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カテゴリ:主任/看護師長

今年の春、役職になった主任様。
派閥作られ、派閥外の方へはいじめぬき異動や退職の方向へ導こうとされていらっしゃいますよね。
自分の派閥外の人が日勤リーダーだと、指示変更あった時近くにいても何も言わず全体に伝える時に、わざわざ晒し者のようにして上から目線で小馬鹿にしたようにおっしゃられますね。そんなに、気に入らないならリーダーつけなきゃいいのに。
主任様は、虚勢張らないと、仕事できないんですね。かわいそうな人。
スタッフと変わりない日々の業務に加え委員会や主任会の仕事、さらには病棟運営の為の会議や雑務をこれでもかとふられて、時間外は一切つきませんってどういう事でしょうか。日々の業務だけを行い、時間内に終わらせれない人は時間外たっぷりとって、多分給料は普通のスタッフの方が多い。だって時間外つけてるもん。私は1分でも早く帰りたくて休憩時間も削って日々の業務は終わらせているのに、雑務で結局帰るのは一番最後。こんな状況でどうやってモチベーションを上げると言うのか。
テンション高くて煙草臭い。
責任者だからイライラするの分かるけど、
テンション高く近づいて来て指示、たばこ臭さで気持ち悪くなるんだけど。
前は煙草吸う場所なかったけど、喫煙所出来てよかったね。
違反喫煙多くてできたからできたんでしょ。
勤務中はその口臭で患者さんに近づくんでしょ。
私らより敏感だよ。
週末は、人がいないから早く来てね だって。
いつも私は1時間前には仕事に入ってます。師長、スタッフより早く行ってます。それ以上に早く来いと?
しかも明日は早番です。
主任は、師長、スタッフより仕事に入れってことですか。
早番も、待機番も、普通のスタッフ同様にこなし、スタッフはやらない、委員会の掛け持ちに会議の参加、勉強会の準備、外部の勉強会の参加、それ以上に求めますか?
スタッフには、怒るな、バーンアウトして辞められたら困るってさ、私がバーンアウトしてるよ。

ひなびた町の小さなクリニックに師長っていりますか?
見習うべきとこはありますが
あなたの上った階段、そんなに高くないよ!
師長のお気に入りの患者を採血(いつもは自分がしている)
その方は手首の血管しか採血できないので、緊張しながらも無難に採血を終えました
後日私が休みの時に、師長が「手 大丈夫だった?」って聞いたらしい
私がいない時に人を陥れることして、あんた上司なの?
私は採血下手じゃない
あんたは上級者だろうが
私もせめて中級者だわ
血管が太くて、血管が逃げない方のは普通にできるわ
舐めんじゃねぇよ
妊娠中だけどガンガン感染症の患者をつける師長。
別にいいけど、私に入院、手術、重症患者つけてさらに緊急入院もとらせるくせに自分のお気に入りかつ仕事のできないスタッフにはめちゃくちゃ軽い患者をつけるってどうなんですか
そのスタッフもスタッフでなんでその業務量で仕事終わらないんだよ…
腹立つわ
看護研究、ストレスでしかない。
主任に訂正されてやっと出来たと思ったら師長がどんでん返ししてくる。頼むから一緒に添削してほしい。
ストレスで逆流性食道炎を発症。病気になってまでしなきゃいけない?
資格取得の研修に行ってきた
師長「その研修について皆に講習して下さいね」
は?それなら皆もその研修行けばいいじゃん
私の休み潰して、受講料払って行った意味よ
すぐすぐ出来る資料づくりでもないし、
結局仕事終わりとか休みの時間を使わないけない
もういい加減にして
プライベートまで看護師でいたくない
失った信用は二度と戻らない
あなたが何を言っても悪意としかとれません
私がお人よしすぎたのかな?
今になっていじめられてたと気づくなんてね
もう騙されんぞ!
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