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カテゴリ:同僚看護師に

新人には優しく!メンタル壊れないように注意してあげて!!って言うけど、言わないといけない時はキチッと言うべきじゃないの?物を投げたり、やるべき事をやってなかったりするのは注意することだと思うけど。まぁ注意しても謝ることもしないし、はいはいって感じの返事でちゃんと伝わってなさそうだし…。患者に影響あることだから注意したのに、まるで私が悪者のよう。そんな訳で私はもう何も言わないから、アクシデントとかインシデントとかあったら普段優しくしろって言ってる人達が責任とって対応してくれ。
甘ったれた新人の面倒を見るのはこれ以上はお断りです。
期限が3日のアクシデントレポート。
あの人は下書き段階で今日で12日目
まだ未完成のようです!
アクシデントレポートは3日以内だ、急いで書かないと間に合わないよと先輩に言われた直後にお昼寝したようです!
お昼寝した結果がこれです!
お昼寝したから余裕で期限内に提出出来るんだと思ってました
アクシデント内容は誤薬ですが、自分が悪いとは思ってないようです
あのさケアワーカーはケアワーカーの立場で報告してんの。色々な職種からの情報を聞いたりしながら総合的にアセスメントをするのが、あんたら看護師の仕事じゃないの。だからワーカーも多職種もあんたには何にも報告しないんだよ。この老害ナース
体調が悪いとか、キャパオーバーでイライラして、同僚に当たり散らすのやめませんか?
あと、配慮して欲しいとか察して欲しいも
以前、妊娠していたスタッフに同じこと言ってたのに、自分のことになるとできなくなるんですね…

具体的にどうして欲しいか言ってもらえれば、お互いにストレスなく仕事できますよね
あなたの感情に振り回されて疲弊するのが辛いんで、上司に相談しました
改善されることを期待してます
欧米特に北欧の方では寝たきりの方がいません。スウェーデンでは、人工栄養等による延命は、非倫理的なことと国民は認識していて、そういう行為は老人虐待に当たるという考えだからです。この国はどうでしょうか?枯れながら逝く人もいますが、ほとんどの人は溺れながらです。人間は枯れる時、脳内からモルヒネのような成分が出て、苦しまずに楽に逝けるように身体は上手く出来ています。自分は枯れながら逝きたいので息子や旦那には伝えてます。この二人も同じ考えです。この国も欧米のような考えになって良いのかなと思うのですが、
急遽休みをもらって休んだため、お菓子の差し入れを置いた
「これ、私の大好きなお菓子なんだよねー!さっすがー○さん、わかったるぅ」と、1番働かないお局が半分以上持って行こうとしてたので止めた所
「えー、本当はアンタの代わりに仕事したんだから、1箱全部もらおうと思ってたのを半分にしたのに、ケチね」と返ってきた
「オマエがガメツイんだよ。当日休みな癖に」と心の声が漏れちゃって、休憩室が凍りついた
もう、お局には従わない、仕事も手伝わない
昨日、誤薬をした問題児。
なんとインシデントで提出。先輩にアクシデントで書き直してと言われる。
アクシデントは3日以内。土日の提出は不可。
問題児の勤務の関係上、昨日までに下書きを提出してと先輩に言われた直後に机に突っ伏して寝た。
結局、間に合わなかった

バカなのか
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