主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

あなたも保身に回りましたね。あなたも信用出来ない。

師長と副師長の仲が良すぎて、副師長のミスは全てなかったことにされる。まして、複数人関わった問題事も副師長は逃げて自分は関係ないですって顔して笑ってる。普段優しいくて怒らないけど、それは余計な仕事や面倒事をやりたくないからってわかった。
患者家族とのトラブルに関わってしまって、対応わるかったのは分かるけど、「なんで上がいたのに相談しなかったの！？自分で解決できてないじゃない！？」って師長にいわれて、いや、副師長にヘルプ出しましたけど。。。
どうすればいいですか？って聞いたけど。
それでもあの人は自分は直接対応しなかったし、上の役職とは思えないスルーの仕方。もういや。
師長も病院1の気分屋であら探しされてこっちは気が滅入る。関係ないことでも怒られて。
まずは所属長として、何があったかをよく整理してから相手の話を聞くのが先じゃないかとおもいます。自分の解釈が一番正しいって思ってるのが威圧感たっぷりの言い方にでてます。相手の話は聞かない。聞いても、全否定。これでは何も言えないイエスマンしかできません。実際私もそうです。

この職場はイエスマンしかいない。カンファレンスしてくださいっていっても結局言わされてる感満載です。自分の思いなんてありません。みんな師長を、怒らせないように言葉を選んでるだけで自分の意見なんてほとんどありません。そんなのカンファレンスじゃない。

少し前に師長に「全然アサーティブじゃないよね？」って言われたけど、あんな環境にいたらアサーティブなんて一生身につかないよ。だって基本受け身だもん。そんなとっさにできるもんじゃないよ。

うちの同期はみんな師長がダメだったみたいで、仕事ボイコットしてそのままやめていきました。先輩も師長が何より無理でやめていきました。やめたいって何度も思うけど、やめれれるなら一瞬で消えたいくらい。私の抜けたシフトも気にせず。師長が原因なのに、部長はお気に入りが傷つくのがいやなのか絶対そのこと言わない。あくまで辞めた人が悪い。

こんな職場いや。
給料やすくてもいいから上司はまともでお願いします。
ただでさえ看護師は辛い立場なのです。身体的にも精神的にもボロボロって辛い。
やめればいいじゃんって思っても、臆病でできない自分が一番嫌い。職場爆発しろ。

コロナクラスターで超多忙な施設勤務中。みんな業務に追われてドタバタしている。
その中でじっと座って、自分の仕事だけやってる。
電話も取らない。
雑務もしない。フォローにも回らない。
元々の分担予定も、自分だけ楽な分担へ変更しまくり。
確かにそこまでしないと、自分の業務をする時間が持てないのかも知れませんが。
部下がてんてこまいでも平気で知らんぷりできる神経がわからん。
その仕事、今じゃないと駄目とは思えない。
めっちゃメラメラする！！

能無しの主任さん。
委員会の仕事丸投げヤメロ。
私の方が絶対あなたより能力あります、自信を持って言えますよ。
仲良し人事で主任になったとはいえ、自分の意志で役職に就いたなら責任持って仕事しろ！

師長にチェックしてもらうために提出したサマリーとか研修の資料とか、私毎回なくされてる気がするんだけど…。悪気はないのかもしれないけど、もう確認するのも憂鬱。嫌だなぁ。

医者や他部署にはコロナのせいで人がたくさん辞めちゃってーとか言ってるけど本当はもっと前から誰かしら辞めてますよね？あなたの心ない言葉で傷ついて辞めていった人がたくさんいるのは同じ部署の私たちだけじゃなくて医者や他部署でも有名な話だから今さらですよ。
人がいなくて管理者もリーダーもやらなきゃいけないから大変なんていってるけど結局現場にいる誰かにリーダーの仕事投げてるじゃないですか。
コロナよりタチ悪いですよね、あなた。来月からあなたと働かなくていいと思うとせいせいする。でも一緒に働いていたメンバーには本当申し訳ない。ごめんなさい。

休んでばっかりいるNs。
子供が大変なのは分かりますがね、気持ちはよく分かりますが、あなたが休むと他のスタッフに非常に迷惑がかかります。
口が悪いし、態度も悪いって、患者さんからもクレーム入ってる現実知っていますか。
まあ、口も態度も悪いという点では、師長も同じですけどね。
仕事が終わったら真っ先に返っている姿見ると非常に腹立たしい気分になります。
部下がどんなに残業して体壊してもどうでもいいんですか。
こんなに、態度が悪い師長は初めて見ましたよ。
もうちょっと部下を大切にしてください、そのうち、人どんどん辞めていきますよ。
ただでさえ、人手不足なのに。
私もそのうち辞めようと思って
いますけど。
自分の看護師としての態度振り返ってみたらどうですか。

分かります～
師長って私のこと嫌いなんですもんね～
でも、ほうれんそうはしっかりしていただきたいです。
今日提出期限の書類、個人の棚に入れて終わりにしないでください。自分が休みの日に入れたんでしょうけども。
毎回見ない私が悪いっていうんでしょうけど。
夜勤明けで帰った後に入れたんでしょうけども。
１日しかたってませんよ…なのに何の一言もなし。
申し送り？今さらですよね？みんな私のこと嫌がってるの分かってる？っていいましたよね？
そんなこと言われてしっかりしないと!って思うわけ無いですよ。
病院内にいるなら、その時にしっかり伝えてよね！って言ったの師長ですよね？どの口が言うかよって思います。

土曜日限定夜勤入れて、都合悪い土曜日は休み希望入れて、その他2日休み希望入れて、年末年始は当たり前のように休み。
3月、旅行に行くから休みたいと。私と休み希望被りずらしてほしいと。あなたさぁその他2日も休み希望入れて合計4回休み希望入れて、それで私に休みずらせってよく言えるわ。休み希望は１人2回までだって知ってるよね？主任。
挙げ句、私が休みずらせないなら、師長に出勤してもらえしかないかぁって、お前が決めるなよ。
お前中心で考えるな。
お前が土曜日夜勤するから月曜日休み取れないんだよ。
若い頃から女王様気分でいるけど、主任なんだし考えて行動しろよ。

主任しています。人事で心がざわつき眠れません。後輩は出戻りで主任１年経験しただけで来月師長に昇進しますが、お友達人事、馴れ合い人事に納得いかない。看護師歴12年、主任6年経験、次は私と思い、頑張って院内の係にも精力的に取り組み、認定看護師の進学許可も勝ち取ったのに、評価されず悔しいやら、悲しいやら、なぜ？という気持ちと、一気にモチベーションが落ちてしまいました。このまま続けてても院内での昇進はほぼなくなったものと思います。退職すべきなのか迷います。