ヘルパー、無駄口ばかりで、文句ばかり言ってる。師長が真に受けて、他部署へヘルパーが困ってる、どうしようとか連絡したりウケる。口ばかりのヘルパー、そんなに看護に口出ししたいなら、看護師になればいーのに。しんどいしんどい言って、仕事になりませんよ。ヘルパーに指示されても、は？って感じだし、笑わさないで。おなか痛いわ。
日勤、休み、日勤とか
希望もしてない3連休とかいらないので
明けの次をどうか2連休にしてください〜
全く連休なくてしんど〜
今年ニュースでインフルエンザワクチン足らないって出た途端予約が殺到している。例年より多めにワクチン発注かけたけど入らないらしい。
10月早々に予約打ち切り。例年返却数も多いし仕方ないのかもネ。
私としてもこれ以上仕事増えるの嫌だから例年通りでよかった。
問屋さんありがとう！
10月早々に予約打ち切り。例年返却数も多いし仕方ないのかもネ。
私としてもこれ以上仕事増えるの嫌だから例年通りでよかった。
問屋さんありがとう！
訪問看護してるから、広島の介護事業所提訴の件は他人事じゃないと思った。
病棟勤めの頃、いくら具合が悪くても…それこそインフルでも、「今日人数いないんだけど！」と休みを認めてもらえなかったことが山ほどある。
患者家族からの理不尽なクレームや要求→退職者が増える→人手不足→激務→…で、医療も介護も悪循環が続いてる。
そりゃあ、注意義務違反とか何とかって現場を責めることはいくらでもできるけど。提供する側の私達はいつだって全然守られてない。
労働環境が劣悪なのに、良いサービスなんて提供できないよ。
ハラスメント三昧の患者家族をシャットアウトしてくれるだけでだいぶ違う。
来るもの拒まずで何でもかんでも受け入れて、ハラスメントにも笑顔で耐えて、仕事は激務で、そんなの続くわけないじゃん。
大手の病院は悪質な患者を出禁にするとか対応してるけど、地方にはほとんど浸透してない。
金を払ってるから偉いなんてないよ、金の対価にサービスを提供してるんだから対等だよ。
話が逸れたけど…
この件で本当に4400万なり何なりの賠償額が認められたら、いよいよ医療介護の現場も終わりだと思う。
病棟勤めの頃、いくら具合が悪くても…それこそインフルでも、「今日人数いないんだけど！」と休みを認めてもらえなかったことが山ほどある。
患者家族からの理不尽なクレームや要求→退職者が増える→人手不足→激務→…で、医療も介護も悪循環が続いてる。
そりゃあ、注意義務違反とか何とかって現場を責めることはいくらでもできるけど。提供する側の私達はいつだって全然守られてない。
労働環境が劣悪なのに、良いサービスなんて提供できないよ。
ハラスメント三昧の患者家族をシャットアウトしてくれるだけでだいぶ違う。
来るもの拒まずで何でもかんでも受け入れて、ハラスメントにも笑顔で耐えて、仕事は激務で、そんなの続くわけないじゃん。
大手の病院は悪質な患者を出禁にするとか対応してるけど、地方にはほとんど浸透してない。
金を払ってるから偉いなんてないよ、金の対価にサービスを提供してるんだから対等だよ。
話が逸れたけど…
この件で本当に4400万なり何なりの賠償額が認められたら、いよいよ医療介護の現場も終わりだと思う。
最近ミスコンで看護学生が優勝しました。それはおいといて。色々言いたいことはあけど。
看護師に対してメチャ腹立たしいコメントが一般のアホからあってので削除報告してやりました。
ヤンキーの成れの果てが看護師になるんだとか、そんなに頭いいわけないだろとか、失礼すぎて 抗議してやりました。
コロナで大変な世の中なのに、
看護師をここまで低レベルで見ている輩はどんなやつなんだ。
看護師に対してメチャ腹立たしいコメントが一般のアホからあってので削除報告してやりました。
