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カテゴリ:同僚看護師

2年目の私にはすげー細かーいところまで指摘してくるくせに、先輩からの申し送りと食い違うところあったから確認しに行ったら「わざわざ言いに来なくてもよくない?!」って。なに!!うざ!!自分の非を認めろよ!ださ!今日なんか記録いくつか抜けてるしなんなの?人より早く帰れるし残業しないんだったらちゃんとやれよ。
40代同僚看護師。ストレスが溜まる(更年期?)のは分かるが、リーダー業務で忙しくしている私に愚痴を言い続けるのはやめて欲しい。手が止まって仕事にならないし、その愚痴に共感したくない。歳下だから黙って聞いているが、質の悪い愚痴はただの悪口。自分が一体どれほど仕事ができると思っているのか…研修には参加せず、勉強もしないから知識もない。現場をうまく回せているつもりだろうが、若いスタッフは萎縮して不要なミスを重ねる。あなたがいない日が1番現場はうまくまわる。仕事もはかどる。辞めたいと言い続けるのならとめないのでどうぞお辞めください。
病棟で働いてうつ病になるまで精神的に追い込まれた。休職する前は仕事ができない自分が悪いと責めていたが、休職してゆっくりと考えてみたらあれはパワハラだったんじゃないかと思う場面が多かった事に気が付いた。
病院を辞める決心がついた途端に、パワハラしてきた人達が「なんで辞めるの?辞めないでよー。寂しくなるからー。」と話しかけてきた。ストレスの捌け口がなくなるからそう言うんでしょ?そんな芝居に騙されると思ってんの?三流の芝居だよそれ。
そもそも貴方達の意見は受け付けませんから!
ホーム。処置表を隠した派遣看護師さん。今度は勤務変更を連絡してくれなくて遅出で行った私がインシュリン射ちの利用者に悪いイメージを植え付けられたが、互いが勤務する日は休むだと?経過から顔を合わせにくいのは当然。そのうち、姿まで隠されるのはキツイ。二人で回しているが1日二人分の仕事量。3日でへろる。給料は悪く無いが看護師が来ない。看護師不在日がありえて来た。どうする施設長?
子どもいるから定時より前に帰るのはわかるけど、みんなが記録やらずに外回りの仕事とかやってんのによく自分のことだけできるよね。残した仕事あるなら申し送ってよね。なんで大事なことなんも言わずに帰りまーすって言えるの?そもそも急変してバタバタしてる時に帰るとか頭おかしいんじゃないの?
ホーム。先日処置表を隠した派遣看護師が施設長にバセドウ治療中、働かないように言われていたとの理由。私と仕事が合う日は休む。何の報告が無い為遅出で出勤したらあら大変。勤務が変更になるくらい施設長は知らせて来るべきだ。この派遣もおわりだが、私1人では仕事が続かないなぁあ。
職場の先輩、みんな陰でこそこそ集まって文句文句文句、その中で私のこと言われてるのがわかるだけに仕事に行くのがつらい。前の職場はこんなことなかった。
確かに私仕事まだまだ半人前以下で使い物にならないかもしれない。処置も先輩にみられてなんで?なんでそれ?それでいいの?ってずっと云われてパニックになって余計に真っ白になっちゃって、終わってダメダシ。もっと緊張しないで、自信をもってできるように頑張りたい。一人だったら落ち着いてできるのにな
新人よ、もっと考えろ。
言われたことしか出来ないなら、いらないよ。
それ以前にドクターからの指示受けもできないのか?
独身だけが仕事担ってるんじゃないですよ?パートだからって開始時間一緒ですよ?リーダー業務は、パソコン向かってるだけじゃないですよ?…色々言いたいけど、上に言っても何も解決しないし、解決策見つかりません。医者も薬に疎いし看護師任せ…終わってますよね?だから、新しい人は辞めたくなるし、なぁなぁでやってる人は慣れきって仕事してるんですよ?それわからないですか?上の人⁉️
やる気があるのはいいが勝手にわからないのに自己判断で仕事をやってミスばかりの新人。
新人に仕事教えて能書きばかりでちゃんと教えられない(後で確認するとミスがみつかる)、時間割きすぎて他の仕事を全くしない奴。
申し送りが正解じゃなくて見直しが必要だったり、退院支援や患者の爪きりや髭剃り等、比較的地味な仕事は一切しない奴。
入院して何日も経過した患者の申し送りを最初からすべて話す奴。
自分に時間の余裕がある時に患者について仕事中にかなり長い時間話し込む奴。
毎日無駄な時間ばかり過ごして患者さんはほったらかし…
勤務表の希望の休み確認してるのに勤務表が出たとたんに独身の私に休日の勤務交代お願いしてくる奴。
疲れました…毎日心労やストレスが耐えません
こんなチームで働きたくない!