主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

1度思い込んだ評価は変わらない

｢できない｣スタッフじゃなくて、｢ちゃんと教えてくれたら普通以上にできる｣スタッフなんです
新人には｢手とり足とり教えます｣と言っておきながら、既卒や元からいるスタッフには｢そんな事もしらないの？｣と、教えてもらえず。教えてもらうんじゃなくて自分で聞くのって、どんな世界ですか

ちゃんと流れやポイントを教えてくれれば、できますよ
できないスタッフだから自分の部署にはいらないと、追い出されましたが

｢なんでそれが元の部署でできないの！？｣って、おかしくないですか？
元々やってるんですよ、誰よりミスを発見して事前に回避してたんです
だから、いなくなった部署が、以前よりミスやトラブルが、多くなってるんじゃないですか
スタッフを見れてない、現場に来ない管理職として、と言うより、あなたの個人的な好き嫌いでの判断ミスですね

スタッフが足りない時、一時的に手伝ってくれてもいいんじゃないですかね？前師長さんは手伝ってくれてましたよ…。自分はずっとデスクワーク、時間になったら昼休憩とってまたデスクワーク…他のスタッフが残業してても定時で帰宅…。いいご身分ですね。

なぜ嫌がらせをしたいんですか？誰かを見せしめにしないと病棟をまとめられないからですか？

管理職がしっかりしてくれないと困る。
仕事も統一してほしいと言っても、そうだよねって、あんたが教えたんだろうが。いつもいつも適当でさ。しっかりしてくれよ本当。悪い人ではないんだけど、マイペースすぎるんだよね。もうちょっと真剣に物事考えてくれる？

世代交代です。退いて下さい。
時代遅れです。

もし、今後仲間外れのような幼稚な事をする場合、上に訴えます。

廊下で会ってお疲れ様ですって言っても無視。
でも他の師長や主任にはニコニコ。
オタクの病棟のスタッフは、入室時間も守れない。朝に時間を連絡しても必ず遅刻。遅れてもなんとも思っていないスタッフ。嫌いな私を無視したりする時間があるなら、自部署のスタッフの教育をやり直して欲しい！

挨拶しない
相談したら、愚痴や嫌味が返ってくる
忙しくても絶対手伝わない

だから、雰囲気悪くなるし、嫌なんだよ！
いい加減にしろ、管理職のくせに

休んでばかりの看護師長はどうなんでしょう？
管理職としての職責は全く果たしていないと思いますが…。

希望してない部署移動(移動先のスタッフ不足のため)
主任から｢違う部署でも楽しいでしょ？｣と言われたけど
真顔で｢楽しくなんかありません｣って言い返しちゃった

院内ルール変わったのにアップデートされてない
物品の管理ぐちゃぐちゃで、使うものを外来へ頻回に取りに行く
師長は｢患者の為にサービス残業しろ｣と平気で言い、残業きられて｢残業はない｣と新入職に言っちゃう
退院患者対応が全くできておらず、ソーシャルワーカー介入とか手を回して対応しているのに｢そんな事しなくていい｣と、怒られる

こんなので楽しいって言える？