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カテゴリ:同僚看護師に

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たしかに協力しあい助けあう必要はある
だからといって必要以上というより過剰
すぎるくらいに問題あるスタッフに媚び
売ってご機嫌伺いする必要ある?

誰だって楽しく仕事したいさ
だからといって自分を犠牲にしてまで
笑いをとる必要あんの?

見てて痛いし理解できない
だから人一倍疲れるんでしょ
確かにターゲットになるよりは媚び売って
仲良しこよしでいるほうが楽なのかもしれ
ないさ楽だろうよ

媚び売ってまで仲良くしようと思わないし
自分犠牲にしてまで笑いとる必要もない
と思ってる私からしたら理解不能
何故なら私は仕事しに行ってるから
彼女は自分犠牲にしてまで何をしにきて
るんだろうか
そこまで我慢してどうしたいのか何を得る
のだろうか
媚び売ることで相手が成長できていない
ことに気付いてほしい
あからさますぎてホントひどい
見てるこっちが苦しくなる
看護師としては中堅、だが透析は初めて。
覚えようとしているようで覚えが悪い。
というか、患者がいなくなったら技術の練習もしない。そんなんで、いつ覚えるのですか?無駄に既卒は、ふてぶてしくて、疲れる。
私何回も今日の会議の時間に研修内容について少々お時間を…って言ってるんですがね、何回も
けどその少々の時間すら確保できないしもらえてないんですよ。何回も伝えてますけどね?
そりゃそんな状況ばっかりじゃ諦める選択しかないですわ
それをすごい形相で文句言うわ全部こちらのせいにするわで意味不明、うざさMAX普通にイラつく
看護計画評価
次回評価予定日を電子カルテ上で設定するのだけれども、必ずしもその設定日にやるわけではない
あんただってそうやってんじゃん
たまたま患者がすてったら、その日の担当が評価をする
それプライマリーは勤務でないなら関係ないよね?評価してるし
なに、やすみでもこいってか??
普通は一日前に評価されていればその日は評価しないとなるけれども、わたし二三日来てないからどっちみち評価しても評価だよ
ましてやすてったんたもの、解決になるからどのみち全部再評価でしょ
すてったときの担当に愚痴のようにあまり意味のない指導を受けるのは百歩譲って受け入れる
でもあんたはその日勤務してすらいないし、自分の患者ほったらかしだし、長期の患者自分につけないよね、言われたくないわ
朝の情報収集の貴重な時間に、どこどこが具合悪いと、アピール。
1日具合悪いって、アピールして仕事しないなら休んでもらったほうが全然マシ。
周りのみんなは、あなたが動かない分汗ダクで働いてます。
本当に具合悪いなら、休めよ!
どんだけ、構って欲しいんだよ!
あなた以外にも体調すぐれなくても、来た以上は周りに負担がいかないように目一杯頑張ってる人もいるんです。
出勤した以上は、仕事してください!