同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人が足りなすぎて勤怠組めないと相談したら、師長が入り明け日勤つけたらいいと言ったらしい。ただでさえ夜勤連日とか入り明け遅出とかでみんな疲弊しているのに。
おまえがやれ。

ナースではないんだが年寄りの患者はド厚かましくてイライラします。

重症患者、受け持てません
受け持ち患者数が多すぎて、できません
日勤リーダーできません

泣けば許されると思ってる？
全部誰かがやってくれる、自分はやらなくていいと思ってるんでしょ？

同じこと、何度も繰り返して、問題起こして
色んな部署たらい回しにされて
それでも、変わる気はないんだし
管理職も、なんで仕事をそのままさせるのかな

転職して2年。全く別分野で働いてるけど、歳下先輩達にこんなにバカにされるとは。
常にタメ語。「はぁ？意味わかんない！ちゃんと報告して！」って。さっきも同じこといったじゃん。なんでこんなにバカにされなきゃいけないの。患者にもタメ語だし。患者さんはお前らの親族じゃないんだからな。

歳下同期にもバカにされるしもう最悪。

空気読めない奴。仕事がマイペース過ぎて人に迷惑かけるレベルの奴。みんなが同じレベルになれとは言わないけれど、人に迷惑かけるのはダメだと思うよ。
患者さん相手だし、その分他の看護師に負担がかかってるのわからんかな？
仕事量の不平等感がありすぎ。

経験年数上がるたび、仕事に行くのが精神的に辛くなってくんだけどこれって自分だけ?
動悸するし・・・。新人の頃にいた神先輩方はどんどんいなくなっていって人間関係もしんどい。
奉公終わったら辞めたいんだけど、先輩が絶対に辞めさせてくれないって言ってた。
引き止められない理由ってないかな?

辞めようかどうしようかすごく悩んでる。思考がぐるぐるしてる。以前の職場は特に思わなかったけど、周りと考えが違いすぎて自分がおかしいのかと思う。

小児科クリニック院長のアホっぷりには本当うんざりを通り越して笑いが出てくる。

外来はスピードを意識しろだと？お前が一番意識しろよ。人数制限してるのに、どうして毎日毎日時間通りに終わらないんだよ？お前の下らないダラダラ診療のせいじゃないかよ。自分の無能さ、マネジメント力の無さを棚に上げて、スタッフに責任転嫁するんじゃねーよ。あと、患者の呼び入れぐらい自分でやれよ。

咳が止まらない患者の診断、いい加減まともにやってよ。マイコか百日咳かって前提自体が間違ってるって、一体いつ気付くんだよ？毎回、全て陰性じゃないかよ。学習しろよクズ医者。見てるこっちが恥ずかしいわ。

咳が一か月止まらない成人患者にRSの検査だって？マジ笑えるわ。他の小児科医の間で大爆笑起きましたよ。これだけ耐性菌の問題あるのに、患者を抗生剤漬けにするのいい加減やめてよ。あんたも抗生剤漬けにしてその腐った中身スッキリさせてやりたいわ。

毎日くっせー体臭漂わせて、まともな接遇一切できないクズ事務員と一緒に患者からボロクソ言われ続ければいいよ。

いつまでシカトするつもりだよ
たいしたことでもねえのに
プライド傷ついた？
くだらねえのホント
仕事なんだから報連相の報連くらいしろよ
仕事やりずれえだろうがー
マジムカつくわ
アスペだから仕方ないって他のスタッフが
フォローしてくれて、てめえにスゲー気ー使って
んの気付いてねえだろー
調子こいてんじゃねえよ
てめえの態度でこっちは毎日
ストレスなんだよ
アスペだからって許されると思うなよ

イライラが止まらない！だいたい腹黒女は散々子供が熱で休んだあと自分にもうつったと５日も休んだその日の夜の病棟の飲み会には来たんだから！ストレスたまっちゃって！だって！私の中ではその時点でアウト！子供が熱の時は自分が休んで飲み会には自分の親呼んで子守頼むんだ！その発想がわからない！大嫌い
！