主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

クリニック勤務
院長と副院長のいざこざに挟まれ
どっちのいうことを聞くんだ！と、
机を拳で叩いて恫喝された。
バリバリのパワハラです。
やっぱりこの職場　辞めたほうがいいですね。

向上心があるのはいいことだけど、院内の勉強会はコロナが落ち着いてからでも良いのではないだろうか？感染についてとか早急に必要な内容なら別だけど、そうじゃないなら…と疑問を感じる４月と５月でした。

断りとなしに勝手に勤務変更するんじゃねーよ
こっちにだって都合がある！
夜勤回数減らすな！

何でもかんでも下の人間のせいにするのはやめてほしい。みんな言わないけれど、裏では師長のあら探ししている。師長はその時の気分で良いよと言ってみたり、何でこんなことやってるんだと言ってみたり。振り回される方はうんざりしている。勘弁してほしい。

知人の紹介で転職しました。その人が問題ありでした😭　入って一週間もしないうちに、仕事が遅いと言われ、一回見たからできるでしょ！　いつまでやってるの？　ほぼ毎日のように言われ…
まだ３ヶ月ですが、転職考えてます

常勤ママナースが、子どもの習い事で夜勤、休みを希望。遅番もできないという。
私が言ったら絶対ダメと言うよね。
その人が夜勤のとき、遅番付ける意味あります？遅番できないのに。私が夜勤のときは、絶対遅番いませんけどね。
ワークライフバランスだから仕方ないよねって、それだけ？
せめて遅番やらない人には、遅番付けないとか対策してよ。なんでやってるこっちは遅番付けてくれないの？
ずっと我慢してる人の気持ちわかります？
あんたが管理職になってから何人辞めた？あんたに何を言っても無駄だから、何も言わないで辞めるとみんな言ってましたよ。
今いる人が、あんたに付いてやってきてるとでも思ってます？
私が退職の話ししたら、同じ考えの人がいてほしいからって、私とあんたは考え方違うから。
要は、なんでもやってくれる人が欲しいだけだよね。
あんたら管理職が週末休みで、なんでいつもあんたらの変わりに週末日勤付けられるの？新人がオペ出し初めてやるときも、主任は逃げて、私にしっかり教わってと新人に言ってたそうですね。で自分はいつも楽なほうに逃げる無能主任。だから何も指導できないんだよ。新人に付ければ泣かせてね。病院の方針で、週末はどちらかの管理職が出勤すると決まりましたよね？それを見抜けないバカ部長もバカだけど。
問題が起こったときも、電話も全然繋がらない無能さ。
毎日残業で20時過ぎでワークライフバランスって言える？それをどうするか考えるのが管理職だろ。

あなたは権力があって、怖い者がなくて、我が物顔でさぞかし働きやすいでしょう。口を開けば誰かの悪口ばかり。私はそんな年の取り方したくないです。周りが顔色伺ってるのわかりませんか。
その主任に媚うって、気に入られてると思い態度も身体もでかい2年目32歳。痛い目みますよ。
こんな職場大嫌い

来月の勤務表いつになったら出るんだろう。1日からの勤務表が月末最終日になっても出てないのは困る…。月初めに用事があるのに予定が組めない…。非常に困る…。

体調悪くて、人員減不足なのは重々承知で、休暇交渉したが駄目だった。そして体調不良が続き一生薬を飲まないといけない病気になった、それでも休暇はくれないと。そのまま体調不良のまま仕事して、それで患者の看護なんて出来ない。
そして親の介護だとかなんとかで休暇願い出した看護師の長期休暇は許可。介護が本当の休暇理由だと思ってるのかバカ師長。そんなのも見抜けないバカ。そしてどんどん辞めていく。
好きな医者には、どんなに忙しくても隣に行ってベッタリ、嫌いな医者には話しもしない。女出すなよババアが。
自分の機嫌で八つ当たりするな。毎日毎日ターゲット決めて八つ当たりかよ。師長て立場はいいよね。自分が悪くてもスタッフのせいにして擦り付けれるしね。こっちも我慢の限界だ。

深夜終了1時間前にオペ患が帰室。他院からCPA後、緊急手術。オペ後IC等あり。全て終わったのが昼過ぎ。師長に日勤にまかせればいいと言われた。前医に不信感を抱いている家族対応が、どれほどの時間と労力を使うものなのかわかっていない。日勤者に丸投げ？魔女狩りにあうのが目に見えてる！！残業申請したのにサービス残業あつかいにされ。納得がいかない！！