同僚の、馬鹿さ加減に腹立つ。 昼の検温で40℃の高熱患者。 リーダーは昼休憩で、病棟にいない。 だから、主治医に報告した。 37,8℃くらいなら休憩から戻ったリーダーに伝え→主治医でいいが、40℃も出てるなら当然報告だろ! 主治医に連絡する前に言ってと言われたが、馬鹿ですか? 40℃の高熱ですよ、主治医に報告よろしくと病棟にいない休憩中のリーダーに言って、アイスノンするだけ? 免許持ってる意味ないだろ! 次から、そうしてやるよ。
人の記録見て粗探しして、ちょっとでも何かあるとマウント取ってくる。同じことを同僚や先輩がやってても何も言わずにいる。何かある度にこっちを疑ってしつこく尋問してくる。事実を言ってるだけなのに納得いかないのか首を傾げながらその場からいなくなる。こんなのプリセプターがやる事ですかね…。既卒新人なんで扱いにくいのかもしれないけど…毎日嫌になる。
僻地で患者も医師も高齢化してるが看護師も高齢化… 定年後も働いてる准看ナース。数十年勤めてるらしいが年齢のためかミスが目立つ。点滴中止の患者さんの点滴ルートが抜針してなかったり「忘れてた!」がとにかく多い。 態度も体もでかい糖尿病の看護師はインスリン施行忘れのアクシデントを起こしたのに「あり得ないくらい忙しくてインスリンどころじゃなかったんだよー」と忙しさを言い訳に。てか情報収集が不十分だっただけでしょ?そこは自分が悪かったと反省するところだと思いますが。 でも大っ嫌いなデブ看護師がミスしたのを知って喜んでしまう私がいる…ざまーみろ!!
パートなのに常勤よりも有給日数が多いなんてあり得ないと思います。こんな職場嫌になる。お気に入りだから、仕方ないのかな。長年いても異動対象にもならず、パートでも異動はあるって話だったけど。こんなんじゃ、環境が良くなる訳ないと思います。
夜勤明け、他部署の態度が悪いスタッフと出会いました。 「お疲れ様です」って挨拶したら、舌打ちが返ってきたので、一緒にいた自部署主任(夜勤明け)に「挨拶したのに舌打ちとは、○○病棟ではそんなルールなの?それに、もう勤務時間始まってるわよね?遅刻じゃない?」 と、しっかり釘を刺されて、もう一度舌打ち。 そのまま主任と態度が悪いスタッフは、病棟に消えていきました。 だからさ、言ってたじゃん。 いつもやってる態度は周りが見てるし、いつか自分に返ってくるんだよって。 態度が悪いこと指摘されて、逆ギレしてあることない事吹聴されてたみたいだけど、カルシウム不足かな?ちゃんと小魚食べた方がいいよ?