スタッフに平等に仕事を分担して頂きたい。あの人は出来ないからって、そのままでいいの？正社員でしょう。こっちばっかり仕事回さないでよ。
多くは望んだりしません。
センスのある勤務表と、
フェアなジャッジと、
時間外手当て申請承認、
とりあえず、これだけはお願いします。
子育てママさん偉い！を突き通す師長が嫌い
連休希望だしてるのに、ママさんと被ったら｢ここ、連休じゃなくていいね。変えるよ｣と、サラッと言われて、直前に変えられる
体調悪い、子供の具合が悪くて休むのは分かるよ
でも、その分頑張ってるスタッフには、労いの言葉も無ければ、｢なんで定時で上がれないの？｣と、嫌味
産休直前の妊婦に遅番・夜勤を付けておきながら、｢妊婦は大切にしろ｣と、勝手に勤務交代。しかも、変えたスタッフには連絡なし
子育てママさんには優しい職場かもしれないけど、1番被害被ってる独身スタッフがいなくなる(全員12月までに退職)から、勝手にやってろ！
連休希望だしてるのに、ママさんと被ったら｢ここ、連休じゃなくていいね。変えるよ｣と、サラッと言われて、直前に変えられる
体調悪い、子供の具合が悪くて休むのは分かるよ
でも、その分頑張ってるスタッフには、労いの言葉も無ければ、｢なんで定時で上がれないの？｣と、嫌味
産休直前の妊婦に遅番・夜勤を付けておきながら、｢妊婦は大切にしろ｣と、勝手に勤務交代。しかも、変えたスタッフには連絡なし
子育てママさんには優しい職場かもしれないけど、1番被害被ってる独身スタッフがいなくなる(全員12月までに退職)から、勝手にやってろ！
上司に、この検査のヘルプ入って！とか○○さん今日残業出来ないから代わりに残って！ってよく言われる。残業出来ないと断ると、だったら朝のうちに言ってよ！…と。その日はもともと定時で帰れるはずの日だし、私だって用事があります。喋ってばっかりで仕事終わらない人の尻拭いを、なぜ私がしないといけないの？残業できないなら、定時までに仕事終わらせる努力すればいいだけの話。頑張ったけど無理だったなら仕方ないけど…。そんなに言うなら師長、あなたが手伝ってあげたらいいのでは？
私への暴言と態度が物凄く悪い師長から精神的に追い込まれて休職させられた。
前の看護部長は私の味方だったので師長をかなり叱り、その師長は頭下げてもう一度やり直すからと散々泣きながら言ったそうな（左遷されればよかったのに）。
その後私はお世話になった先輩看護師と後輩のために復帰すると、師長は私へ怒ったり文句一つ言わなくなりどうでもいい会話ばっかりしてくるようになり気を使わせてるんだろうと思っていた。まあ、仕事面はよくしておこうとにこにこと対応していたのに。
しばらくして、後輩が師長のせいで病んでしまった。（色々あって休職せざるを得ない状態だったのに）後輩への当たりの強さとどうでもいいことに対して後輩へ怒りをぶつけていた。後輩はとても優しくて根が真面目な子だったので自分が悪いんだと思ってしまい、最近は仕事終わりに涙を流していた。
最終的に後輩は休職。全く過去のことを学んでない師長と何もしないで後輩の言い分をさらっと流す現看護部。
本当、良い看護師ほど辞めていく。良い先輩看護師は皆ごめんね、と言って辞めて行った。ずる賢い看護師だけがお金欲しさに上に残り、後輩に仕事を押し付け、ミスをなすりつけ、ストレス発散の対象にする。女社会の看護師じゃあそれが当たり前なのかもしれないけど正直うんざりなので辞める。
前の看護部長は私の味方だったので師長をかなり叱り、その師長は頭下げてもう一度やり直すからと散々泣きながら言ったそうな（左遷されればよかったのに）。
その後私はお世話になった先輩看護師と後輩のために復帰すると、師長は私へ怒ったり文句一つ言わなくなりどうでもいい会話ばっかりしてくるようになり気を使わせてるんだろうと思っていた。まあ、仕事面はよくしておこうとにこにこと対応していたのに。
しばらくして、後輩が師長のせいで病んでしまった。（色々あって休職せざるを得ない状態だったのに）後輩への当たりの強さとどうでもいいことに対して後輩へ怒りをぶつけていた。後輩はとても優しくて根が真面目な子だったので自分が悪いんだと思ってしまい、最近は仕事終わりに涙を流していた。
最終的に後輩は休職。全く過去のことを学んでない師長と何もしないで後輩の言い分をさらっと流す現看護部。
本当、良い看護師ほど辞めていく。良い先輩看護師は皆ごめんね、と言って辞めて行った。ずる賢い看護師だけがお金欲しさに上に残り、後輩に仕事を押し付け、ミスをなすりつけ、ストレス発散の対象にする。女社会の看護師じゃあそれが当たり前なのかもしれないけど正直うんざりなので辞める。
