パワハラで問題になった看護師長が教育担当師長になったけど、この病院腐ってる。
看護部長のパワハラで看護師長1人長期休職中。メンタルやられて、復活無理そうな感じ。パワハラダメって言うくせに、部長がパワハラ。ブラック病院超えて、大漆黒病院。
便出たのに、なんでモビコール溶かすのかな？便秘時２包っていう指示なのに便でてたけど1包溶かしたからと。はあ？いつも溶かしてからその日の受け持ちに報告してくるよね。って言うかそれあなたがすることじゃないよね。他の事も手出してくるよねそれをされると間違いの元になるから。いつか事故に繋がらないかと思うと怖い。
新人看護師と、新人ヘルパーが付き合ってる。そんなことは、どうでもいいが、二人とも経験がないから、重症患者などのオムツ、体交は入らないようにって伝えてるにも関わらず、どうしても二人ペアで入る。だから、危機管理が出来てないから入るなって言ってるのに。
どっちかとペアで入ってると、わざわざ途中のオムツ交換中でも、変わりますと入ってくる。
この患者で終わりならいいけど、まだまだ患者はいる。
付き合うのは構わないんだけどね、そういうのは仕事以外でしてくれる？二人とも独り立ち出来てないんだから。
どっちかとペアで入ってると、わざわざ途中のオムツ交換中でも、変わりますと入ってくる。
この患者で終わりならいいけど、まだまだ患者はいる。
付き合うのは構わないんだけどね、そういうのは仕事以外でしてくれる？二人とも独り立ち出来てないんだから。
転職先の偉そうな６年目ナースら
ほんっまに、あんたらは外のこと全く知らんねんな。新卒からそこしかいなくて、完全に視野狭窄。自分達が一番偉いと勘違い。
リリーフに行けば、先で文句タラタラ。
病棟でもミスの犯人探しや悪口で大忙し。
忙しくなれば一気にペース崩れて、騒ぎだし人に当たり散らす。
後輩もドン引きしてるよ～。機嫌うかがわないと駄目とかクソか。
ここでしか通用できないの理解してた方がいいよ。確かに、私は仕事スムーズに中々出来ないけど、追い付きますので。
その見下した態度と、揚げ足とりの借りはきちんと返すからな。
周りの人は見てるからね、あんたらの所業を。よく覚えとけ。
ほんっまに、あんたらは外のこと全く知らんねんな。新卒からそこしかいなくて、完全に視野狭窄。自分達が一番偉いと勘違い。
リリーフに行けば、先で文句タラタラ。
病棟でもミスの犯人探しや悪口で大忙し。
忙しくなれば一気にペース崩れて、騒ぎだし人に当たり散らす。
後輩もドン引きしてるよ～。機嫌うかがわないと駄目とかクソか。
ここでしか通用できないの理解してた方がいいよ。確かに、私は仕事スムーズに中々出来ないけど、追い付きますので。
その見下した態度と、揚げ足とりの借りはきちんと返すからな。
周りの人は見てるからね、あんたらの所業を。よく覚えとけ。
上の人は、ちゃんと話しを聞いてくれる？しかし中堅は威張る？
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。
管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる？何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。
言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。
新人だから許されると思ってる？しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど？自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。
だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの？
他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる？勘違いしないでね。
それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。
みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった？
まだまだ１年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。
管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる？何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。
言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。
新人だから許されると思ってる？しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど？自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。
だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの？
他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる？勘違いしないでね。
それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。
みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった？
まだまだ１年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。
5年目ぐらいの仕事なんでも出来ます！的な態度がデカイ看護師。
私、ゾーニング担当、週に2回担当は嫌ですーって師長に泣きつき、師長も勤務表かかえて悩んでいた。
でも、自分がリーダーで割り振るときに、他の人に連続でゾーニング担当つけることは平気でする。
仕事できるアピールする割には仕事を選ぶ、オマエは何様だ。
ちなみに仕事もみんなが尻拭いしてあげてることを知らない幸せ者。
私、ゾーニング担当、週に2回担当は嫌ですーって師長に泣きつき、師長も勤務表かかえて悩んでいた。
でも、自分がリーダーで割り振るときに、他の人に連続でゾーニング担当つけることは平気でする。
仕事できるアピールする割には仕事を選ぶ、オマエは何様だ。
ちなみに仕事もみんなが尻拭いしてあげてることを知らない幸せ者。
経営者の理事長
ずっと離職率が高いのもあなたが人徳が無いのもありますよ。いつも感じが悪いです。
一層のこと、潰れれば良いと思っています。
ずっと離職率が高いのもあなたが人徳が無いのもありますよ。いつも感じが悪いです。
一層のこと、潰れれば良いと思っています。
指示してないのに、看護師経験年数経ってるからそこは気付かなきゃって言われても…。そりゃそうかもしれないけど、こっちも患者さんの為に動いてるんだよね。言い分はわかるけど、なんかダメ出しされちゃって悲しい。
うちの外来、隣は医師１人に対して看護師５人。
私の所は医師２人に対して私のみ。
そら隣は忙しいよ。うちも、それなりに忙しい。しかも医師２人を１人でなので交互に呼び入れたり説明したりしてたら片方の医師が、なに喋ってるかもわからず放ったらかし。
毎日毎日余裕もなくキャパオーバーで、精神崩壊する。
愚痴ってしまったり、イライラして人に当たってしまってり、殺気だって機嫌悪くなってしまう自分が嫌になる。
明日は平常心と思うけど無理！！回りは出来てるじゃん！頑張れ！と言うけど頑張ってこなしてる。患者さんに迷惑かけないようにと。
それが余計にイラつく。気持ちを共感できる人がいないし。
業務も回すことで精一杯で流れ作業。
患者さんとまともに関わることもできないし、寄り添えない。
申し訳ない思いしかない。
時々ならまだしも毎日毎日。
自分もどうしたいのかわからない。耐えて耐えて、そこにいる理由ないし転職するにしても今は人員不足で…と思って先延ばしにしてきたけど、そろそろ限界だなぁ～。
の繰り返しでおかしくなりそう。
私の所は医師２人に対して私のみ。
そら隣は忙しいよ。うちも、それなりに忙しい。しかも医師２人を１人でなので交互に呼び入れたり説明したりしてたら片方の医師が、なに喋ってるかもわからず放ったらかし。
毎日毎日余裕もなくキャパオーバーで、精神崩壊する。
愚痴ってしまったり、イライラして人に当たってしまってり、殺気だって機嫌悪くなってしまう自分が嫌になる。
明日は平常心と思うけど無理！！回りは出来てるじゃん！頑張れ！と言うけど頑張ってこなしてる。患者さんに迷惑かけないようにと。
それが余計にイラつく。気持ちを共感できる人がいないし。
業務も回すことで精一杯で流れ作業。
患者さんとまともに関わることもできないし、寄り添えない。
申し訳ない思いしかない。
時々ならまだしも毎日毎日。
自分もどうしたいのかわからない。耐えて耐えて、そこにいる理由ないし転職するにしても今は人員不足で…と思って先延ばしにしてきたけど、そろそろ限界だなぁ～。
の繰り返しでおかしくなりそう。