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カテゴリ:入院患者と家族

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特別に面会許可された患者の家族。面会する前にここ2週間で体調悪くなったりや風邪ひいてないか確認して「大丈夫」と答えましたよね?長男、長女のうち、長女は37.2℃で面会不可。長男だけ面会許可したところ、病棟入るなり咳の連発。再度確認すると、昨日まで熱出てて仕事休んでいたと。すぐさま帰ってもらったが、長女からは「なんでばれちゃったのー」と発言。こういうのが無くならない限り、院内クラスターは無くならないなと痛感した。
認知症の患者。
「ばかばかばーーーか!!」
としか言わず、噛み付いたり引っ掻いたり殴ったり蹴ったりしてくる。
しかも家族は面会に一度も来ないような問題のある方。
モニターを手でひっぱってぶっ壊した挙句、バカと叫びまくって噛み付いたり掴んだモニターを離さずさらにブチブチに引きちぎってた。
飲んだ薬もペっペと吐き出した挙句、ご飯を投げつけてくる始末。

さすがにムカつく。イライラする。テメーの方が馬鹿だっつーの。
モニターいくらすると思ってんだばーか。
最終的に、笑顔で関節抑えて怪我のないように医療的な手動の抑制をしつつ「やめましょうね」とニッコリ微笑んだらやめた。一時的に。
疲れるわ。早く帰ってほしい
脊椎損傷の患者 夜眠れないからとブレスコールを何度もしてくるこの前一晩で158回 仮眠、休憩ロクにとれず 夜間ナースコール平均の3,4倍
しんどい。
共用の冷蔵庫に、ほんのすこしだけ残した飲みかけのパック牛乳を入れてた患者。
こぼれたりすると衛生上よろしくないため、主任がちょっと注意したら、じゃあ、もう牛乳つけなくていいよ!って逆ギレ。
その後もイライラ収まらず、昼食中にペットボトルを壁に投げつけ、プラスチックのマグカップを踏みつけて破損。
自分がイライラするからって、やっていいことと悪いことがある。大人のやる事じゃない。
ほかの人、みんな怯えてるし。
さっさと退院しないかな〜
最近、自分がしんどくて救急車呼んで入院したくせに、点滴や薬は拒否する、医師の指示には従わない…って患者多すぎる。じゃ、帰れば?なんで来たの?なんで私らが下手に出てお願いしないといけないの?お前の体だろ。
他の病院から、治療のために、めちゃくちゃめんどくさい患者がきた
「オレの言うことを聞いていればいい!」
「看護師の言うことは聞かない」
「医者の前では、(妥協して)へこへこ」
「病棟で採血はしない、血糖測定も(10年糖尿病と付き合ってるから)測らなくても分かるから拒否」
「(糖尿病悪化して)ほぼ失明」
「(車椅子の準備してる時に)勝手に動いて、転倒歴多数」
「倒れたのは看護師のせい(そりゃ、待てないし、看護師の言うこと聞かないし)」
「(自分の言うことを聞く)看護師を指定してくる」
「リハビリは、もちろん拒否(ADLどんどん低下。前は歩けてたのに、今回は車椅子乗るのも2人がかりでやっと)」
などなど…
毎回、血糖測定は拒否してるんだから、医者も指示ださないでよ。毎回同じ担当医が、本人へ血糖測定の必要性説明してるよね。それでも拒否して、やらないけど
医者も傷の状態悪いから、2ヶ月入院って説明してるけど、毎回治療がある程度終わると「本人の強い希望で、退院」してるし。
担当当たりませんように&早く退院しないかなぁ
生きたいとか、良くなりたいと思って努力してる患者の応援するのはやりがいがある
病気で出来なくても家族が前向きならまだやりがいがある
でも、DNARとか、家族もこんなのみれないですって投げ出してる人の看護って意味あるんかなって思う
急変したら終わりって、急変するまでダラダラ繋ぎとめてるだけでしょ
それを急性期でいつまでも管理して、この行為の意味はなんだろってモチベーション上げられない
自分が未熟なのはわかるけど、助ける意味あるの?
サービス残業しまくって少ないスタッフ数で頑張ってる。少ない人数で回すために業務内容の改善もしたし勤務体制も変えた。なのに患者からは「公務員なんだからもっと頑張らなきゃ」とか「怠けてるんじゃないのか?」などのクレーム。確かにうちは市の病院ですが私達にどうやってこれ以上頑張れって言うの?患者さんには私達看護師の勤務状態なんて関係ないのは分かってる。スタッフが少なくていつもバタバタしてるから十分な看護が出来てないんだと思う。それなら上司はもっとスタッフを増やすよう努力して欲しい。クレームが来たら「じゃあここを改善できるように話し合って」と言われて結局は私達スタッフの業務が増えていくばかり。ぶっちゃけいらない業務あるし、掃除してる時間があるなら患者さんのケアをやった方がいいと思うんだけど…
病院は親を捨てる場所じゃありませんが。
家族の都合で退院が決まらない、治療もせずずっと入院、死ぬまで連絡いりません、とか多すぎ。
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