投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか?と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない?私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。
まーた休んだわあの人…なんで日勤ばかり休むかな?家族病気ばかりするし、子供もやたらと熱あがるし、全身検索してもらうか、付きっ切りで毎日介護したらいかが?次のやつ!奥さん熱でしたから休みます?!は?次の奴!あんたんとこは子供熱だしたら旦那が休むルールあるんだ?バーカ!仕事したくないの見え見えなんだよ!
仕事来て一発目の「おはようございます」もイヤホンしたまんま、こっちは見ない、声は小さい(小さすぎて無視してんのかと思うことあり)で、以前の職場のお局とやってること一緒な同僚きつい。挨拶すらまともにできない人間は職場に要りませんよね?
看護師と准看護師。

以前の職場までは資格の違いだけで大差はない、と思っていたけど、今の職場では仕事の知識、その根拠だけでなく、仕事を離れた部分の考え方も違うことを実感する日々。

私の職場の准看さん、勉強はいくつになっても大切よ。
生活においても、子供に知識をつけさせる為にも。
なんか疲れたー。苦手な人への申し送り。その人はいつも時間ギリギリに来るけどちゃんと情報収集してるっていうタイプ。でも入院患者のカルテは見てないし、指示変更を記入してるファイルを見てない。全て電子カルテの記録のみで情報収集するタイプだけど記録に書いてないことだってある。書いてあることは申し送りで言わなくていいって言うけど、あなたは見てないですよね?記入漏れすることもあるけど1番大事なのは指示の変更とかだと思うんだけど…
他の人と申し送りのやり方も違うしお互いギクシャクしてしまう(>_<)私もしっかりしよう!
既卒の人、気がきかない。シャドーとはいえ新卒じゃないんだからさ。悪いお手本として自分がまた転職するときは気を付けよう!
あのこの声を聞くだけで嫌!耳が拒否して、痛くなる。人の前ではゴマすってるみたいだが、裏では人の言うことも聞いてやって我慢してやってます的発言、駄々漏れでこっちの耳に入ってくる、プライド高めの中途採用ナース。あんたの声が年寄りには、うるさいことに早く気付け!苦笑いしてるのみえませんか!?話も最後まで聞けっつうの!
元事務長の娘とか元看護師長の娘とか、来るのやめてほしい…
元だからいいってもんじゃない

親がいた職場によく就職する気になるもんだ…
態度がデカイ
新型コロナの再拡大に伴い、会食禁止、県外への移動禁止令という、院内ルールででた

「あの、新盆で帰省する予定なんですけど…」と、恐る恐る師長に聞いた後輩ちゃんに対し
「休みはあげられない」「看護師として自覚が足りない!」と、怒りモードで師長から怒鳴り返され
キレた後輩ちゃん
「私だって人間だ、自覚しているから、亡くなっても(県外で)会いに行かなかった。1年経つんですよ?
祖父の墓参りくらいさせろ!
師長みたいに、県外移動自粛が出てる時に、冠婚葬祭であちこち言ってる方が、自覚がないんじゃないですか!?」

近くでそれを聞いていた、感染対策の師長から、「ちょっとちょっと」されて、師長がいなくなった
(感染対策師長の方が年上で、怖いw)

さて、週明けどうなることやら…