真面目にキチンと仕事してるのに優遇されない休み。なのにあのデブはなぜ楽な勤務なんだ？体型のこと言ったらダメなの分かるけれど、明らかに自己管理不足自堕落だよ。自分は丁寧にやってるって言うけどただノロノロなだけだし、見てないところではテキトーだし、口だけは一丁前。若いのに生活習慣病網羅してて、すぐ休む。の、くせに労働者の権利主張してくる。あなたの休み、陰で誰かが苦労していることわかる？？みんな、大人だから何も言わないけどあなたがテキトーで、だらしなく、自己管理できない人だということわかってますから、みんな。あまり、偉そうなことばかり言っているとそろそろ釘刺されますよ。
看護師3年目です。先輩の受け持ちで、ポンプで点滴投与している患者さんがいました。ポンプのアラームが鳴り、点滴が空になっていました。私は次に点滴がまだあることを知っており、次の点滴をすぐに持っていくためポンプをオフにしました。部屋を出た時に受け持ち看護師が来たので上記の点滴が空になったこと、次をつなげてほしいことを伝えて、「了解、行きます」と返事を受けました。15分後に受け持ち看護師から点滴止めてその後、受け持ちの自分に伝えて無いよねとナースステーションの真ん中で注意を受けました。私は伝えたし返事が返ってきたので変えに行ってくれたのだと思っていたと言いました。そしたら、ポンプは止めないで欲しかったしとめるならヘパロックして欲しかったと言われました。私は伝えていて、忘れていたのは受け持ち看護師なのにと悶々としてしまいます。
もぉ〜朝からうるさいよ！
自分の機嫌は自分でどうにかしてくれ！
自分の機嫌は自分でどうにかしてくれ！
出勤したけど体調が悪いとのことで通常業務の半分以下しか仕事してない。でも昼休憩はちゃんととってるしご飯も普通に食べてて楽しそうに笑って話してる。午後の仕事になるとまた体調悪いらしくて、仕事はするけど休憩室で休んだりもしてる。これで1日の給料発生してるんだよ。普通に働いてるのがアホらしい。働けないくらい体調悪いなら帰りなよ。
看護師歴20年なんだって。
それなのに、全く仕事ができない…
入職して半年経つのに、1人で仕事を任せられない。
人が足りないからと採用したのに、これじゃマイナスだよ。
色々指摘すると話の途中で「わかってます」「やってます」と被せてくる。
スタッフとのコミュニケーションも取れず、患者さんには「言ってることわからない」と言われる始末。
常勤で採用して、もう少しで試用期間が終わる。
院長にいくら説明しても「そのうちできるんじゃない？」と、状況を知りもしないのに能天気過ぎる！
みんな通常の業務でも忙しくて疲れ切っているのに、疲弊してる…
このままだと、本採用になっちゃうのかな…
それなのに、全く仕事ができない…
入職して半年経つのに、1人で仕事を任せられない。
人が足りないからと採用したのに、これじゃマイナスだよ。
色々指摘すると話の途中で「わかってます」「やってます」と被せてくる。
スタッフとのコミュニケーションも取れず、患者さんには「言ってることわからない」と言われる始末。
常勤で採用して、もう少しで試用期間が終わる。
院長にいくら説明しても「そのうちできるんじゃない？」と、状況を知りもしないのに能天気過ぎる！
みんな通常の業務でも忙しくて疲れ切っているのに、疲弊してる…
このままだと、本採用になっちゃうのかな…
出勤早々、体調悪いアピールうるさい。
体調悪いなら、休むか早退してください。
あなたひとりいなくても、フロアは回ります。
あなたが無理して出勤するのは勝手ですが、体調不良で休んだスタッフを怒鳴るのはやめてください。
あと無駄に声が大きいので、普通の音量で話してください、難聴ではないので聞こえます。
体調悪いなら、休むか早退してください。
あなたひとりいなくても、フロアは回ります。
あなたが無理して出勤するのは勝手ですが、体調不良で休んだスタッフを怒鳴るのはやめてください。
あと無駄に声が大きいので、普通の音量で話してください、難聴ではないので聞こえます。
いい加減社会人なんだからか自分の都合の悪い仕事の日に休むの辞めて下さい。好きな仕事の日には具合が悪くても来る事は知っています。
具合が悪いなら受診して体調整えてくださいね。
忙しくて具合が悪くなると文句ばっかり言って他人のせいにされるの困ります。忙しいのはみんなです。あなただけじゃない。むしろあなたが休んだ事により周りはさらに忙しいのに文句も言わず働いています。
忙しいのが嫌なら移動や転職して下さい。
あなたが職場に居なくても業務は回しています。
具合が悪いなら受診して体調整えてくださいね。
忙しくて具合が悪くなると文句ばっかり言って他人のせいにされるの困ります。忙しいのはみんなです。あなただけじゃない。むしろあなたが休んだ事により周りはさらに忙しいのに文句も言わず働いています。
忙しいのが嫌なら移動や転職して下さい。
あなたが職場に居なくても業務は回しています。
教わったことないのに、これやっといてと言われた、
教わってないので教えてくださいって言ったら、バカにしたような感じで『？？、、、こうやるんですよと』。
嫌ならってないから、やれって言われても出来ない。
やったことないことに対して作れと言われても、やったことないから作れないし作る内容も意味わからない。
教えてほしいことを伝えると、終始バカにしたような感じでこうやるんです。あとはできますね？だって。
だからさ、、、やったことないから教えて欲しいの！！
本当に意地が悪い人。
教わってないので教えてくださいって言ったら、バカにしたような感じで『？？、、、こうやるんですよと』。
嫌ならってないから、やれって言われても出来ない。
やったことないことに対して作れと言われても、やったことないから作れないし作る内容も意味わからない。
教えてほしいことを伝えると、終始バカにしたような感じでこうやるんです。あとはできますね？だって。
だからさ、、、やったことないから教えて欲しいの！！
本当に意地が悪い人。
職員の身内とのことで採用され、9月1日から入職された時短の方。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題？
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。
1日目日勤。2日目子供の体調不良で休み。3日目授業参観で休み。
9月から入職されたけど、8月にあるはずの夏休みを取得できるんだそう。
えっ、1日働いただけで、看護休暇も夏休みも取れて、希望すれば休み放題？
こっちは何年も働いていても夏休みは3日までしかないのにね、身内から休みは取り放題って聞いてるんだろうな。
看護休暇を推奨するなら、看休取得フォロー手当てが欲しい。割に合わないよね。
なんかよくわからない。それぐらいやってよって感じ。
いつも文句ばかり。何しにきてるの？
いつも文句ばかり。何しにきてるの？