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カテゴリ:同僚看護師に

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2ヶ月前くらいから中途で病棟に入職
精神科なので一から細かく指導してもらっていますが、
先輩によって指導が違うので毎日振り回されて疲れます…。
自分で希望して病棟に入職しましたが、やっぱり病棟って苦手だなぁと思ってしまう。
自分が協調性に乏しいことくらい分かっているけど、それを差し引いても、人間関係がめんどくさいの極みです
お金さえ貯まったらすぐ辞めるのになぁ…笑
なにかあると、「そんなんじゃ、わたしやっていけないから、辞めるから。」て、すぐ言う60overの准看。辞めてくれて全然いいんだけど。なにひとつ困らないんだけど。いつまで働くんだろう? やりたいことしかやらないから、その尻拭いが大迷惑。誰が引き留めてんの??
「私がラダー2だなんて‼️15年以上働いてるのに‼️
なんで来て4年のあんたがラダー3なのよ?」と怒っていた◯◯さん。
患者からの貴方へのクレームも「私はきちんとしている、あっちがおかしい」と堂々と言う。
検査や処置に付いてもエビデンスが分からない。
患者へ説明が出来ない。
だから「2」じゃないかと思ったけど…
どうしたらそこまで自信が持てるのか私には理解できないよ。
毎回逐一つっかかって喧嘩売ってくるの何でですか?更年期?
あなたの情緒不安定に巻き込むのやめてもらっていいですか〜🎶
師長、人が足りなくて助手業務の出勤した私には何も言わず、他の人が同じ業務カバー入ればまるですごい恩人みたいにお礼言ってなんなの?私は助手業務終了後、自分の仕事して残業でしたよ、しかも残業代申請はしませんでした。いい年なんだし選り好みするのやめたら!本当に気分悪い!
人員不足や職員采配を所属師長が看護部長に訴えるのは当たり前じゃね?むしろ師長はよく言うてくれた。ちなみに看護部長は一度も病棟きたことない。なのに訴えた師長に血相変えて怒り狂って叫ぶってどういうこと???今のままじゃ看護師死にますよ。こんなこと言いたくないけど明らかに発達だろう職員も配置に入れられてて周りははっきり言って彼らのフォローする余裕なんかないですから。今のこの病棟に看護のどんな魅力を見出せるというんでしょうか。また離職者産むだけだ。いい加減、身内からの無能な上司就任はやめてキチンと看護管理能力ある人外部から雇いましょうよ。じゃないとここは変わらない。
事前に相談もせずに勝手に処置して事後報告。
結果症状悪化。しかも自分の受け持ちでは無い患者に勝手に処置しないで欲しい。
自分の受け持ち放っておいてなにしてんだよ。
経験があるから自己判断するのだろうけどチーム単位で活動しているんだから相談しろよ。勝手に処置するなら私を巻き込むな。
無責任すぎる。自分の受け持ち患者でしょ?こっちが指摘したら逆ギレして文句言うってなんなの?この病院の看護師たち無責任な人多すぎ。自分の受け持ちなんだから責任もてよ。しかも、指摘されたことに納得いかずに近くにいたスタッフにも確認してるし…。そんなに気に食わないならうちの部署の師長にでも確認したら?
中途採用で入ったとき、たいして教えてもくれないのに、あれがやってないだの文句ばかり言われて、必死にやってきた。

私のほうが経験年数は上だから、教えなくても出来ると思ったんだろうけど、職場が変われば、やることも、やり方、電カルも全て違うからね。いまだに知らないこと多いけど?

で、新卒が入ってプリセプターになったソイツが、全然新卒に教えられてないっていう笑。もう半年立ってるのに、何一つとして独り立ちさせれない現象笑。新卒にも原因は大いにあるけど。

人には言いたいこと言っておいて、新卒にも同じように言って指導したら?人に言ってきたことが、新卒は全然出来てませんけど?

時間でオムツ、点滴やれ、薬は何時までにやれだって。あのさ、入院とかもあるし、至急で出る検査だの処置だの、急に先生来たり。それ新卒にも教えてるの?

こっちが実習生に指導する立場になり、学生に教えてると聞き耳を立てて盗み聞きしてるのは知ってたけど、新卒に私が学生に教えていたと同じことを言って教えてるのを聞いてしまった。

ふーん、人には散々言いたいこと言ってきたけど、あんたたいしたことないよね。

あんたが休みのとき新卒に付かされるけど、今の新卒の目標も知らねーし、何を教えてもらいたいのかも理解はしがたい。休み明け、どうでしたかって聞かれても、あんたがプリセプターで、こっちは何を指導してもらいたいのか、全然伝わらないんだけど?

とりあえず、時間で帰れなくてって言うけど、時間に帰るのが目標なわけ?笑
受け持ちもさせれないのに、なんで定時に返せないのか逆に不思議で仕方ない。
看護師なりたくてなった人ほど正義感つよくて
患者には優しいが同じ看護師を人間扱いしないのなんでだろう
不思議