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カテゴリ:同僚看護師に

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カルテ読めばわかることを聞いてくるってなんなの。電カルの意味…
その偉そうな威圧的な態度は何?集中治療部門はえらいとでも?誰得なんですか?感じ悪くて関わりたくない。
看護師歴20年以上
人身満々だけど、任せるとあたふた
清潔と不潔が曖昧
◯◯さんの為‼️と自分を欲望見せたいのか病院のルールを無視した行為を平気でする。
苦手なことは他のスタッフにしてもらい、自分が対応したかのように振る舞う。
愛想はいいけど、自分より下だと思う人には高圧的だったり自信満々に接する。
だけど、心を病むと2ヶ月に渡り休む
こんな人に業務を指導しているけど……
メモも取らない、相談者もなければ報告もない自己判断で業務をすすめようとする。
もつ、半年以上たつけど独り立ちできていない。
私が構いすぎなのかなぁ
ほぉってみたほうが良いのかなぁ。
私が教わる時は見て覚えろ、自分で調べろだった
今はどうすると良いのか……
色んな立場の方のご意見を伺いたいのです。

みーんな消えたらいいのに。
類友が集まってこそこそ話ばっかり。
面と向かって言えないのがクズ。
何かあるならどうぞ。意見を言わないくせに、理解してもらおうとする奴らが多い。そういう人に限って、総じてかまってちゃん。マウンティングしてるつもりか知らんけけど、周りは大人ですよ?あんたらが思ってる以上に冷静。見切りつけられているだけ。
無駄な争いを避けて安全な道を選択してくれえいることにいい加減気づいて。
最後に言うけど、全然怖くないし逆にあんたらは何を怖がってるの?ハナから相手にしてないから。スルーされてるだけ!馬鹿だから自覚出来ていないだけですよ!
自分が失敗したら素直に認めず言い訳と人のせいにしようと支離滅裂な返事、他人の失敗見つけたら鬼の首取ったかのように指摘しまくる。
初めてのことでも久しぶりのことでもないのに人の責任にするために、自分で調べもしないで片っ端から誰かに聞きまくる。患者によって態度が変わる。仕事選びまくる。手伝いに来たかと思うとその場をかき回すだけ。
私は人に対して失敗しろとか辞めればいいのにとか思うことないけど、この人にだけは黒い感情しか芽生えない。
中途採用のおばさん
いつになったら安心して
任せられるのかな
何回同じこと確認してくんだよ
いい加減覚えろよ
はいはい返事ばっかよくて
話し最後まで聞けよ
途中ではいはい返事して理解してねえだろ
指導してるこっちの身になれよ
辞めるつもりのやつに教えてて
意味あんのかね?おばさん
あのさ、毎日来てる患者だろ?
いい加減覚えなよ。やる事同じですが?
その馬鹿丁寧さがイライラするんだよ。やること間違えてるんだけどね。
顔も見たくない
姿を見るだけで気分が悪い
消えてくれないかな
あなたの彼と一緒に仕事をしたことはあるけど、他の病院でのこと、大体、男として接してない
あなたの彼は私を好評価してくれたらしいけと私が頼んだわけではない。
嫌みしか言ってこないけど、そんなに自信がないの?
口を開けば嫌み。
自分より上の立場の人のはペコペコ
最低
いちいちうるさいオバサン。そりゃオバサンの受け持ちは4人の、まったく手のかからない自立患者。こっちは重症部屋の8人受け持ち、オペ出しもあるのに、あれやこれやと口出し。ってかさぁ、少しは手伝ってくれてもよくない?オバサンの受け持ちが大変なときは手伝ってあげてるけど?
オバサンが受け持ちのとき、フリーで付くけど、オバサンはバイタル計って記録入れるだけで、他の仕事はフリーに振って、お願いしますお願いしますってさ、なんで時間で終わらないんだよ。無駄に残業取りやがって。これ逆パターンのとき、こっちがお願いしてもフリーもできないで、結局受け持ちがフリーやる始末じゃん。
点滴も朝から漏れてて、夜勤帯で入れ替えてるけど、入れ替えようと思ってた?何時間経ってんだよ。点滴は落ちてない、手は腫れてる、なにがしたいんだよ。優先順位考えろ。
助け合いっていうけどさ、差が有りすぎ。委員会も出来ない、リーダーも出来ない、残り番もやらない、でも基本給はオバサンのほうがいいんだよねー。
オバサンとの夜勤組むと、PHSはたすき掛けしててナースコール取る気まったくないしな。
いやもう、仕事出来ないなら、厳しいようだけど、病院で働くの無理だと思う。自分の身の丈似合ったところで働くのがいいよ。
就職して数ヶ月で辞めるならなぜ就職したのか。辞める理由も、この病院は私には合ってない、忙しいから無理との事。だったら最初から来ないでよ。同じ既卒枠であなたが採用された代わりに、仕事が出来て知識も経験も豊富な中堅が落とされてるんですよ…。採用した上層部も見る目なかったな…。