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カテゴリ:主任/看護師長に

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何かとつけて「大丈夫だよぉ、出来るって」が口癖の師長。
あんたがその調子で研修やら研究させてくれておかけで、頭痛やら不眠になりましたよ。
ふざけんな。あんたの言う大丈夫は大丈夫じゃない。無理強いっていうんだよ!!
申し送りの手間省けって言うからいつも早残業して情報取ってんのに、なんで早く来てせん妄患者の付き添いさせられなきゃならないんだよ。お前がやれよ。
ていうか日勤に代わるまでは夜勤者にさせろよ。「夜勤も大変だから~」じゃねえよ。じゃあ所属長のお前が責任もって夜勤の手伝いでも何でもしてやれよ。
なんでわざわざ早く来てずーっと病室こもって付き添いしてなきゃなんないの?
早く来なかったらそれはそれで「あなたがこないから○さん(せん妄患者)の対応で夜勤がまわってないんだけど」とか言われるし。いや知りませんからw早出にやらせろよw
祖父が亡くなったのに、人が足りないからを理由に、お通夜は日勤リーダー後、告別式は行かないか準夜を選択された。忌引きという文字は全くでなかった。
おかしいと思ってかけあってくれた先輩に、逆ギレして「それなら仕事ふれば?」。
仕事ふるとかふらないとかじゃなくてさ。。。
そこは気持ちよくいけるようにまわすのが師長じゃん!バカヤロー!看護部にうったえてやるからな!
師長さん
あなたのスタンドプレーに正直あきあきしました
医師・看護師・事務とチームで仕事してるんじゃないんですか?
あなたの株をあげる為に私を利用しないでいただきたい
私も最後にあなたの無能さを、もう一つ上の上司に言っておきました。
目標はと毎日聞かれても
そんなにすぐに目標見つけれないし、
そんなに新たな目標出来ません。

皆がみな 貴方みたいになれません。
あーーー、主任にイライラする!!
夜勤フリーばっかりやって、のんびり日勤で来た人と雑談。
こちら回復期なんで、離床させてトイレ行かせてデイルーム連れてきて義歯入れてエプロンつけて朝食配って薬飲ませて……までがセットの年寄り病棟です。
こっちチーム約20人のうち、10人ほど離床させてトイレ連れて行くの手伝うでもなく、談笑。
唯一お気に入りの患者だけ、ベット上陰洗してるとか意味わかんない!!!
コール鳴ってるじゃん。
朝食きちゃうじゃん。
フリーなんだから手伝えよ!!仕事しろよ!!
そのくせ、私が走り回って柵とリネン整えるの後回しにした部屋を見て「柵と布団汚いから……」うんちゃやかんちゃら。

はーー???
言ってる事は分かる。後回しにした私も悪かった。
でもコール鳴ってるんだよ、患者がまだまだ待ってるんだよ。私なりに優先順位つけたんだよ!!!

主任の指導は響かない。
説得力がない。
朝のクソ忙しい時間帯に動かない人に、言われたくない。

吐き出しすみませんでした。
都合がいいときだけ近寄ってきやがって
それ以外はほぼスルー
上司としておかしいだろ

39度超えて熱でても明日は働けるよね?ってお前ホントに看護師か?
残業が問題になり、終業時刻になると師長の帰れコールが始まる。もちろん定刻には終われるよう、配慮してくれます。今までいろんな師長と仕事してきたけど、3月から異動してきたこの師長が一番できる人だと感じました。師長だからって、堅苦しくないしユーモアもある。なんかこの人のためなら頑張ろうかなと思える人です。こんな人との出会いがこの仕事の魅力ですね。
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