人が足りないのは分かるけど中途採用の若い看護師にちゃんとした指導者が初日からついていないのは問題だと思う。初めての早出勤務も1人だし一体誰が一緒に教えてあげるんだろう。手が空いてる人が教えるんだろうけど入院来たりしてバタバタしてると教える暇は無いし。うちの病院は中途採用だと2日目からすぐに部屋持ちさせられるし本当に教育がなってないと思う。患者さんのことも把握しきれてない内に部屋持ちしてよく分からないまま仕事させるとかミスが起きる元だと思う。
『ワークライフバランス』って言うとすごく聞こえはいいけど、ベッドサイドにいたいっていう気持ちのスタッフを追い詰めて、効率重視で患者さんに背を向けて記録を書いてるスタッフを評価する・・・・・・。
何かが間違っている気がするんだけど・・・・・・。私がおかしいのかな・・・・・。