主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

こっちは、オムツ交換、痰の吸引、トイレ介助、看護記録、検査出しと色々やってんのに、にっきんりーだーとぺちゃくちゃおしゃべり。

病院業務のことを話してるかもしれないけど、今の現場の状況見てよ。

3月は(辞める人いるから)人いないって、毎年言ってるじゃん。

いい加減、状況見て人員配置してよ。

今度派遣で他病棟に行くんですがそこに凄く苦手(嫌い)な人がいるんです。(理不尽に嫌な思いにさせられた過去があるんです)派遣先で頑張ろうと思いたいのにその人がいるという全く無駄な理由で憂鬱だし頑張りたい気持ちになれない。いつまでもこうゆう問題ってつきまとう。無駄な感情。

師長、主任、主任補佐
個性強すぎて向かってる方向が違いすぎて
回りが振り回されてます。
あ互い言ってることは間違ってないのだけれど

私達スタッフはどちらに向かえばいいのかで、混乱しています。
気づいて‼️

ICUの改装が終わって患者さんの大移動があるとわかっていただろうこの日の日勤勤務者を、なぜ6人にしたの？休日と同じ人数で患者の大移動と、いつも通りのオペ出しと、検査と…
終わるわけないよね。

それなのに、スタッフに何も言わずに帰って行くってどういうこと((*ﾟ･ﾟ)??

コール対応してくれるのは感謝しています、でも…でも…。もうちょっと考えて勤務を組んで欲しいですm(_ _)m

急にお産になって確かに大変だった。
日勤さんが21時近くまで残業になった。
私もレッドゾーンの交代できなくて2時間長く入ってた。結局休憩も取れなかったけど。

夕食後に転院が決まった患者さんの準備もあったし、外来の片付けもまだだったし、日勤さんができなかった書類処理もあったよ。

手伝って欲しいことは多々あったけど、あなたにできることはないのよね。
ドヤ顔で｢手伝うことある？｣って言われても…
いちいち説明しなきゃできないですよね？それなら自分でやった方が早いんですよ。
なので、あなたは大人しく管理業務だけやっててください。お願いだから、自分のやるべきことをきっちりやってください。

忙しい病棟であることに誇りを持たないでほしい。
日勤看護師6人なのに、入院10件、ICU退室2件。重症度も高いのに1人8人以上患者ついてて、安全が保てない恐怖で泣きそうでした。
何かにつけ、うちは忙しいからねってドヤ顔してますけど改善する気ないですよね？

うちの主任。
口悪い、ナースコール取らない、威圧的、部下を馬鹿にした態度、口うるさい、患者差別する、味方の部下は可愛がる、報告を止まって聞かない、やった事を責める。


とにかくうるさくて、口悪い50代BBA。
今日もリーダーだったから、報告や指示で絡まないといけないのが苦痛。
「うちでしか働けない」っていうのが、うちらの共通認識。てか、役職って他の階と交代したり、ぐるぐる回るんじゃないの？
本当嫌い、嫌い嫌い嫌い嫌い嫌い。

幅利かせて命令してくるけどリーダーも主任も准看護師。
人注意する前に法律を守れ。我慢の限界なので保健所に通報します。

落ち着いて仕事しろ。できる状態ですか？あちこちでトラブル。必死でやらなきゃって頑張ってるのに、いっぱいになってるなら言って！言わないとわからない！ってどういうことですか？
もう限界です。仕事中にも注意ばかり、私も悪いのかもしれないけど、心が切れました。もうやめます。
患者のところに行って処置しましたか？対応しましたか？陰洗しましたか？全て人に振って楽してますよね。なのにどうして定時で帰れないんですか？みんなの気持ちがわかってますか？自信がなくなりました。もう辞めます。さようなら。

機関銃トークから繰り出される全うな感じの意見や指示は圧巻。
でもね、やっちゃいましたね。主任成り立て１年目主任さん。張り切っているのはわかるけど。
チームの意見が正しい情報かどうか確認してから看護補助さんに弾丸指示するべきでしたね。
大勢いるミーティングの場で、認識を謝った、間違った指摘・指示を、正しいと思って大きな声でしたのだろうけれど。
看護補助さんは指示受けする立場で、何の事を言われているのか理解出来なかったみたいよ。混乱するよね、有り得ない指示だもの。
仕事してないからしろ！って言ってるも同然。ナース中心の考え方。
認識を謝っていたと判った時点で、謝罪するべきですよ、主任さん。
看護補助さん達がいないと、回らない事は理解出来るよね。立場は違えど大切な同僚に、認識を謝った暴言的な指示は、主任としてどうなのかしら。
確認してから喋るべきだし、間違っていたら、きちんと詫びるべき。
主任じゃなくても、社会人としてね。