ヤンキーの成れの果てが看護師になるんだとか、そんなに頭いいわけないだろとか、失礼すぎて 抗議してやりました。
コロナで大変な世の中なのに、
看護師をここまで低レベルで見ている輩はどんなやつなんだ。
自殺。
最近確かに多い。
誰かに相談してくださいと、テレビでは言っていますが。
死にたいという気持ちを少なからず持っていると、ふとしたきっかけで死ねてしまう。
沢山悩んで悩んで、悩むことに疲れて、生きることを止めてしまう。
とどまれる人と、とどまれない人の違いなんてないと思う。
きっかけなんだよなぁー。
私も時々死にたいと思うときがある。
出勤が辛いと。
死んだらいかなくていいのになぁ～と。通勤の車の中でふと思う。
逃げたいだけなんだよなぁー。
今この現実から。
元気な人からしたら、甘えてんなって言われちゃうだろうけどね。
コロナがなければ、看護師なんて仕事選ばなければ、なんて思ってしまう。
弱いなぁー自分。
最近確かに多い。
誰かに相談してくださいと、テレビでは言っていますが。
死にたいという気持ちを少なからず持っていると、ふとしたきっかけで死ねてしまう。
沢山悩んで悩んで、悩むことに疲れて、生きることを止めてしまう。
とどまれる人と、とどまれない人の違いなんてないと思う。
きっかけなんだよなぁー。
私も時々死にたいと思うときがある。
出勤が辛いと。
死んだらいかなくていいのになぁ～と。通勤の車の中でふと思う。
逃げたいだけなんだよなぁー。
今この現実から。
元気な人からしたら、甘えてんなって言われちゃうだろうけどね。
コロナがなければ、看護師なんて仕事選ばなければ、なんて思ってしまう。
弱いなぁー自分。
今時年功序列の激しい看護助手のおばあちゃん。
医療経験も全くないのにこの世界に飛び込んできたのは凄いけど、無駄にプライドが高い。挨拶はするものではなくてされるもの、わからないことを素直にわからないと言えずインシデントレベルの内容をどんどん起こす。自分がわからないのは当たり前だけど新人扱いされるのが気に食わない。
この赤字の中なんでこんな人雇ったのか説明してくれよ。本当面倒くさい。
医療経験も全くないのにこの世界に飛び込んできたのは凄いけど、無駄にプライドが高い。挨拶はするものではなくてされるもの、わからないことを素直にわからないと言えずインシデントレベルの内容をどんどん起こす。自分がわからないのは当たり前だけど新人扱いされるのが気に食わない。
この赤字の中なんでこんな人雇ったのか説明してくれよ。本当面倒くさい。
医療者手当貰うまでは決して辞めらない。
ぶっちゃけ婚活のために続けてる。
毎日イライラして、不安で、苛立ちがある。
勉強だけしていた頃が懐かしい。
私は看護師として働くため資格をとったのに、職場の人のご機嫌取りと嘲笑のため頑張ってる。バカみたい。頭おかしいよ。
休もう。
ぶっちゃけ婚活のために続けてる。
毎日イライラして、不安で、苛立ちがある。
勉強だけしていた頃が懐かしい。
私は看護師として働くため資格をとったのに、職場の人のご機嫌取りと嘲笑のため頑張ってる。バカみたい。頭おかしいよ。
休もう。
検診で引っかかってしまった。
自院か他院か受診しないとならないけど、自分のとこは微妙な医者だし、外来Nsも知り合い多いからイヤなんだよな…
かと言って近所のクリニックだと検査結果すぐ出ないから、手間かかるし
まずは検診センターに電話しなきゃならないのも嫌だわ
自院か他院か受診しないとならないけど、自分のとこは微妙な医者だし、外来Nsも知り合い多いからイヤなんだよな…
かと言って近所のクリニックだと検査結果すぐ出ないから、手間かかるし
まずは検診センターに電話しなきゃならないのも嫌だわ
子育て世代を優遇するのは当然だと思う。子育てしながら働くってすごいし。
