守るためにフォローするんだよね!

何故、病院はこの人に指導係をつけているのかわけわからん。コイツと勤務を合わせるため、希望日以外が初日となったのに!
コイツ以外のスタッフってどれだけ仕事出来ないの?怖すぎる。

就職祝い金に目がくらんで就職したけど失敗したよね。
祝い金もらったらさっさとバックレようかな。
今から準備しなきゃ。何も就職先はここだけじゃないし。

経験年数が全く違う私に、自分と同じを求めないでください。そりゃぁ、10年以上同じ部署にいたら仕事出来ますよね。最近来たばかりの私に同じようにやれと言われても困ります。それに、プリセプターは頑張れと言うばかりで詳しい業務内容は教えてくれないし、ほぼ放置でした。同じように仕事捌けって言うなら、せめて業務内容はちゃんと教えて欲しかった。今よりもっと動けるようになって、ばんばん仕事こなせるようになった頃に辞めてやる…。

あのさ、看護師の仕事舐めてるの？体調不良だけど、仕事がひと段落してるから早帰り？はぁ？
体調大丈夫ってのは、業務終了時間まで大丈夫の意味だけど？体調悪いけど薬飲んで頑張ってますアピールやめてくれないかな？
そもそも看護師辞めてくれないかな？

50代の准看護師、不機嫌オーラ全開で仕事すんな。あなたの仕事の段取りが悪いから進まないんでしょ！
間違えそうになった点滴を、他のスタッフに気付いてもらえたのに「私は悪くない」と言わんばかりに機嫌悪そうにしやがって。
自分に責任が及びそうになると徹底的に否定しますよね、見苦しいですよ。更年期ですか？

一体いつの時代の指導しているんですか?
次に来る時は1時間前に来てください。仕事の説明がありますからって。
こっちが入職したばかりで何も言い返せないと思っているんでしょうけど。
早出残業病院に請求しますよ!
始業時間の前であれば、何分に来ようが私の勝手だと思うんですけど!何もギリギリに来てるわけじゃあないんだし。
今回は指導受ける立場だから行ってやるけど、次からも1時間前に来いって強要するなら、人事に言って残業請求もしくはその分時短してもらうから。

給料明細見たら「時間外が全くついてない」
先輩に愚痴ったら
事務方が無能すぎて、ちゃんと毎回確認した方がいいって返事がきた…
夜勤回数を間違えるのは、当たり前
通勤手当入ってない
有給が欠勤扱いにされている
応援で他の病院に行ってた人の応援手当金が、入ってない
病欠してた人の給料が払われ続けて、返金しろといわれたり
産休中なのに全額給料支払われていて、陣痛で苦しんでるのに、返金に来いと連絡きたり

ほぼ毎回確認しに総務へ行ってたことが、判明

そのちょろまかしたお金はどこに…？

いつも挨拶を無視する看護師を見かけた。自分にだけかと思ったら他の人が挨拶しても無視してた。なんなん？幼稚園児でもちゃんと挨拶できるよ？幼稚園からもう1回やりなおせよ…。

確認することがあって医師に連絡したら、そんなのどうでもいいだろ！俺がやるんだから！…って言われたけど…。いいわけねぇだろ！必要だから電話してんだよ！決まり事も守れないのかよ！てか、そもそもお前なんかに電話したくないわ!!それに、お前のその勝手な行動で周りにどんだけ迷惑かかると思ってんだよ！もううんざり！職場変えたい…。

言っちゃ悪いけど、何事もレベル低い思う。
確かにこの部署で扱かったことのなかったドレーンだから、迷うのも当たり前。分からないのも仕方ない。ただ、もう何ヵ月もドレーン患者おるやん？５ヶ月たってますが。おたくら勉強しなさすぎでは。同じ状況で管理してるのに。

時間内に仕事終われなかったら馬鹿にしてくるけど、あんたらの方が余程問題では？
「患者さんの命守れない」とかほざいてきた、副師長さん。全く勉強せず、アクシデント起こして酸素投与にさせた奴が何言ってるの？それで学習するかと思いきや、また「～が分からない」とか。挿入準備も出来ないくせに、威張り散らす。面倒事は派遣に押し付け。ドレーンバッグ用意してないけど、何？またアクシデント起こしたいの。何学んできたの。

医師に指示確認してほしいのに、指示があるからと確認しない。明らかなレベル低下してるけど、「寝てるだけ」「ムラがあるから」と。馬鹿すぎて失笑。案の定、データ悪化で危ない状況だった。血圧低下してるけど、解熱剤投与してとか。「下がったら医者に連絡するから」って。だから違うって！！！！
何かあってから行動っておかしい。
それこそ、患者の命が危ない。
あんたらこそ、患者を守ってませんが？！
本当に大丈夫、この病棟。常勤じゃなくて良かった。ずさんな管理にイライラして吐き気する。
ベテランが余りにもいい加減なの、一番嫌い。

派遣を馬鹿にする前に、おたくら部署のレベルの低さを大問題にするべきでは。
新人じゃないのに、アセスメント思いきり斜め上。勘違いも甚だしい。定時上がりを最優先にして、最低限のケア。何の介入もしてない。医者にヘコヘコして、指示確認も充分に出来ない。だから、「あの部署はダメ」と院長に言われちゃうのですよ。
裏で言われてるの知らんのやね。食堂で盛り上がってるけど。

早く期限きて！とっとと辞めるわ。