も~頭にくる。何か聞くと「よいと思います↓」。何かあると、「それじゃ~いけないと思って見てました 」。はぁ~💢そう思うのだったら先に言え!自分の意見ははっきり言わず、よいと思います💢でなくて、それでよい。とかダメとかはっきり言え! そして上司が来るとまんべんな笑みで話している。それ以外は黙っているし・・・。あ頭にくる~💢
動けるのに失禁が多いというだけでオムツにさせる看護助手。ADL低下するに決まってるじゃん。それなのに「まだ退院しないの?あの人どうするの?施設?」とか… お前達のせいで患者さんが退院出来ないんだよ。こっちが強く言ってようやく渋々了解してもポータブルトイレは遠くによけてあったり…トイレ誘導は無理です!とか。。せめて仕事はやってくれ。
他人の粗探しばかりして、見つけると首根っこ掴んだようにこれがこうだったと高らかに報告。 面倒な仕事にはグチグチ言って、でも残業代が欲しいからと残業はやりたがる。その残業もただいるだけで、実際処置手を動かしてるのは他の看護師なんだけどね!無意味な残業するくらいなら、ちゃんと評価されるような中身のある仕事しろよ。ガチで何も考えないで仕事してるからボーナス上げてもらえないのわかってる? 他の人は良い人ばかりだから退職or異動されるの嫌だけど、アンタだけは喜んで送り出しますよ!
悪気があったわけではなく、そんな気全然なかったのに、いじめをしているのかともとれる事を上司に呼び出され言われた。 職場って仕事をする所。仕事の連携が取れていればいいんじゃないの❓ こんな事を言われない為に、自分をつくり、無理してテンション上げないとだめらしい。正直疲れた。
今の師長さんとは、師長さんが主任だった時から一緒に仕事して役職名を付けないで呼んでいた。そこの病棟では普通の事だったから、先輩達にも何も言われなかった。 師長さんが異動後、私も半年遅れで一緒の病棟に異動になった。そしたら、私が師長さんの事を役職名で呼んでいない事に違和感を感じたスタッフがその事を師長さんに指摘していると話を聞いた。 お前より師長さんとは長く働いているんだよ!師長さんの事を苗字で呼んでいけなかったら、前の病棟で言われているんだから、お前がとやかく言うな!女ってどうでも良い事にこだわるから面倒くせーな。お前の価値観で言うな!!
中途採用で入社して2ヶ月。 1ヶ月迎えたら即夜勤リーダーさせられてあたかも、業務できて当たり前のようにいう准看護師のおばさん。 朝の薬を夕方準備しとけだなんて、くそ忙しかったのによく言えるな。 マジであのおばさんと夜勤したくない。 2度とこの組み合わせがありませんように。 そして、早くここの病院辞めたい。 福利厚生も接遇もひどいし、おつぼねさん多すぎ。 お気に入りの人だけ笑顔で話して…マジでムカつく。
妊婦様はいいなぁ~ みんながオムツ交換に回り出すと、休憩室にこもって間食し始める。 オムツ交換も自力で動ける患者のみ、「あとはしてきて」で去っていく。ナースコール対応しません。 受け持ちも軽めの人のみ、時間もて余すと暇してるヘルパーと妊娠、子育ての話で大盛り上がり、忙しい人の手伝いなんてしません。 今日は葉酸のサプリを忘れたから、昼から早退する予定。 師長は「病棟みんなで大事にしていきましょう」だって。夜勤も変則勤務もしてなくて、好きで妊娠したんでしょ?どんだけこの人のフォローしなきゃいけないの? 独身ばっかりこき使わないでよ。