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カテゴリ:同僚看護師に

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16時までのパートさん。土日の週末休み。
この条件で、常勤にしてと病院側に交渉した様子。
こんな条件でいいなら、誰でも定時まで働かないで、常勤になるよー。
これで子どもいて、どんな神経してんの?頭おかしーんじゃね 笑
いちいち突っ掛かってくるあんただよ。自分のチームでなく分かってないから質問してくるのはわかる。けど、管理上問題ないし必要なことは押さえているのに、下らないことで質問。答えるが更に上乗せ質問をして話を大きくする。鬱陶しいにも程がある。先輩の愚痴を言ってるけど、何故自分が先輩から指摘を受けたのかを考えず、ブスだの香水が臭いだの関係ないことで愚痴る。少しは考えたらどうなんかな?自分に問題が全くないと言い切れる姿にはあっぱれ。聞いている私の身にもなって。
あー!!仕事忙しすぎる。入院のオンパレード。空きベッドもわずか。離床センサーやNsコールの嵐。朝の検温が1人しか行けてない。変わりない患者さんの部屋持ちだったからまだいいけど…
毎日入院患者は来るのに退院が無いってどういうこと?退院可能なのに家族の希望でまだ入院させてくださいとか有り?
同僚や新人の悪口言って、その場の連帯感強める感じに飽きた。悪口批判もお腹いっぱい。あんたはそんなに仕事できんのか?異動したいなー
人間関係悪すぎ。
スタッフ休みで人少ないんだから、協力しろよ
おばさんよ。お前が一番年上で誰に何も言われないのをいいことに、一番働かんよな。あんた、いつも座ってるだけで全部働かん
夜勤いっぱいやりたい、月1回は旅行に行くから3連休は欲しい、その他も連休が欲しい、委員会はやりたくない、有給は全部取りたい、看護師5年目でプリセプターもやりたくない、リーダーもやりたくない、あんたの意見が全部通らないと文句。そりゃちょっと違くないかい?他の人は、どれか我慢してるよ?お金欲しいから夜勤いっぱいやりたいから休み希望は控えたり、あんたが委員会やらないから掛け持ちでやらなきゃいけなくなってる。
師長も師長だよ、夜勤いっぱいやりたい人はいるのに、いっぱいやりたいって言った人にはいっぱいつけて言いなりになってる。平等に付けない、やらないから更に我が儘がエスカレートしてる。師長の自業自得だけど、文句聞かされるほうは堪ったもんじゃないんだよ。こっちからしたら、はぁ?って感じだけどさぁ。よく言えたもんだ。50歳手前のくせに。
その意見が通るのはここの病院だけだから。何かあれば辞めるってね、辞めて他の病院でも行って社会勉強し直してきたら?舐めてんじゃねぇーよババアが。
認知症治療病棟…
意味のない胃瘻でただ奇声発するだけの人、失禁しただけで理不尽に叱責されて、勝手にご飯混ぜこぜにされて、お茶は勝手にトロミつけられて、肺炎、尿路感染はルーティンで、あちこちに表皮剥離できて…
自分ならできるなら安楽死したい。
介護や看護力の違いで素晴らしい施設ってどれくらいあるんだろうか?
経営陣は詰め込んでくるけど業務回らないから雑な事しかできない。これが今の部署。家族は知らない闇たくさん。
上司から都合の良いように使われているなと感じる今日この頃。
新人や臨時、准看しか居ないからと3日リーダー業務とか。
身体に事情がある人、妊婦が多いからと1日風呂当番とか。
お互い様なんだろうけど。
あまりにもリーダーで残業、風呂当番でクタクタで休みは何もやる気がでません。
病院関係のお偉いさんの知り合いだと、基本給とか違うらしいけど、基本給いい、そいつらが一番働かないのは何故?
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