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カテゴリ:同僚看護師に

非常勤のくせして常勤に偉そうに口出しするの鬱陶しいわー。特定の業務しか出来んくせに。ていうかもう8:30過ぎて始業してますけど?いつまで喋ってるんです?さっさと業務引き継いで欲しい。
ましてや夜勤9時で退勤のスタッフに救急取らせるって有り得んだろ。もう始業してるんだからお前がメインでとれ。そして喋り散らかして持ち場にいないお前が悪いのに「言ってくれなきゃ分からないんだけど」って何様なん?はーもうイライラする!あんなの居たって業績残せて無いんだからさっさと切って欲しいのに。まじで要らない
聴診器を使わないなら寄付するなり売るなりしなさいな
聴診器なんて毎日使う物なのにあんたは聴診器を使う業務レベルまで達してないから無駄だよね
一年半でまだそのレベルまで達してないもんね
いつまでも使われずずっとフックにかけられたままでは聴診器も可哀想なので使える人に譲ってください
土日の休憩の延長はあくまでサービス。
義務ではありません。規定の休憩時間は与えてます
この前の土日に病棟が落ち着いているからサービス休憩を取る事になりました。例の奴は早休憩。オムツ交換が終わってから遅休憩の人達と一緒にサービス休憩を取ろうとのことになりました
ですが、なんやかんやありサービス休憩はなくなりました
遅休憩の人も規定の時間に業務を開始しました
例の奴はその事を知っています
なーのーに
「サービス休憩取れてないので30分休みます!」と休憩したらしいな。
病棟がバタついてる時に。
普段から協調性がない。
そら嫌われるわ
お前が無能だからこっちは残業してんだよ。メンタルやられたアピールやめろ。あんたの失敗作が確かに今の病棟だよ!そんなことあんた以外みんな気づいてましたけど!あんただけだよ、今更なのは。今まで何にもしないよな、あんた。病院側や周りが結局は病棟運営に疑問露呈し始めてあんた慌てて火消しに走り、うちら部下のせいにしてるだけだよな?
何がメンタルやられてますだ!
あんたの任命責任まで話し出てんぞ。うちらは身体も心も削られながら働いてきましたよ。見て見ぬふりしてきたのは師長、あんただから。
「勝手に精神科にかかるとか、もしかかるなら〇医院がいいって言ってたのに、師長から聞いてないの?」
急に心が壊れそうになって精神科を受診した先輩、看護部長面談時にそう言われたそうです。
いやいや、いろいろ先輩言ってたよね?
疲れた、眠れない、仕事前、行かなきゃって思うけど気持ち悪くて吐く事があるって
休みを希望したのに休ませてくれなかった、委員会もずっとやらされてる、責任あるポジションに置かれて風当たりも強い
リーダーで忙しい日が続いて業務上手く回らず、時間外にぼーっと壁を見てたのも知ってる
誰が守ってくれてた?周りも「協力する」といいながら、何をしてくれた?
結局面談では嫌味なことをチクチク言われ、余計に疲れたと
〇医院は繋がってるからと、絶対受診しないと言ってました
先輩、ゆっくり休んでくださいね
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