何で余計な事ばかり言ったりやったりしちゃうんだろう。もう泣きたい。めんどくさい。
最初はゆっくりやっていこうとしていたんだよ。毎日が精一杯で必死で周りが見えてなかった。誰に頼っていいのかわからない。どうしたらいいのかわからない。不安と恐怖でいっぱいだった。今でもそう。毎日が試行錯誤の連続。
なんか疲れた～
昨日のミスを引きずってるつもりもないが、朝から元気でない。
梅雨のせい？ 心身ともに疲れてるのかな．．．
もう限界かもね！
昨日のミスを引きずってるつもりもないが、朝から元気でない。
梅雨のせい？ 心身ともに疲れてるのかな．．．
もう限界かもね！
テレビで、病気にたいしての番組多すぎ。
間違った情報流すなよ。
大学病院の医者達、そんな話しなんかしないで、現実的な話ししてくれません？
大学病院から転院させてきた、くそ病院の現実、患者達を写してみてよ。治療もないのに転院させて、施設の申し込み促せよ、使えねーな。
手術成功したけど、認知症でどうしようもなくて転院とかさ、本当のことやってみたらいいのに。手術すれば終わりなんだろ？
綺麗事ばかりやってんな。
間違った情報流すなよ。
大学病院の医者達、そんな話しなんかしないで、現実的な話ししてくれません？
大学病院から転院させてきた、くそ病院の現実、患者達を写してみてよ。治療もないのに転院させて、施設の申し込み促せよ、使えねーな。
手術成功したけど、認知症でどうしようもなくて転院とかさ、本当のことやってみたらいいのに。手術すれば終わりなんだろ？
綺麗事ばかりやってんな。
こっちが質問してるのにかぶせて返事してくる患者なんなの？
時間短縮しようとしてるのかも知れないけど、そんなことしたって進行具合が早まるわけでもないんだよ
途中で返事してきても敢えて最後まで話しきるよ私は！
クイズ番組みたいに語尾変えて最後まで聞かないとわからない引っかけ問題にしてやろうか！
時間短縮しようとしてるのかも知れないけど、そんなことしたって進行具合が早まるわけでもないんだよ
途中で返事してきても敢えて最後まで話しきるよ私は！
クイズ番組みたいに語尾変えて最後まで聞かないとわからない引っかけ問題にしてやろうか！
事務員婆ｧ 98㎏立派なのは体格だけなら愛嬌だが 始末の悪いことは己が事務員を忘れ、土建屋の親方が給料を出して雇っている気分になり口の聞き方はしまつに追えない皆あきれている。ブレーキがないアクセルだけの暴走車の如し、勿論ギアは性格の如しない。コ●マおめえだょ。更によく組合わさったよな程度の同じ価値観の70歳近婆ｧ🍆の仕事は陰口吹聴が一日がかりの仕事だけ。その厄介人は木が二本。色黒不細工の腹黒のおめえだｮ。御神輿にのるのは祭りだけ、普段乗るのは頭がめでたいが担ぎ方はいない
利用者の家族。
こっちはよかれと思ってやっていることが伝わらず、逆にイライラさせてしまう。
それをぶつけられ、こっちもモヤモヤ。。。
放っておいたら命の危険もあるから、指示を仰いでそれを伝えただけなのに。
お金に余裕がないと心にも余裕がなくなるのか。
こっちはよかれと思ってやっていることが伝わらず、逆にイライラさせてしまう。
それをぶつけられ、こっちもモヤモヤ。。。
放っておいたら命の危険もあるから、指示を仰いでそれを伝えただけなのに。
お金に余裕がないと心にも余裕がなくなるのか。
人間関係が濃いのって、関わってなくても疲れる。職場は学生の遊び場じゃないし。
新人がパントリーでお喋り、他コメディカルとややこしい男女関係もどき。それで新卒の人間関係が大荒れで大揉め。別病棟の人から目をつけられてると泣き泣き。周囲は注意どころか、「どうなったの？」「仲良しなんだから付き合えば？」とか。それでヒソヒソ話。
アホくさ。馬鹿じゃないの？人間関係も職場環境も悪く、下らない事で騒ぎすぎ。
関わりたくないのに、派遣の私にいちいち話を聞かせてくるのも鬱陶しい。
仕事場だけど、学生の延長線上。早く期限きて関わり絶ちたい。面倒くさい職場！仕事しろや💢
新人がパントリーでお喋り、他コメディカルとややこしい男女関係もどき。それで新卒の人間関係が大荒れで大揉め。別病棟の人から目をつけられてると泣き泣き。周囲は注意どころか、「どうなったの？」「仲良しなんだから付き合えば？」とか。それでヒソヒソ話。
