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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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透析センターのデブ科長
現場みず、無責任!
お金に関しては検査もれ一つミスするとインシデント。
患者に対しての見落としに関してはスルー。
そんな下で働くのはうんざりです。
外来勤務ですが。
交代で休憩取るのですが休憩行けって言っても中々いかない奴。
そのくらいの仕事なら送って行ってと言って行かず。
で、次の仕事までやってる。

あなたが最後なら構わないけど、あなたの次にしか私は行けない。
空気読めないのかな?毎回毎回嫌になります。
今日も休憩終わったら30分程で上がりの時間。

さすがに集中力も切れるし低血糖で頭痛もしてきて最悪です。
昇格された方ってだいたい両極端に別れると思うな。
スタッフの時と同じように仕事してくれてプラス管理業務もしてくれるスタッフのことも考えてくれてる人と
スタッフの時の仕事はほとんどせず管理業務らしいものもせず、パソコンの前にいる人。
うちの方々はこんな感じでわかれる率高いですね。
パソコンの前に居てる人は何してるのか分からない。
なぜあの医師はキチンと家族に伝えないんだろうか…患者に起きている事を。経験ないのがバレバレ。プライドだけは高い。痛い思いしないと気付かないんだろうよ。
まもなく定年の准看女。認知症のおじいさん患者の徘徊に邪魔者扱い。怒った患者に あんた何様? と言い放ってましたね。あなたの人生って薄っぺらでしたね。あなたはどんな老い方するんでしょうかね?間違いなく愛されず、けむたがられる群まっしぐら!
准看でなんのキャリアもなく、人格も最低、患者イジメだけは天下一品。なのに年功序列でなぜか副師長でいやがる准看女。まあ、田舎の単科精神科病院だからよくあることだけど。師長も何も考えていない人だからただ頭数こなし自分が休みの日に、
この准看女を幹部定例会に出席させたりする。結果、私はエライ!と勘違いする准看女。もちろん会議結果は正しく伝わるはずもなく。結局は上が看護管理なんか知らない奴らばかりだから部下の正しい評価もできず、こうなる。やる気も学ぶ気も、知らない事を恥とも思えないレベルの名ばかりの上司達。この人達に役職つくような何かありましたっけ?何か看護研究とかしましたっけ?平気で俺は向上心ないから…とかいう方々が上司…。ハア
…ため息しかない。
患者の為に行動しなさいというけれど
季節が分からなくなる認知症の人に、季節を感じてもらう為の物(手作り、百均などで買う。もちろん申請しても返金されず自腹)を、汚い、外せと言い
勤務歴が長く信頼関係を築いたスタッフを、どんどん移動させ、気付けば2年目がチームリーダー。もちろん分からないことが沢山あるし、リーダーを教える人もいない

どこが、患者の為ですか?
他の病棟から来たばかりの私には分からないけど、少しは状況見て判断しろよ。休みでて日勤が死ぬほど忙しそうなのわからないか?ふんぞり返って前の主任は禁止してましたからって、勝手に詰めていた薬を戻すなよ、一声かけろよ。そんな暇あるなら引き継ぎ前に自分が受け持った患者の抹消ライン漏れてないかくらい確認しろよ。夜勤中ずっと携帯いじってる暇あるならコール出ろよ。モニター鳴っても知らんぷり。終末期患者のコールに何度も呼ぶなと威圧。2年目と3年目だよね。一年目がこれを真似するのか、、、。
あんたみてーな仕事楽だよね。無責任。私の手前は仕事してます雰囲気。私がいない日はただのバカ男性看護師と一緒になっていい加減な仕事してたのバレバレですが。いいとこ取りはお上手。私循環器にいましたアピールも上手。あなたの後始末どれだけしてると思いますか?休憩室のポットもあなたが一番使うのに足さないしね。ゴミもすてない、缶コーヒの缶コーヒーはおきっぱなし。あなた母親だよね?あなたの職務態度を見抜ける上司がいないから私が厳しくしてるのかな。あなたにはあなたの仕事を監視する必要があるんです。厳しく評価してる人間がいる事必要な人なのです。