気持ちいいくらいに私を無視してくる上司。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。
きっかけは正論を言って生意気と思われたから。
確認のため声を掛けて無視
休憩中に話題を振って無視
ペアでする仕事であえて無視
なのに職場会議では「声のかけやすい成長しあえる職場にしましょう」と。声は掛けにくいし成長しません。
新型コロナのゴミが溜まってきていた、
介護員が勝手に事務へゴミをすぐに出していいか相談し、いいと言われたよう。介護員は防護服でエレベーターに乗り、玄関の近くを通ってゴミ出しに行った。他部署の感染委員から、３日は保管して出さないといけないと指摘された。
それを知った師長は、ゴチャゴチャ言わずに事務の言うことを聞けと。事務がいいって言ってるから、感染ゴミもためずに出せと。
師長さん、感染委員ですよね、今まで感染対策に無関心で、コロナ対応聞いても決まったようにやれとしか言わない、相談しても分からない。
介護員はコロナ対応しない、15人ものコロナ患者の対応を看護師１人でするのは大変で、毎日疲れ感染してないか不安です。
外出自粛中も東京へ宗教活動に通い、遊び、危機感なさすぎじゃないですか。
役立たず。早く辞めてくれませんか、お願いします。
介護員が勝手に事務へゴミをすぐに出していいか相談し、いいと言われたよう。介護員は防護服でエレベーターに乗り、玄関の近くを通ってゴミ出しに行った。他部署の感染委員から、３日は保管して出さないといけないと指摘された。
それを知った師長は、ゴチャゴチャ言わずに事務の言うことを聞けと。事務がいいって言ってるから、感染ゴミもためずに出せと。
師長さん、感染委員ですよね、今まで感染対策に無関心で、コロナ対応聞いても決まったようにやれとしか言わない、相談しても分からない。
介護員はコロナ対応しない、15人ものコロナ患者の対応を看護師１人でするのは大変で、毎日疲れ感染してないか不安です。
外出自粛中も東京へ宗教活動に通い、遊び、危機感なさすぎじゃないですか。
役立たず。早く辞めてくれませんか、お願いします。
管理職あての電話があったので、代わった
その後、自分の顔と、電話を念入りに消毒綿で拭いていたのを見た
他の人の時にはしませんよね？
そんなに私の事、嫌いですか？
その後、自分の顔と、電話を念入りに消毒綿で拭いていたのを見た
他の人の時にはしませんよね？
そんなに私の事、嫌いですか？
今10年目で、前の部署では色々経験してきたつもり。異動したら新人状態になるのは当たり前。2人いる主任のうち、一人は前の部署で何を経験したか聞いてくれるが、もう一人は、はなから出来ないみたいな感じで言われる。
明日忙しく、私をフォローしてくれる人が一番忙しくなるみたいで、部屋付けをした後輩が、主任に相談していたのを聞いた。悪いけど、前の部署でもやっていた事なんだけど。私に確認もせずに、勝手に言うのはいい加減にしてもらいたい。後輩も生意気だし、主任も人の上に立つ立場として最低だと思った。
明日忙しく、私をフォローしてくれる人が一番忙しくなるみたいで、部屋付けをした後輩が、主任に相談していたのを聞いた。悪いけど、前の部署でもやっていた事なんだけど。私に確認もせずに、勝手に言うのはいい加減にしてもらいたい。後輩も生意気だし、主任も人の上に立つ立場として最低だと思った。
自分のお気に入りには甘く、それ以外には容赦なし。
どんなに真面目に仕事しても、感謝の言葉を患者が言って
くれようと、正当な評価なんてない。
バカみたいに師長の機嫌を取り、お気に入り枠に入ろうと
している周りについていけず、取り残される毎日。
病棟スタッフ全員とラインで繋がり、師長なのに、スタッフに
愚痴をこぼしグループを作る。
自分の耳に入った事が真実と受け止め、事実と異なっても
全く聞く耳を持たず、悪者にされる現実。
師長の機嫌の為に仕事してるのか?
何の為に、誰の為に仕事するのか分からない。
それについていけず、退職していった多数の人達。
私もそろそろ限界。
どんなに真面目に仕事しても、感謝の言葉を患者が言って
くれようと、正当な評価なんてない。
バカみたいに師長の機嫌を取り、お気に入り枠に入ろうと
している周りについていけず、取り残される毎日。
病棟スタッフ全員とラインで繋がり、師長なのに、スタッフに
愚痴をこぼしグループを作る。
自分の耳に入った事が真実と受け止め、事実と異なっても
全く聞く耳を持たず、悪者にされる現実。
師長の機嫌の為に仕事してるのか?
何の為に、誰の為に仕事するのか分からない。
それについていけず、退職していった多数の人達。
私もそろそろ限界。