アホくさ。馬鹿じゃないの？人間関係も職場環境も悪く、下らない事で騒ぎすぎ。
関わりたくないのに、派遣の私にいちいち話を聞かせてくるのも鬱陶しい。
仕事場だけど、学生の延長線上。早く期限きて関わり絶ちたい。面倒くさい職場！仕事しろや💢
目先の金に飛びついて、優先順位を見誤り今日の医療体制へと導いた政治家達を許さない。
転職失敗した！！！！！！チームナーシング？今の病院が特殊？どっちか分かんないけどここ無理！！！！
いままでいた急性期病院はプライマリー制だったからプライマリーのことはある程度自分が考えた看護が反映できたししっかり看護が継続されていってるのが分かってやりがいがあったけど、いまのところは何も継続していかないし看護が見えない。例えば、独居の患者が点眼を自立してないから家に帰ったら困るだろうなと思って点眼指導して時間かけて一生懸命記録にも書いたのに、翌日以降点眼についての記録がなくてリーダーに確認したら「自立できそうになかったんで翌日の部屋持ちと相談して指導はやめました。」と言われたり、1日のトイレの回数を数えられない患者に明けに時間外で数える表を手作りして書いてもらうように指導して記録もしたのに連休明け出勤したら紙が患者のところから無くなってて夜勤看護師が持っていったと言われたから夜勤看護師(日勤でリーダーもとる先輩)に確認したら「患者が活用できてなかったので破棄しました。記録はしてなかったっけ？」としれっと終わらせて記録も忘れたり…
その患者には難しいから辞めたって判断になるのは全然いいけど、これでも時間かけて指導・記録した身からすると○○だから困難なため指導中止。の一文くらい記録してほしいなって思う。看護ってほど大それたことしてないけど、こういう小さいことが多すぎて地味にストレスだし、最近はこの環境で患者のためを考えて思考する時間も行動もすべてエネルギーの無駄遣いで自分が消耗するし損だなーって漠然と思う。思考停止して働いてる方が自分の精神衛生も保てて定時上がりも叶えられて賢いのかなーってぼんやり働いてる。
何書いてるかわからなくなってきたけど、とりあえず転職したら一看護師として扱われなくなった気分。私は先輩看護師たちのやりたい看護を滞りなく進めるための歯車なんだなって思う。看護師つまんな。虚無。
いままでいた急性期病院はプライマリー制だったからプライマリーのことはある程度自分が考えた看護が反映できたししっかり看護が継続されていってるのが分かってやりがいがあったけど、いまのところは何も継続していかないし看護が見えない。例えば、独居の患者が点眼を自立してないから家に帰ったら困るだろうなと思って点眼指導して時間かけて一生懸命記録にも書いたのに、翌日以降点眼についての記録がなくてリーダーに確認したら「自立できそうになかったんで翌日の部屋持ちと相談して指導はやめました。」と言われたり、1日のトイレの回数を数えられない患者に明けに時間外で数える表を手作りして書いてもらうように指導して記録もしたのに連休明け出勤したら紙が患者のところから無くなってて夜勤看護師が持っていったと言われたから夜勤看護師(日勤でリーダーもとる先輩)に確認したら「患者が活用できてなかったので破棄しました。記録はしてなかったっけ？」としれっと終わらせて記録も忘れたり…
その患者には難しいから辞めたって判断になるのは全然いいけど、これでも時間かけて指導・記録した身からすると○○だから困難なため指導中止。の一文くらい記録してほしいなって思う。看護ってほど大それたことしてないけど、こういう小さいことが多すぎて地味にストレスだし、最近はこの環境で患者のためを考えて思考する時間も行動もすべてエネルギーの無駄遣いで自分が消耗するし損だなーって漠然と思う。思考停止して働いてる方が自分の精神衛生も保てて定時上がりも叶えられて賢いのかなーってぼんやり働いてる。
何書いてるかわからなくなってきたけど、とりあえず転職したら一看護師として扱われなくなった気分。私は先輩看護師たちのやりたい看護を滞りなく進めるための歯車なんだなって思う。看護師つまんな。虚無。