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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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勉強会をやってやってと言う部長様。管理職だけで回してやってるけどさ、勉強会に参加する人って受け身だから、ただただ聞いてるだけ。予習もしてこない、ただひたすら聞いてる。そのあとのアンケートでは、よくわからなかったとかね、自分では勉強しないが、教えては欲しいわけね。
何年も看護必要度の勉強会を毎月やっても理解してないし、だからといって外部の研修に参加しようなんて考えの人もいない。教えて欲しいしか欲求はないんだけれど、自ら学びには何故に行けないの?私達は研修に参加して、あなた達に教えてるんだけど?
もっと院内勉強会やって欲しいという声もあるが、あんた達でやってみたら?別に管理職だけが指導員じゃないんだから。新人でもあるまいし、
看護師5年以上やってて恥ずかしくないのかね。
リーダーもやらせられない、プリセプターも出来ない、委員会も楽なやつ、自分の置かれてる立場に気付け。なのに、夜勤はいっぱいやりたいとかね、責任もって一晩やれるの、准看と。あんたが夜勤リーダーになるけどね。あんたはいいよね、いつもリーダークラスと夜勤組んでるから、わからないだろうけど、あんたと夜勤なんて組みたくないんだよ。入院来ても知らん顔、でも自分のチームに入院来れば、手伝ってオーラ半端ない。休み希望いっぱい入れてきて、夜勤いっぱい入れては無いよ、ワガママもいい加減にして。日勤を嫌がる看護師て、だいたい仕事したくない人。
夜中急変対応が上手く出来なくて言った看護師の言葉、先生に仕事が出来ないて思われたかもーてさ、ドン引き。は?呆れた。こいつの考えわからない。
リーダーはやりたくて仕方ない、だって先生と話ししたいから。だからリーダーの仕事はやってない。そしてミスして先生に怒られて、鬱へ。
先生に仕事出来る人だと思われたいの?まずは患者主体だよ。
先生と話ししてれば、あの先生となんで仲良しなの?とかバカか。主治医で受け持ち患者の話ししてるだけ。
先生、コメディカルと業務の話ししてるだけで、ガン見してるパート。そりゃパートにはわからないだろうね、勉強会やら委員会やらで話すことが沢山あるってこと。別にあなたと違って、新しく入った男看護師、ただのクリーニングに来る人とか、自販機に補充に来る業者をガン見してるけど、私、男狙ってる訳じゃないから。欲求不満なら旦那に癒してもらえ。
3日勤があるとか、仕方ないよ。勤務表が出る毎月大騒ぎしてるババア。他にやることいっぱいあるけど、毎日毎日勤務表とニラメッコ、何回見ても変わらないけどね。別に良くない?日勤の勤務中でもスマホ片手にゲームにLINEやってるんだから、家にいるときと変わらないよ。少し残業になりそうになると准看に押し付けて、用事がなかったら残業出来るけどってね、用事て同業者との飲み会だよね、しかもリーダーやってるのに、それはないよ。それ毎回言われると呆れて何も言えないよ。用事があってもみんな我慢してるし、同業者なら遅れても理解してくれると思うけど、同じようないい加減な人なんだろね。誰にも注意されないってことは見放されてるんだよ、管理職なのにね。新人准看も、何も言わないけれどバカにされてるよ。
准看のおばさん。
定年すぎてるけど、わたしが私がの
やってあげます圧がすごい。しかも、
こないだ患者対応に失敗したのに、同じ
患者に向かっていく。。それはもはや
見事なまでの年の功としか思えないけど、
話聞いてると、患者がどことなく正直に
話をしていないとも思える…。
困ったなあ。
これで、リーダーにはいるらしいから笑える。根拠のないアセスメント。自分の患者の送りもできない。危機管理ができない。呆れてしまう
どうせ毎日仕出し弁当頼むのさすがに恥ずかしくなったんだろ。今日のおかずの焼き魚も惣菜だろーがょ!ずる賢い女。それでも私が突き放したおかげであんたなんとかマシになったんですよ。患者にまともな口きけるようになってきたし仕事探すからな。まっ、あんたは誰か監視の目が必要な人ってことだ。そうでないと楽な方になびく幼稚な人格だからな。粗悪な育ちが良く分かる人だ。子供の前でもゲームばかりの生活なんだろう。私は人の考えてる事考えながら会話するタイプなので〜って?!良く言ったもんだ!看護師同士の会話に詰まるか、いい看護師演出したい時はわざわざ患者に話題掘り起こしたりして話しかけてさ!!わざとらしくて虫酸がはしるわ!あんたみたいな女が一番嫌い!あなたとうまが合う課長看護師とギャースカうるさくしていくんだろ!落ち着いたら?自分達の姿想像してみたら?あなたが患者に投げた言葉聞いてみたら?ここは職場です!仕事中はひたしきなかにも礼儀ありだと思いますが。40にもなって振る舞い考えなさい。凛とした看護師でありなさい。看護に謙虚でありなさい。すべてやっつけ仕事ではだめなのです。あなた母親でしょう。我が子に誇れる看護師でありなさい。今のあなたはお子さんみたら失望する姿です。
ある病棟でコロナ疑いがあり大量の患者に抗原検査をすることになった。だいたい40人くらい。それを2人の病棟看護師で回したらしいけど…?!応援で他病棟のスタッフも勿論キチンと防護を理解した上で数名志願したけど他病棟のスタッフは入れられないという理由で断ったらしい…??
なんのための防護なのか???キチンと防護して対応すればいい話し。時間かけて対策にイライラしながら検査する方が逆に感染対策の破綻きたすと思いますが…
多少性格きつくても顔がいい女はすぐ、いい男にとられる。
子持ちとなれば尚更、すぐ休んでも何も言われない。
あんた達が、早く家に帰って生活を楽しんでいる代償として、夜遅くまで残業代もつかずに働いている独身男女Nsがいるんです。
私も女に生まれたらよかった。
不公平な世の中だ。
10年で辞めたのに、1年で辞めたとか、嘘の情報流してんじゃねぇよ。職員にもなれないパートの奴らはゴシップ好きのクズばっかり。
新人の悪口ばかり。まだ一年も経っていないんだよ。看護師になって六年や八年の人と比べられて出来ないのは当たり前じゃない。二十年近く看護師をやっている人から見たら対して変わりはないかも知れないけど。あんまりにも酷い。自分達が新人の頃はそんなに仕事が出来たの?まだ成長をしていく段階なのに足を引っ張ってどうするの?
ぐちぐち言うなら、直接話し合ってみればいいじゃん!カンファレンスで話だせばいいだろ!私に言うな!先輩好きだけど、私に言うだけいって、どうにかしてもらおうとしないで!
自己勉強もしない
患者指導で、適当で間違った事を言う
指導用の資料も作ってあるし、ある事を伝えてもいるのに、見やしない

私より10歳以上上ですよね?
何を「看護」してきたんですか?

アセスメントも何もできないから
患者が急変になりうる症状を言っていたのに報告せず、次の勤務帯で緊急検査や治療に何度なったことか

抹消確保、出来てませんよ!
準備物品足りないですし、若い先生と喋っている時間があるなら、片付けて帰ってください

はー、連日勤務一緒だけど、この人と一緒に仕事したくない
師長からフォローしてって言われたけど、フォローする分私の仕事が出来なくなってるの、わかりませんか?
コストもちゃんと取れない、記録も適当に終わらせて(書きかけとかあるし)、他のスタッフと話をしてるなら、早く帰れ!