投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:病棟の業務に

クラスターにって、入院制限もしないし、認知バリバリ患者にオペ後の患者見てどこも人手不足で業務が大変。なのに何故か看護師には、あれやれこれやれと。

何故リハビリの同意書まで看護師にお願いする?こちらも人手不足なんだけど?なんでも屋じゃねーよ。もう少し考えてくれない?

リハビリだけが人手不足なわけじゃないの。こっちも時間にやらなきゃいけないこともあるのに、家族に連絡して来院日と時間確認して、リハビリに連絡して。これさぁ看護師からしたら本当時間の無駄なんだけど。リハビリから直接調整してくれたら、すんなり事が進まない?

リハビリだけじゃなくて薬剤師とか事務とか、看護師に聞けばいいやーくらいな感覚でさぁ、悪いけどそれほどの給料もらってないし、自分の役割は果たせよ。
出勤すると残業毎日、、
病欠数人いて、業務まわらない。
そしてケア度の高い、厄介な患者ばかり入院。
昨日帰ってきてから、久しぶりに同業の夫にあたってしまった。夫は黙って聞いてくれた。
久々に眠剤使って朝までぐっすり。今日休みで1日ダラダラ。
明日からまた日勤が続く。身体持たないよ。
毎日毎日、誰かが休んでる。
他病棟からヘルプが来る。
今日は3人、昨日は4人。
明日は、日勤終了時で2人が休むこと確定。
どうなってるの?これ。ほんと看護師コマとしか見てないよね。新しい人の補充はないし、来たと思えば「妊婦」「他病棟で退職希望出した人」だし。いい加減、管理できてない管理職の給料減らしてもらって、その分に新しい人雇ってもらっていいです?
業務手順が変わりすぎ
覚えたと思ったら変更のお知らせ
最近は覚えるまもなく変更がかかる
手間ばかり増えていく
ただでさえ煩雑なことが多い
簡略化してほしい
自分の割り振られている業務を、まずは終わらせましょうよ。
日勤午前中の記録ができてません、患者のケアが出来てません。の人が、他人の手伝いをする意味が分からない。
急変やあまりの多忙ならまだしも、単なる優先順位の間違いや無駄作業が多いだけやん。
そしてそういう奴が、「何がどこまで終わってるか分かりません!」と堂々と言い放つ。
あなたは新人ではなく3年目以上ですよ、周囲に分かるように声をあげてください。
毎回業務が多忙になっているなら、振り返りすべきじゃないの?それを何故、手伝わない周囲が悪いやら、声かけしない人が悪いになるの?
こちらは4回も声かけしたわ。記録もほぼ終わってるから何回も手伝えることがないのか確認したのに。
この働き方改革が進む世の中において、どこの病院で、日勤で23時に日勤業務が終わるの?本当に頭おかしいのでは。それに気づかないふりをする、あるいは同調だけする管理職は何も考えていないのと同じ!
時代錯誤かよ、昭和か。
電カル導入し、翌日リーダーや受け持ちに依頼する業務は電カルの掲示板に記載することになっていて、「翌日リーダーへ」「翌日受け持ちへ」と普段から書いていた。今になってお局から「翌日のスタッフが自分より年上の時もあるのだからさんとか様をつけなさい。年下に敬称つけられてないと思うと不快だ。」と言われた。私が異動してくる前から、私じゃない人も敬称をつけておらず、リーダー経験者にこの話をしたら「今まで書いたことあるけど、注意されたことは一度もなかった」と。なぜ私にだけ注意してきたのかわからないし、そもそもリーダーという役職に敬称を付ける意味がわからない。
そしてSBARを使って指示確認の文章を医師宛に残したら、ごますりして顔色伺って媚びへつらうような文章に書き換えられた。そしてそれにもご機嫌取りをするようにヘコヘコした子分みたいな文章にしろと注意を受けた。
馬鹿みたい。相手は医者であって神ではない。人生の先輩ではあるが医者が偉い訳では無い。

こんな馬鹿みたいなことで朝から怒られてこっちが不快。
こんなくだらないことを気にしながら業務するのかと思ったら、、、早く辞めたい。
看護師なのに、オムツ交換ばかり
やらされている。

それも、体格の良い
寝たきり拘縮患者ばっかりで
手と腕がボロボロだよ。


介護が大変で介護スタッフが
辞めていって、少ないから
看護師が介護も看護もやるなんて
なんて酷い病院!
部署異動初日
2時間放置(説明すると言われて待っていたが来ず、「連絡する」と言われ忘れられていた)
雑務をして終了。

移動2日目
休み(月またぎで連勤になってしまうため)

移動3日目
「仕事できるよね?」と、説明されず、他の人と同じ人数の担当付き。
説明も何もまだ受けていない事を伝えると、師長から伝えたと聞いていると。
資料も何も受け取っていない事を伝えたが、「自分で必要ならマニュアルを見てコピーして」と。場所を聞いても「探して」としか言わない。


同じ院内で仕事してたからって、1人でやらなきゃいけない早番遅番も、他の人に聞いてって、教える人も決まっておらず、時間をみつけてこそこそ聞いている状態
師長ぶっとばして、看護部に報告しに行ったら「口があるんだから聞けばいいじゃない」とは、どういうこと??
こんなんだから、強制的に移動させられて、みんな辞めて行くんでしょ
看護部で座ってるお偉いさん方、部署に行ってやられてみれば? 「なんで退職しちゃうのか、わからないのよね」って、分かろうともしないし、分かってないですよね
施設看護師より。

11月半ば、クラスター。
かからないように頑張っていた。
ガウンの脱ぎ方知らない看護師。
他の人に移す、
隣にいたから
もらってしまいました。
幸いワクチンしてから1週間後の感染。
自宅待機、
老年の親に移さないか心配。
毎日親に抗原検査。

職場でも解除になるまで抗原検査、疲れた。
毎日18人検査。
陽性は隔離。

解除になり、また検査。
県からのお達し。
oーツカ使いやすい。すぐわかる。
4ーメンスはプラが硬いし時間かかる。
4ーメンスは中国製。

疲れる。
他科ばっか。ここ何病棟?もう訳分からん。
何もわかんない人見たくない怖い、こっちの待遇いつまでもゴミでやってられない。職場だって私みたいな出来損ないが消えるなら何とも思わないでしょ、絶対いつか辞める
1 2 3 4 5 6 7 37