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こどもの採血の際、うちのクリニックでは今、事務の人が介助に入るんですが、介助要員の40代女が、わざとちゃんと押さえないことが続いています。2度ほど指導しても変わりません。
こどもの苦痛を伴う処置ですし、もうその方の実名をあげて然るべき対処をして頂きたいと思っているのですが、まずどこへ報告すべきでしょうか?
院長は自らの保身に走るのが目に見えているので、保健所、東京都、厚労省などにまず報告を上げたいと考えています。
導尿時に学生さんに出てってもらっちゃった。悪いことしたな。でも「見学させてください」とか言わないで立ってるだけなんだもん。それでじっと見られてると緊張するじゃん、そんな中いつもやってるんだよ。でも間違えたりしてられないんだ、オペ出ししなきゃいけないし。午前中他の学生はちゃんと言ってたぞ。それくらい言ったら??
アソコの老害ナースは70才にもなって未だに 価値観は人其々が判らない次元。 他人の心にまで土足で入り不必要な話し合いを持ちたがる執着心はハッキリとした病だ。相手の人はマトモでも追い詰められる事は端からは観て撮れる。あんたが辞めるべきと思うが誰も教えてヤラナイ無様さ 何人とトラブった?もう翌日には忘れたか?辞めるべし
厄介ナースな70代の老ナース 癇癪発作持ちは無責任言動、後先考えず思い付きで振り回す厄介者 ハッキリとわかるこの老害ナースは精神の病があろう故の行動で振り回すか癇癪発作で恐れを表出させる
生活保護&孤立無援の独居の人の訪問、本当に行きたくない。
訪看頼んだのあんたでしょ?定期的に突然拗ねて「もういい、しんでやる、放っとけ、出てけ」って、50も過ぎた男が構ってちゃん?馬鹿じゃないの?
じゃあ利用は今回まででいいんですね、と此方が聞いたら「そんなこと言ってない、ころす気か」と逆ギレ。
そんなだめですっ心配なのでこれからも訪問させて下さいっ、とか言うとでも思ってんの?
こういうのに限って、税金無駄遣いしながら延々と生きる。そして、「利用してやってるんだからありがたく思え」みたいな勘違いもしてる。
金をもらってケアを提供するっていう対等な関係なのに、医療福祉職は相手側からのどんな理不尽にも耐えなきゃいけない。
相手側の暴力暴言をそのままやり返すなんて同じレベルには落ちたくないけど、せめて提供する相手を選ぶ権利がほしい。
やってらんない。だから万年人手不足なんだよ。
もう看護師辞めよう。
気持ちが疲れた、頑張れば道が開けると思ってきたけど、頑張れば足を引っ張られる。
どの仕事も同じようなことがあるが、人の命を扱う仕事なのに危険。
こんなことで患者さんを巻き込みたくない。
何でもかんでも私に聞いてくるな。何でも外線を私に振るな。
休憩中に私探してそこらのスタッフ通り越して声かけるな。

そう、私優しいから声かけられやすいんだわ。私に聞いてもナンモわからないのに。結局電話の向こうの人も3回は同じこと話さないといけなくなるのに。
私も対応を考えねば
私は上司から言われて、あんたに言いにいっただけなのに私にブツブツくどくど文句言ったって何にも変わんねーの!!
あんたが面会制限をそもそも守らないのが悪いんだっつーの!!
病院の決まりなんだっつーの!
その後名指しで呼びつけて違うことにかこつけて文句いって嫌がらせしてくるんじゃねーよ!!
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