主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何かことあるごとに、看護師が悪い！受け持ちが悪い！と声高らかにいい放つ主任。
言うてることわかるし、腑に落ちる部分もある。ただ、何でもNsが悪いの？受け持ちのせい？患者は病棟で看てるのじゃないの？
あんたの受け持ちはあんた一人が看てるなら良いけど、そうじゃないよね？！
感情的な記録と言動、対応。本当にいい加減にしろよ。それあんたもされたらどうなん？人の気持ちが分からんの？人としてどうかと思う。反面教師にちょうどいいわ。
いつか痛い目みてほしい。とっとと異動してほしい。

あーむかつく。
声出し確認の為にも声出しながら仕事してたら
「えっ今独り言言うの流行ってる？」みたいに師長に聞かれた。
ハイハイ忙しいのに自己解決してすいませんでしたー
そうやって面白く言ってるつもりでもお前の言うこと全部マウンティングだから！！
自慢・マウンティング・嫌みばーーーーっかり
そのくせ大事な時だけ「田中さーーん」って助けを請うてくる。
勝手にやってと言っておきながら違うと激怒する。
最悪の上司だよね。

何か気に入らなくて、後輩にあたりまくっている。自分の気にいっている人とは仲良く話していて…。
なんでも確認しろと後輩に言ってたが後輩が聞くとなんでも聞くなと。。泣いてる後輩。だから雰囲気悪くなるんだよ。。

文句があるなら直接言いに来い。
受けて立つわ。
あんたみたいな専門知識ないやつの言うことなんか論破してやる。
お気に入り人事で師長になったやつらなんて、年をとった分新人よりもしまつがわるいわ。

コロナ禍で看護学生の実習は貴重。事前に準備するのも主任としては役目の一つ。スタッフに準備をほぼ丸投げして、主任としてどんな準備してるのか聞いたら何の準備もしてない。何を聞いても、だって…、でも…、言われてない…、言い訳ばかりでお話になりません。
あげくに、逆ギレしてやればいいんでしょ！？って
はじめからやればいいんです！あなたが！他人任せにする方が悪い

退職した管理職が、マニュアルや資料、仕事に必要な道具をやっぱり隠していやがった
そこにあるの知ってたよ？
嫌がらせしてるのも知ってたよ？
あえて大事にしたけどさ
貴方の退職してからの評価、下がりまくり
逆に今回の働きで、今いるスタッフの評価は爆上がり
ま、復職したらしいけど、化けの皮が剥がれるまで楽しく仕事してくださいね

オムツ交換にまわっていると、廊下で声がした。
師長が(還暦すぎ)同年代の医師に、後ろから抱きついてて、医師が「誰かこんなことしてる～」って。
忙しい時間に何やってんだよ。
若いヘルパーさんと、チラ見して素通りした。

相変わらず人手不足なだめ、来月から一人異動でやってくる。
でも、新しい人が来ても指導する時間も人もありませんよ。どうするのかな。
夜勤の時、患者さんに睡眠をとらせたい師長、夜中に処置や口腔ケアをしたい、夜中の２時がオムツ交換最後と言う主任。全然バラバラな考えで他のスタッフは戸惑ってます。ちゃんと話し合って決めてください。
夜勤帯での体位交換、オムツ交換を減らして、増えたのは職員のタバコ休憩、スマホゲームの時間、患者さんの褥瘡ですよ。もっと考えたらどうですか。

問題行為を起こす精神遅滞の患者
事前に検査の説明をすると、「通院しなくなる」ので、カルテに事情を記載
新しく来た師長から「なんで説明しないんですか！？患者の権利を奪ってます。しっかり説明してください」と

結果、検査入院予定日、来院せず
家族が、捜索願い出したみたいです
その対応も、外来担当がしないといけないんですか？
え、ここ、どこ？病院？精神科じゃないし、外来患者でしょ、介入し過ぎじゃねぇの？

師長、あんたが探せよ！
住所が近いスタッフに探せってLINE送ってきて、ばかじゃないの？？

先月採血やっと一人立ち、日勤のチームリーダーもとれないぺーぺーを夜勤に一人立ち扱いで入れてくるのを辞めろ。

いーですね、副師長様は。自分で勤務組むから動かない人や仕事の出来ない人は他に押し付けて。いっつも夜勤で楽なチームを持ちますよね、皆気づいてますよ。

誰かさんがベッドコントロールヘマして、日勤クソ忙しくてパートさんが何時間も残業してるのに、自分は業務時間に外部研修のレポートを休憩室で作成して。でっかい声で患者と家族の悪口言ってさ…患者さんや家族は聞いてますよ。
管理レベル1受けたのに、管理らしい行動とれないんですね。何のための研修なんだか。
入院とってくれる師長さん、処置に入ってくれる師長さん、ステーションで離床を促してくれる師長さん、職種や患者とのトラブルで守ってくれる師長さん。爪の垢煎じて飲ませてもらったら？

パワハラになっちゃうから私からは言えない…だから代わりに言ってとか。指導する気がないのに、指導サイドに口だけ挟んできますよね。私たちにとっては、それがパワハラです。最低。
業務時間外に清拭やれとか言ってきて、時間外が多すぎるは謎。どうやって業務をまわす気なの？あなたいつも子供の受診が…甥っ子が…とか言って、誰よりも早く帰るよね。私たちも業務内で委員会や研修の書類やりたいよ。

ま、一切出来ない新人の方が、給料いい病院だから仕方ないね。日勤責任者も夜勤も委員会もラダーも勉強会もやらされてるけど、あの子に年収負けてるんだ。やる気なんか起きないよ、早く辞ーめよ。