主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

忙しいのにデスクワークしてる主任。自分に甘く他人に厳しい人。もううんざり。どっか行けクソ主任。お前の指導でやったことほぼ間違ってたよ。

看護師なんだから看護観を持ってないとだめ
常に学び続けないといけないか
子供がいるから、プライベートで問題があるから、そんなの甘え
仕事を優先的に考えなきゃだめ

ねぇねぇ、主任、そう言ってましたよね？
子供の病気での急な休みとか、めちゃくちゃ怒ってましたよね？
家族の不幸があっても、体調が悪くても、仕事に来いって言ってましたよね？？

なのに、なんで悪阻ひどくて休みますとか
学習会参加できませんとか、言えるんですか？
ねぇ、ねぇ、見本見せてくださいよ！自分の言葉に責任もってくださいよ、ねぇ！？

もともと主任「達」が嫌いだったけど
物を取るのにわざわざ、ぶつけて来る
わざと聞こえてくるように、悪口を言う
悪口を指摘すると「そんな事言ってたぁ？」と、集まって笑う
分からない事を聞いても、自分には教えてくれない
他の人に聞くと「私には聞いてくれない、無視された」と師長に泣きつく
勝手に勤務表をいじって、主任は連休に、自分は連休無しに
患者の退院延期を教えてくれず、退院準備を1人でしているのを見て笑う
清拭、オムツ交換は、絶対手伝いにないし、下手すると後輩に「あそこ大丈夫だって(だから手伝いに行っちゃダメ)」と

嫌がらせをしてくるので、大嫌いになりました

私、何かしました？
「いじめじゃないの、可愛がってるの」って、同じ意味ですよね？
そんなに、私の事が嫌いですか？ 辞めればいいですか？
仲良しだけで仕事できるようになりたいって、それでも主任なんですね

午後から一緒に外来に入る主任は必ず先に昼休みに入る。
後から休憩に入る私に「ゆっくり休んで」と声掛してくれるのはいいが、私がまるまる休憩を取ると午後の診療開始時間に間に合わない。
仕方がないので何時も外来開始時間前に休憩を切り上げている。
これは管理職としての作戦なのだろうか？
こんなので管理が勤まるのか？

別に高い目標を持つのはいいよ？
「私はこうしたい、ああしたい」を言うのはいいよ？
だけど、私たちはアンタの駒じゃないし、それぞれの生活がある

「全部署の避難計画の作成」
「新人教育計画の立て直し」
「物品管理の見直し、ムダ在庫はゼロ」
「記録の改善」(検査、治療の部署も含め全て)
「カンファレンスの実施」(透析、化学療法、内視鏡、手術部門全て)

全部1人でやれと？
今までのを見て、今年上半期に改善しろと？

おかしくない？ 仕事を家に持ち替えりたくないし
そこまで急にやる必要ある？
ふーん、それだけ、スタッフができない人だからですか

今までのが全部間違ってる！と、言い切ってくれたけどさ、退職した師長全員に、まずそれを言ってからにしろ
できないスタッフのあつまりだから、そんな大それたこと、しっかりできませーん！
月ぎりぎり残業25時間超えないように調整してる人に、残業時間切ってる師長に言われたくありません

何でスタッフが心を開いて話しをしてくれたのに、それを周りにベラベラ話すのかな。余計に人間関係がこじれるし仕事がやりにくくなるんじゃないかな。看護師長なんだから、もう少しスタッフを思いやろうよ。

異動の人だけど、何かあったら「俺関係ないし」を貫く男、本当に嫌い。都合悪くなれば、個人で対応させる。そりゃ問題起こした本人も悪いと思うけど、報告はあんたの仕事だよな？そして、一人で対応すべきか迷ったから相談してるのだが？急に手のひら返しして、性格無理。
ゴシップ好きな所からかプライマリー患者のことで、いちいち話しかけてくるのもうざい。
「あの人まだ再入院で帰ってきてないな、良かったなー」とか。気にしてない上にすごくどうでもいい。お前の都合でいちいち構ってくんな💢そういう性格の奴、とにかく嫌い。
二面性ありすぎ、逃げ腰、長い物に巻かれて安心している感が気持ち悪い。いろんな人とコミュニケーションと称して、女のように悪口言い合ってるの見ると幻滅した。

あんたがしっかりしてないからグチャグチャなんだよ。一緒に悪口言ってんじゃねーよ。もっとしっかりしてくれよ。

中途採用パート入職して1週間。慣れないソフトの電子カルテと聞きなれない内服にあくせくして患者受け持ち、知らないうちにフォロー外れ…誰に聞いたらいいのやら。なんとか、ミスなく、忘れなくと必死に緊張感の中業務を行い、勤務交代の申し送りの時に大声でみんなの前で公開処刑されて、ずっとモヤモヤしています。あなたは、本当に管理職？？言い方一つでモチベーションも変わりますよ。私はいかに馬鹿で自分が正しいかを示せていい気分になったでしょう。私は馬鹿な看護師、それで別にいいけども、そこまで自己顕示欲を示したいものなんでしょうか。人格を疑います。私は、しがないパートです。あなたの地位を脅かす人間でもありません。こういう人は、いつかどこかで痛い目をみて振り返る機会があるのかしら…

やっぱり、片方の意見しか聞かないんですね。
もう何年も働いてる人に、やってないことを注意しただけで、「イライラするな」「無視するな」だと。無視された方ですけど。
怒っちゃダメなんですね、すべき仕事をしてなくて、怒られるのは一緒に勤務したこっちなのに、しない方を注意しちゃダメなんですね、じゃあ今後何にも言いません。何時間も吸引してなくて患者さんが苦しんでても注意もフォローもしません。
人間だから感情はあるんです。喜怒哀楽あるんです。
師長は、前に廊下歩いてた入職間もない看護師を大声で詰所に呼びつけて理不尽な説教を１時間してましたよね、忘れましたか？
こんな上司、尊敬も付いていこうとも思わない。
定年過ぎてるから早く辞めて欲しい。