早く部署を変えて!彼女は患者にもスタッフにも不利益。 適当にしているからこっちも不安。 失敗はこっちがフォロー。 覚えたくないって人材を置いておく部署じゃないって! 行かせる所がないと言うけど、こっちもいつもひやひやしてます。
抹消取れません、検査用のルートキープできません そう言って病棟から検査にきた患者 どれだけ抹消細いんだ!?と身構えていたら あのさぁ…めちゃくちゃいい血管、あるじゃん なんで取れないの?患者に聞いたら「腕を(手のひら側から見て)ないねって言われた」 駆血もなんにもしてないのが発覚 え?あの人主任なの?申し送りも、同意書とかも全然そろってなかったんですけど? あまりにも酷いんで師長を通してツッコミいれたら、病棟師長から「忙しいんでムリです!」って返事が来た 病棟スタッフさん、大丈夫?そんな上司で…
看護学生時代の友人が就職した病院 どんなにフロアが忙しくても、師長は手伝わず 師長は急変時に手伝わないと、見てもいないし、対応ももちろんしない あちこち物品を移動させて、動線が悪くなり 元に戻したり、導線を良くするために移動させたら、仲のいいスタッフを集めて、愚痴大会 (その割に、自分が動かしたものを何処にあるか把握していない) 連休希望をつけても連休にならず 勤務表を勝手に変えて、本人には伝えない 急なスタッフの休みがあっても対応せず、「ちゃんと仕事して!」と、通常の半分以下で回せというし、スタッフで対応したら「それは師長の仕事」と怒り、どこかに行ってしまうとのこと 管理職の仕事って、働きやすくすることだよね? 何かをやらせて、自分の手柄にする事じゃないよね? 友人から「早くいなくなってくれないかな…」と言われるって、どれだけの人なんだ
同じ病棟の主任は、何かとスタッフの疲弊を心配してるような事を言ってるが、師長代理してた私が、スタッフ指導でカテに降りて昼御飯食べてなくても、時間外になったカテに私が付いて、ついでに夜勤の業務を手伝ってるのを知ってても、心配してる風に見せるだけで何にもせず、さっさと帰っていった。 こっちは重いプロテクター着けて、立ちっぱなしで足痛いし、残された業務がまだ残ってるんですけど!日勤なのに帰ったら23時過ぎてたわ!私がお人好しなだけかも知れませんが、口だけの奴がムカつく。今月のシフトも私の2連休は1つだけ。奴は土日休みで3連休ももらってやがる。シフト作った師長もどうかと思うが、何かと優遇されてるアイツが嫌いだ!
自分の思うように仕事しない人が居るとつぶしにかかる。 患者さんとご家族に満足していただけるように関わるのが看護師の仕事ではないですか? きちんと話し合って物事を進めるとき、中心はあなたではなく、患者さんとご家族だと思いますが違いますか?