主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他部者の主任同士で勉強会の仕事したりするんだけど、いないところで私の悪口言わないでー。扉を通り越して聞こえてます！悪口言われても、あなたよりは仕事してます！お好きなように言ってください！

病棟が大変な時にいつも休む看護師長
病気や人のせいにばかりして、みっともない
肝心な時に責任も取れない管理職なんか要りますかね？

今の師長になってから本当やかましい！口うるさい！
いちいち確認確認、何でもかんでも確認しろ。考えたら分かることでも確認しろ、自分を守るためって言うけどそれはあなたが自分を守りたいだけでしょって思う！声がでかい！本当に声がでかい！あー早く辞めたい。うるさい師長になってから本当楽しくない。自分ではできる師長とでも思っているんでしょうけど、みんなうるさがってますよ。今までで1番病棟がやかましい！そして忙しい！休みの日の2人夜勤むりですよ？17時間働いてご飯食べる時間しか休憩できないのに、それを当たり前だとでも思ってるの？それを調整するのが師長なんじゃないの？患者1番に考えてるんかね？スタッフはついていけませんよそれじゃあ？

生理の辛さがわからない上司、同僚。
生理で休むなんてあり得ないって言われるから休まず頑張ってたけど、貧血症状現れて筋腫が判明した。
医師から無理し過ぎって言われたけど、無理するしかない環境だった。
入院・手術の話をしたら受診するの遅過ぎる、だからこんなハメになったって言われた。
同じ女なのに理解なさ過ぎて驚き！

新人、中途採用が入ってきて、パソコンはできるから大丈夫！
あのさ、だいたい今の時代、紙カルテもあるけど、ほぼパソコンじゃない？実習だってパソコンでやってきてるけど？
パソコンができるから大丈夫って何？
パソコンより看護なんだよ、できるのかできないのかは。
本当、低レベルの発言やめてよ。今の2年目も3年目も育ってるとでも思ってるわけ？
本当どこ見てるんだよ。もっと育てろよ。
異動になったから別に関係ないけどさー。

経験年数より1人1人の仕事の成果をみて評価してほしい
経験年数が長くて仕事ができないサボってる看護師ばかり評価して、理不尽
ちゃんと仕事してる人が馬鹿馬鹿しい、給料も少ないし
訴えても話が通じない、解決策なし
イライラが止まらない

高圧的だから嫌い

出来ます‼️出来ます‼️って言っているのに出来ない
出来るのは自己評価の高い発言だけ
もう、出来ます詐欺って言ってやりたい
なぜ、管理職になれるのか

仕事ができると自己評価の高い主任
そんなに評価が高いのに採血、点滴、検査への移動
たまーに造影ＣＴ対応する位で、救急受け入れやCPAなんかは全く無視している。
私達がバタバタしていても医者と雑談してこっちの忙しさは我関せず。
患者の選り好みをして、診察の順番を抜かすし、検査の説明もシドロモドロで相手に意味が伝わっていない。
高齢者に暴言でクレームも来ているが、気にしてない。
相変わらず自己評価はすこぶる高い
止血処置の可能性のある内視鏡検査も処置対応が出来ないのに、自分は前処置が出来るからって勝手に進めていたこともあった。セデーション中のバイタルの変化への対応も全く解っていなかった……
いつも解っている風に話すからこっちは本当に理解しているか不安でしかない。
この人の行為でトラブルに繋がらないよう常に言動を観察していなければならない。
でないと、何をしでかすかと思ってしまう。
もうくたびれました。

辞められたら自分の評価が下がるから若い子に媚って、負担はみーんなベテラン勢に背負わせるとか…勤続長いから簡単に辞めないとでも!?そんなことばかりしてると皆居なくなるよ。