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カテゴリ:同僚看護師に

あなたは人に物事を伝えるのに余計な情報を混ぜすぎ。そして話の内容をワケわからない状態に持っていき相手を混乱させる。インシデントを招きかねない。
まずは要点をまとめて言えませんか?こちらがあなたのまとまりのない話をまとめて、あなたが伝えようとすることを【それはこういうことを意味しているんですね】と返すのは疲れるし時間のムダです。
それに人には細かく言うくせに言動が伴っていませんね?
最近あなたと話すのが凄い苦痛です。
今まで色んなナースマンとお仕事してきましたが、あなたのような高圧的なタイプは初めてです。自分がやってることを棚に上げて人に文句を言ったり、こちらからお願いしたことに不満なのか返事もせずに仏頂面。今まで一緒に働いた人は年齢問わず優しい人が多かったんですが…こういう人もいるんですね。こわっ。
調子にのってる後輩。自分はうまく採血できたとマウントとってくる。だったら今度から血管出ない人はあなたにお任せしよう、というと、上手な人がすればいいですよ、と上手く逃げ口上。
上司に尻尾振ってばかりで頭は空っぽ、なぜこんな人をちやほやしてリーダーにするのだろうか、やはり管理者がオトコだからだ。セクハラ上司の元だから。
嫌な人を避けて、自分を受け入れてくれる人ばかりの対応きてたら、そら仕事楽しいでしょうなぁ。
ルーチンワークもできんけど、ルーチンワーク以上のこともできんと、毎日楽でええなぁ。暇そうにお掃除ばっかやもんね?
で?何回注射忘れるん?インシデントレポートに何書いたんやっけ?
良い人のふりして、責任者の立場を利用していじめる。慕っている医者への嫉妬心から、私にだけ情報を与えない。
私の評価を下げる。
このようないじめを報告するのは難しい。何かいい案はありませんか。上司に訴えても私のメンタルの問題にされます。
なんか、他科の看護師にすっごい怒られた。忙しいスタッフの代わりに少し手伝ってただけなのに…。自分がちょっとしたミスを指摘された時は、あっ!ごめーん!って言って終わりなのに。
よし分かった。次もしミスを見つけたらあなたみたいにめっちゃ怒ればいいのね。え…ありえないんですけど…なんでこうしたんですか?え、なんでですか??って詰めればいいのね。
腱鞘炎で採血できませんさん
いつの腱鞘炎ですか? もう〇年前の話ですよね? 手首動いてますよね? 重いものも持てるし、鉗子動かせますよね?
師長がブチギレて、診断書貰ってこいと命令したけど持って来ない
で、病棟に来てた整形医に診てもらい、「採血できるでしょ」
つまり、やりたくないだけなのが判明
よし、血液培養採血やってもらいましょかー!
リーダーの時に同期と2年目の子に別々の仕事を依頼。

2年目の子が経験が少ない処置を先輩と一緒に2年目の子に依頼。
同期には違う処置を依頼した。

同期が「私、その処置やりたくないから、2年目の子にやらせてよ。私がそっち(2年目の子に依頼した処置)をやるから」と言ってきたため、やりたくないとかじゃなくて、下の子にも色々経験させてあげたいからと説明するも何度も同じことを言ってきたため、いい加減怒れたので、「あなたのわがままばかり聞いてられないの、またにはこっちの言うこともちゃんと聞いて!」と怒りました。

その後1日その同期からは仕事の進捗報告が一切なくなりました。
え、なに、不機嫌アピール?社会人としていい大人なんだから、わがままばかり言わないでちゃんとしてよ!
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