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カテゴリ:病棟の業務

連休明けに仕事行ったら、私のやった事が原因で他の看護師さんが怒られたとの指摘あり。唯一救いだったのは、いつもは厳しい口調なのに今日は優しい口調だったこと。良かれと思ってやった事が、余計な事を招いてしまった。夜勤明けなのにもやもやする。看護師は色々考え巡らせないといけない😭何も考えず気を遣わず、ただ働くだけならどんなに楽だろう、、、。また明日明後日連休で、今度は何をいわれるのか考えるだけで嫌になる。
夜間入院した不穏の患者いて、朝来た私はなにがなんだかわからない状態で15分ごとにみてきてと主任に言われ、見に行ったら点滴がズレて腕が腫れてた。抜針した報告したら、「だから見てきてと行ったのに」と言われた。なんかやりきれない。
悪いの私なんですか?
一年の育休明けで配属された病棟を、人手が足りなくなる部署があるということで二週間で異動になりました。
最後の病棟会議、主任だからと出席し、ルールが守られず起きてしまったアクシデントに、まずはルールに則ってやることを促したら、でもうちの病棟では…そもそもルールがいまいち…と言われ。もう一人の主任が、みんなの気持ちもわかるよ!と言いながら折衷案を出して、終了。
久しぶりの仕事で、二週間頑張って、最後にこんな風に終わるのか。
悲しいなぁ。悔しいなぁ。寂しいなぁ。
少しいただけの私が、事情も知らずに信頼関係もなしに出す内容じゃなかった。
帰って、子どもとお風呂に入って、今寝顔を見てたら、割り切らなきゃと思ってたのに涙が出てきた。
感が悪く、気の利かない私は看護師に向いてないのかもしれない。仕事は時間に終わらないし、終わらないのは、時間配分が悪いからだと思う。上の人にビクビクしながら仕事するのも疲れました。
同じチームの主任は、私に対してだけ厳しい。指導熱心なのか厳しいのか、はたまた自分の機嫌が悪いのかわからない。
でも私は嫌われてると思う。3回も夜勤業務の仕事の流れを教えても抜けが多いので正直呆れられてると思う。
感が悪く察することのできないし、看護師辞めたい
いつも1時間残業。タイムカードになっても、残業代はでない。遅番は日勤で出来ない仕事全部受けろって、遅番にばかり押し付けるなよ。今日、一つ断ったら、あとから言われてさ。自分らは時間で帰ってさ。
馬鹿らしくなってきた。夜勤ひとり立ちしたけど、不安ばっかりなのに、出来てないことメモばかり残されて、なにがなんだかわからない。メモの内容が、〜の件についてとかで不安を助長させる。
明日休みだけど、気が気じゃない
私が甘いのはわかってるけど、もう看護師むかないのではないか
機能別看護って一見便利だけど、リーダーやる人や準夜、深夜やる人が限られすぎて、一向に日勤があたりません。日勤は8時間働けて時間数稼げるのに、夜勤は時間数稼げません。なので休みも少なくなります。休憩はあってない様なものなのに、不公平さがあります。たまに日勤になっても、風呂介助ばかりで、体力持ちません。風呂介助も決まった人しかしないので余計腹が立ちます。
時間で終わると紹介され就職したのに、ぜんぜん終わらない。リーダーばっかりあって前後1時間半は残業や前残業ある。
申し送りだけでは不十分だから情報収集は必要だし、、
疲れてきた
退職したけど、本当に正解だと改めて思う。接触感染対策すら出来ない部署。物資不足が原因でなくて、「いちいちめんどくさい」と個人的な理由で。夜間のおむつ交換や体交時に着用せず、素手や標準予防策のみで実施。きちんと着用すると、「偉いわ~○○(私の名前)さん。潔癖やもんな」と。馬鹿すぎて反吐が出てた。接触感染予防策という言葉の意味すら理解してないのだろう。新人ならまだしも、5年目でこのレベル。その低レベルを見て、またアホな後輩が育って、本当に馬鹿らしかった。そういう人の大半が、「患者さんかわいそう」と上から目線で、表面的な優しさが好きな人だった。あんたらのしていることは、何ですか?。何が「可哀想」やねん。あんたらのエゴやん。だったら、行動にうつせよな。そういうのよ「良し」としている部署は本当に腐ってる。遅れてるし。マニュアルさえも確認できない。3次救急病院でハイレベル謳っても、組織が腐ってたら終わり。何になるんだか。本当、退職して縁が切れてよかった。
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