＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

なあ、副師長さん！あんた、今患者急変したら対応できるか？副師長さん！血培採れるか？副師長さん！口腔ケアできるか？副師長さん！あなたの看護って何かしらら？

お局様イライラする。
若い男にはキャッキャして1番下のわたしには冷たい。人と同じミスしても私のミスだけチクチク言われる。もう、嫌だ。

忙しかったのは分かるけど、だからって雑にやらんといてほしいけど！？
内服薬準備出来てなくて、夜勤迷惑かけてるくせに、調整終わってから確認すると何にも言わずに配役ボックスにいれてる。
一言言えよ💢何が調整五分前に入れました、やねん。苛つくわ。
こっちの責任にもなるのに、迷惑な人。
お前なんかにコミュニケーションがどうたらこうたら言われたくない。お前が一番出来てないし。

信じられない
申し送りもしないで帰りよったわ‼️
一言「誰も来てません」と言ったが、これが申し送りか？
逃げるように帰って行ったけど、
受診歴を確認したらちゃんと受診者三名いるし。
もしかしたら再診もあるかもしれないとか考えないのか？
ちょっと勘弁だわ
ホントに失礼

看護師不足は、労働環境の悪い職場が多いからと思います。職員の性格も悪く、きつく人を責める。何度か転職しましたが、結構そうです。それでもやっていける人が続けている。

プリセプターと看護研究同時進行できん。
話し合いしたいけど、4人中3人がプリセプター。
帰るころにはクタクタ。

たくさんスタッフいるのに、同時にさせる意味は？
部長が研究にうるさい人だから本当にやりたくない。
本当にしんどい。
毎日オペと入院と新人指導…に加えて看護研究。
ラダーも整ってないまともな病院じゃないのに。

そんなに器用ではないから辞めたい。
明日も出勤したくない。
辞めたい。
私の言ってることはおかしいことなの？
だれか教えて下さい。

私に指導していたのが准看だった。准看が悪いとは言わないが、多分、指導というものがわかっていないからだと思うけど、仕事を早くする事に重点を置き、アセスメントやレスピの細かな事を聞いても何も答えられないからやっぱりねというのが正直な感想。

一体ここには何人の正看がいるのだろうか?
まさか、管理職まで准看なのか?
まだ、入職したばかりだからわからないけど、追々情報を得るとして、それにしても怖すぎる。
あ～早く辞めたい。6ヶ月の期限守れるだろうか?

「大丈夫ですか？」って聞いてくる奴が、どう返答してほしいのかが分からん。仕事終わったのならはよ帰れよ。
手伝う気がないから、そういう質問なのでしょ。帰りたいならお先に失礼しますで帰ったらいいのに、いちいち気遣うフリする意味分からん。
その前に、あんた記録も終わってないのに、よう聞いてくるな。こちとら記録も終わって他の人や新人も手伝いしてますが。
何かのマウント？自分の仕事も終わってない奴に気遣われてもね～。口だけ野郎。こういう見せかけの下らんのが、男性という理由もあってか、評価されてるが意味不明。
そもそも、経験も違うあんたと張り合われる要素が分からん。なめとんかクソ。

一人で出来ることは一人でしてください。呼ばないで下さい。時間の無駄。それと一人でできる処置をしている時なんで来るのかな？それもチエックしに。てめーにそんなことされたくねーんだよ。他の人にも同じことしてたよね。ウザイを超えてるわ。

あんたが情報収集した患者の情報流してくれないと、最初からやり直しなんだよ。なんのために情報取ったんだ？自分のためかよ。
転院する患者の移動手段も、時間も勝手に決めるな。こっちは家族と話し合って決めたかと思ってたよ。家族、何も聞いてないって言われたわ。
そんなんで役職やってんな。