〇日までにこの用紙を書いて来てくださいと、既卒新人に渡したんですが、その日になっても音沙汰無し。痺れを切らして問いただすと、途中までしか書いてないとの事。今使うんですか?と逆に聞かれる。いや、今使うから日にち指定したんだけど。納得いかなかったけど今更言っても仕方ないから、じゃあ週明けまでに書いてくださいと話すと、はい、お疲れ様でしたー…と定時帰宅。なんかもう疲れた。勝手にすればいいんじゃない?私はもうあなたのために色々フォローするのは疲れました。そんなにやりたくないならやらなきゃいい。その代わり、ミスに対するお叱りは全てご自身で受け止めてください。
私よりあとに部署に移動してきた看護師。10歳以上年上の人。業務教えててもハイハイって感じで、教えたこと結局出来ない。指導してても、そうなんですねーと言いながら違う仕事してる。間違いを指摘されてるのだから手を止めてちゃんと話聞いて欲しかったけど、それはいちいち私が言うべきことなんでしょうか…。人として基本的なことなのでは…?
もしかして自分より年下の私に教えてもらうのは納得がいきませんか?私だって自分より経験年数も年齢も上の人に教えるのはとても気を使うし出来ればやりたくないです。その年まで生きてきても、あなたは何も分かってないんですね…。