でも独身者or子供がいない人が潰れるまで仕事押し付けまくるのはどうなの、師長。それは師長主任が代わりにすべきではないの？どうして平社員に尻拭いさせるの？役職手当てのぶんもちゃんと仕事してよ。
この病院に入るまでは、子育てしながら働いてる看護師を尊敬してたし支援したいと思っていたけど、
無能師長主任が早出も遅出も夜勤もサビ残も排泄介助もクレーマー対応も何でもかんでも独身or子供がいない人に押し付けるから、
子育て世代の人も段々とそれに順応して“押し付けて当たり前”となっていったから、
今は『ママナース』って言葉だけでしんどくなる。
師長主任ママナースは、毎日DRや詰所で談笑してるだけ。NCは話聞いてこっちに丸投げ。介助全般丸投げ。処置丸投げ。勉強会にはちゃんと行ってるけど、行くだけで内容聞いてない。こっちは業務がおして勉強会行けないのに、「ちゃんと勉強しなさい」と怒られる。挙げ句、孫のお守りしてるスタッフまで優遇され始めた（師長が孫守りし始めたから）。
押し付けられてる側のスタッフ達で師長に直談判したこともあるけど、「じゃあ子供作れば？」と。中には私含めて婦人科疾患を持ってる人が複数いるのに、無神経過ぎる。子供ほしいけど出来ないんだよ。そもそも仕事楽したいなら子供作れ、ってニュアンスがどうなの。
急な勤務交替とかは仕方ないよ、でも業務はちゃんとやってよ。「子供がいるだけで社会に貢献してる」「子供や孫がいる私達は家でも大変なんだから」って何。子供がいなければ社会貢献してないの？子供が大学生の人まで業務負担減らしてもらってるけど必要なの？
病院の紹介文には「ママナースが働きやすい職場です」と書いてあるけど、結局それ以外が奴隷になるから働きやすいってだけ。本当の意味での共存や支え合いじゃない。そんなだから、こないだ入った新人さんも二日で来なくなった。子供いない人が次々辞めていく。入ってもすぐ辞める。私ももう辞める。
でも独身者or子供がいない人が潰れるまで仕事押し付けまくるのはどうなの、師長。それは師長主任が代わりにすべきではないの？どうして平社員に尻拭いさせるの？役職手当てのぶんもちゃんと仕事してよ。
この病院に入るまでは、子育てしながら働いてる看護師を尊敬してたし支援したいと思っていたけど、
無能師長主任が早出も遅出も夜勤もサビ残も排泄介助もクレーマー対応も何でもかんでも独身or子供がいない人に押し付けるから、
子育て世代の人も段々とそれに順応して“押し付けて当たり前”となっていったから、
今は『ママナース』って言葉だけでしんどくなる。
師長主任ママナースは、毎日DRや詰所で談笑してるだけ。NCは話聞いてこっちに丸投げ。介助全般丸投げ。処置丸投げ。勉強会にはちゃんと行ってるけど、行くだけで内容聞いてない。こっちは業務がおして勉強会行けないのに、「ちゃんと勉強しなさい」と怒られる。挙げ句、孫のお守りしてるスタッフまで優遇され始めた（師長が孫守りし始めたから）。
押し付けられてる側のスタッフ達で師長に直談判したこともあるけど、「じゃあ子供作れば？」と。中には私含めて婦人科疾患を持ってる人が複数いるのに、無神経過ぎる。子供ほしいけど出来ないんだよ。そもそも仕事楽したいなら子供作れ、ってニュアンスがどうなの。
急な勤務交替とかは仕方ないよ、でも業務はちゃんとやってよ。「子供がいるだけで社会に貢献してる」「子供や孫がいる私達は家でも大変なんだから」って何。子供がいなければ社会貢献してないの？子供が大学生の人まで業務負担減らしてもらってるけど必要なの？
病院の紹介文には「ママナースが働きやすい職場です」と書いてあるけど、結局それ以外が奴隷になるから働きやすいってだけ。本当の意味での共存や支え合いじゃない。そんなだから、こないだ入った新人さんも二日で来なくなった。子供いない人が次々辞めていく。入ってもすぐ辞める。私ももう辞める。