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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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自分が分からないこと、やりたくないことを人にさせてといて「私が◯◯さんに指示してやらせました」と師長に報告する准看さん。
診療介助の合間で他の科に入り込んでお喋り。
午後は処置室ベッドに座ってお喋り。
不器用だからやりたくないことはさせるな!と啖呵を切る。
なのに、前にしゃしゃり出て、自分が上手く立ち回れないと私を呼んで変わりをさせ、自分が采配したと上にアピールする。
患者が何故入院に至ったかカルテを見ても理解が出来ず、病棟スタッフへ「入院になった竜はわからないけど、兎に角入院だから」と言うものだから病棟から苦情も出ている。
でも、自分は仕事が出来るのに評価が悪いと本気で言う。
最近は、残念なクラークとつるんでお互いを誉めあい、師長をディスる。
この病院は採用時に何処を見ているんだろうか?
あのさ、あなた4年目なのに
まだ、日勤リーダーできないわけ?

言っちゃ悪いけど、3年目の私でも
日勤リーダーやってますが?
今まで呑気に処置が少ない楽な患者ばっかりみてたからか、技術も伴ってないし。

*2型糖尿病で、血糖コントロールを行って、今後1ヶ月以内を目処に自宅退院を目指している男性患者。2週間前から血糖測定とインスリンの自己注射指導を行っている。
なのにあなたは、【✻✻さんのインスリン指導ならしなくていいって、○○先生が言ってたような…】って、よくあなたは言ってるけど、その証拠は?
カルテ(紙)には一言もその旨は書いてませんけど?主治医には再度、確認したの?って聞いたら【さ〜?△△さん(日勤リーダー)が言ってたと思うんだけどなぁ〜笑】って。
は?質問の返答じゃないから!!
しかも他人任せにして責任のなすりつけ。

分からないなら主治医に聞いて、確認して
カルテに指示を記載してもらうように医師に対応するのが筋だろうが。
今日の事務さん最悪。コロナの受け入れ患者確認の為に○○電話つないでってお願いしたのに違う所に電話された。向こうもなんで?って感じになったしよ。ちゃんと仕事しろ。警備員も人の話し聞け!コロナの患者の荷物そこら辺に置くんじゃねーよ!
主任は施設で看護師が少ないから、自らレッドゾーンに入り進んで仕事をしてくれる頼もしい存在。

だけど、管理職の仕事が進まず仕事が溜まり、周りの空気をイライラした嫌なもので覆うのは辞めて欲しい。

なんでも新しい事を第一にやりたいのはわかるけど、管理職として構えていてもらえませんか。他のスタッフには任せられないのかな。

自分と自分の好きなスタッフでレッドゾーンに入り、2人で頑張ってる感出されても。

クリーンゾーンで私達も頑張ってますよ。残りの看護師はレッドゾーンに入らない決まりを作ったのはあなたです。

2人で大変大変って言ってるのを聞いてるとイラっときます。
今まで動いていて、リーダーに「休んでね」と言われたからお茶を飲もうと思って座ったらBRさんから「先輩達は動いてますよ」だって
お茶一口も飲んじゃいけないんですか?
昨日診断書貰ってまずは休職するつもりでいる。今日電話しようと思ったけどどうにも頭がぐちゃぐちゃで無断欠勤してしまった。折り返しの電話にも出られなくて。
もう職場に行くのも怖いし話すのも怖い。診断書じゃなくて退職届出したいけど次の職場を決めた方が生活費無くならないし、と負のループでぐるぐると堂々巡りで泣けてくる。
何も考えずにとにかく休めと言われてもそれも難しい今の頭じゃ休むという行動は取れても脳が休まらない。助けてって大きな声で言いたい。
たしかに、色々やり忘れたのは私が悪いけど、普段から全面的に機嫌を態度に出してくる先輩の顔色伺ってることを知ってほしい。どうせまた、いろんな人に言いふらしてるんだろうな。
あーもうやだ、こんな世界。しかしこれしか資格がない。早く結婚して辞めてやる!彼氏いないけど!
先輩看護師に呼び出され、新人にちゃんと指導してと注意された。どうやら業務について、知らなかった、初めて知ったと言ったらしい。ちゃんと教えたのに…。自分の仕事中断して、電カル見せながら手順をおって教えたのに…。確かにメモとってなかったな。ちゃんと教えたのになんで私が怒られるんだろう。でもここで反論しても揉めるだけだし…。本当に忘れてるだけかもしれないし…。仕事辞めたーい…。
ケアマネ、暴走しすぎ
根拠を求めても何も答えられず無言となる
考えも古すぎる
その自分の意見をスタッフに押し付け、自分は何も介入しない
もちろん評価もしない
「自分は言うだけ言って介入も評価もしないのはおかしい、スタッフの負担を増やすだけで迷惑です」って言ったら「調子が悪いから明日、休みます」だと
永久的に休みで良いよ
でも出勤してたわね
自分の言動に責任持ってほしいわ、色んな意味で