主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他の耳から入ると面白くないくせに、報告したらしたで主任を通せだって。面倒くさいな〜。気分のムラが激しすぎ！！上層部には顔色伺ってるくせに、部下たちの事は何にも考えてない、嫌われてますよーだいぶ

うちの師長はサイコパス。平気で人を踏み台にして成果は自分のもの。一貫性がないから振り回される。嘘もつく。自分の評価が危うくなれば、更なる上に自分の苦労を言い付け、悪いのは部下。自己犠牲の強い、誤解を招きやすい部下は良いカモになるだけ。ある意味、利用しやすい人を見抜く力は凄い。そして、サイコパスに騙されてる上も上。関わりたくないし、聞き流して適当に付き合えば良いんだろうけど、割りきれない。無駄な努力と知ってても、サイコパス上司を正したくなる。あー。何処の誰に訴えたら良いんだろぅ

管理職って名前だけで、リーダー業務すらできない管理職。リーダーとしての采配も間違ってるし、スタッフとコミュニケーションとられんて、終わってる。
リーダー入ってるスタッフは全員口をそろえて同じこと言う。
あの人、リーダー業務できないよね。

勉強不足、なにも考えてないでリーダーするな。
考えて行動しろ。
あなたに人を指導する資格ない。
ただ病院に長くいるだけの人。
能力ないのに管理職やるな。そもそも管理業務すらできてないけど。
決まってるからと言うけども、その根拠は何？
仕事できないって終わってる。

正直に申しますと、病棟にいるときはステーション奥でずっと勤務表とにらめっこしているだけの師長さんに、私の仕事におけるテンションや態度について語られたくないのです。あと、朝からテンション高ければいいってもんじゃないですし、もっと冷静になって病棟の惨状を見ていただきたいです。勤務表も組むの大変だし大事なのはわかりますけどね。

副主任たる人がミスの連発続きで病む…周りのスタッフがフォローする毎日。
誤配膳に誤薬…入浴日間違い記録ミス
簡単なミスの連発…
私達より手当てもらって…という思考になってしまう…
当事者は自信満々…(T_T)
就職するとこ間違えた〜

絶対IVR待機とかやらないから。しかも、部署で勝手にやってる待機で、手当ての決まりもない。放射線の管理もない。しかもあんたにチャンスを潰されて、人が足りなくなったら振ってくるとか、人を捨て駒のように扱う人には協力しない。

愛人と噂されるほど院長のお気に入りの主任(50代既婚)がとにかくやりたい放題！

休みは主任の都合優先(主任お買い物＞スタッフ体調不良)
有給足りなくなると院長に増やしてもらったり、仕事も楽な事しかしない。

先日たまたま主任と院長の会話が聞こえて「主任のおっぱいは…」みたいな事を話していて気持ち悪かった…

思春期の子供がいるって言ってたけど家族に知られたらどうするんだろう…
周りはジジババ同士で何やってんだよって思ってます。

夜勤時フリーは動ける人がするから、と主任がいつもフリー業務。新人さんのフォローに頻回のナースコール、全てやっていませんよね？今日は落ち着いてるから休憩長くとってもいいかな？…って周りが見えていなさすぎる。主任だからできるという訳ではない。

言ってることがころころ変わる!!

「来週の週間勤務作るから変更あればすぐに言って」
そう言ってましたよね……？

一週間前に変更を伝えたら、もう作ってるのにと無視開始。
ってか、無視って看護師長としてどうなの??

転職後、主任と初めて面談。
分かったことは、自分の目線でしか語れない人だということだった。
嫌なことされてしんどい側なのに、「そんな事気にしないで、バリバリ仕事してほしい」や「私はこの子らの事が好き、悪い子達じゃない」だの、「私は◯◯の経験があるけど、～だった」、「自分の経験が一番と思っているなら大間違い」

だと、本当に時間の無駄だった。
あんたの好き嫌いだの、経験なんてどうでもいい。私はあんたではない。
そちらがそんなつもりなくても、こちらが嫌な思いをした。嫌だったと言ってるんですわ。
おたくの部署スタッフ、看護師以前の問題があると伝えてるのです。養護してないで、上なら指導したら？他の人からも苦情ある人物で、問題ない性格とかありえん。矛盾してるし。
私は自分の経験値を語ってません。あんたらが、「前はどうだった？」と聞いてくるから、返答しただけ。勝手に変な捉え方してるのでは？何故、自分達が正しいと思い込んでいるのかがわからない。勝手にジャッジしてるのはあんたらですよ。

そして、目を見ればすぐ分かる。どんだけ取り繕っても、ごまかせない。
誰があんたに、相談するのだか。
言動と表情が一致しなさすぎ、綺麗事言っても無駄だから。