同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新しい職場。遠回しにチクチク嫌味言ってくる人がいる。他にも感じ悪い人がいたり…？なんか嫌な職場だなぁ…。だんだんスタッフの裏の顔が見えてきた気がする…。

ほらね　…また私の忠告小馬鹿にしたけどさ、結局忠告通りになったよね。何回繰り返すの？？

病気だったらさっさと治療しよう。出来ないなら考えて下さい。話し聞くのも大丈夫って言うのも疲れたわ。気を使って仕事してさらに神経すり減らしてる。
仕事行きたくない毎日。いつまで続くのだろうか。

表面上は普通に仲良さそうなのに、その人いないとコソコソ悪口始まるのが恐ろしい。普通にいい人で好きなのに。なぜ嫌われてるんだ？自分も言われるのかと怖い。どうせ嫌うなら表面上も嫌ってくれ。誰も信じられなくなりそうだ。

仕事の選り好みをして、誰かと一緒でないと一人前の業務が出来ないが、自分がリーダー扱いされないと不満。
Drに質問されてもしどろもどろ。
でもプライドは高いから後から入ったスタッフへマウンティングする。
委員会も参加はしても話の内容が分からないとスルーしていたのに、自分はちゃんとやっていたと言い張る。
リスク委員だが、自分のミスはひた隠しにしてる。
こんなスタッフに選らそうに上から目線の言葉を投げられます。
頭にくるけど、こんな人が働いてるところに来た私…
こんな所でしか働けない自分が恥ずかしいです。

異動した部署、朝1番目の処置入室の患者の点滴、深夜で繋いでてくれなくてビックリ！
他の部署だと、遅くても8時には点滴繋いでたから、患者の元に行ってすごく焦った。
前日も自分が担当してて、末梢取ってて本当に良かったと思った。

何だか、師長の評価はすごく良い部署だけど、効率悪い箇所がところどころある。
業務改善したいけど、発言力あるスタッフ多いから難しそう…

精神疾患がある認知症患者が介護時に突然暴れたから制止したら傷できたって…腕の表皮がずるむけ血だらけ。そんなことばかり。そういう傾向がある患者なのわかりきってたよね。なぜ、介入の仕方学ばないかな。無理矢理感情のままに抑えつけてまで今しないといけない介護ではないはず。陰性感情剥き出しに制止という名目で怪我させたらそれはすでに虐待だから。次同じことあったら通報します！！

同じ委員会の人。
病棟で話し合ってもないのに、誰にも相談もせずに、自分の考えだけで決定し、みんなに伝達。
同じ委員会の私は、他の人に聞かれてもわからず、その、わからないと言ったことが無責任ととらえられたりする。なんの相談もなく決められたって言えば、こんなこと言ってたよって言いふらされるだろうし、どうすりゃいいんだ。
一言、相談してって言えばすむ話しなんだろうけど、なんか微妙。

私はあの腹黒女の本性知ってる。ウルウルした仔犬みたいな顔して毎回、子供が熱で…って仕事休んでばかり。バカな上司は馬鹿みたいに同情。あの女はそれ知ってるから利用し続けてきただけ。他の病棟移動になって同じようにウルウル攻撃通用するとタカくくってたんだろよ！ところが、その異常な休み方を指摘された。腹黒女の大誤算！結果、子育て大変だから仕事辞めますだと！本当に本当にバカですかー！子供の熱理由に休み過ぎだ！だいたい子供の熱が本当ならまずは夫婦で協力して、ばあさんかりだして、毎回我が子が熱なら病児保育利用しろよ！毎回毎回なのに当たり前に休んで非常識わきまえろ！ウルウル攻撃とぶりっ子にみんな騙されてバカなのか！世間知らずめ！

年が明けたけど、今年の仕事を考えると不安と憂鬱しかない。
上の人間は何を言っても他人事だし。
うちの職場に未来も希望もない。