同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

申し送り中に｢そんな情報書いてあった？なんで書いてないの？前の勤務帯の人は何も言ってなかったの？…はぁー…｣
ってくそでかため息ついてペンカチカチやってイライラしてますアピールするやつ
いや、記録に書いてるし。あんたが夜勤前くるの遅いから情報とってないだけだろ
ちゃんと各勤務帯の人はそのことについて記録してるし
記録に書いてあるから申し送り省いただけだし
この前その看護師が夜勤の時、1回も尿でてないのに申し送りも記録もなんもなかったし
そのわりに早く終わったーとかいってスマホいじってるし
ホント嫌いだわ

緊急入院を夜に自分ひとりで4人とればさ、それは記録が完ぺきに終わらないわけですよ。
朝は何かと忙しいし、申し送りのあとに記録をやろうというのになんで申し送り中に看護必要度教えてとかいえるの、しかもイライラしてるし。
自分の仕事が終わらないからってみんなに当たるなよ！

同じ常勤なのに子どもがいないからって当たり前のように残業させられる。これがたまにじゃないから本当に困る。もうパートになろうかな。
自分の仕事でいっぱいいっぱいなのに他の人の分でやって、毎日ツラい。

幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?

年上の新人さん！
教えた通りにやれないなら
もう教える意味ないです。

起伏の激しい看護師…態度と表情に出まくり。もう、こっちが、気を使うのがバカバカしくなった。気を使うのも止めた。

転職していつも思うけど、そこしか経験ない人に限って威張りすぎ。
ビックリしたのが1～2年目でその態度？
新卒から入職してそこで学んで慣れてたら、
出来て当たり前では。
仕事回せるのがそんなに優秀か？
優秀だとしたら、何故似たようなことでインシデント勃発しまくるの？毎日起きてるやん。何を学んでるの。
何故患者の保清ケアも出来ないの。
基礎でしょ、3週間も頭洗ってないって‥
職員間だけでなく患者ともコミュニケーションとれてないし。

あんたらの「出来る」は個人に求められてる範囲内のこと。そういうことも分からないで、偉そうに後から来た人にマウントとろうとすんなよな。みっともない。
どんぐりの背比べでしかない。

生保の全ての人ではないけど。一部の向上心のない、生保の立場を理解していない人達。
国民の税金で暮らしているのにわがままし放題、医療費無料で必要以上の薬を処方してもらって当たり前の態度。
制度すり抜けで貰えるものはとことんもらってやろう精神。
生産性のない人間を税金で生かしていく必要性があるのだろうか。
本当に困っている人がなぜ使えないのだろうか。
日々減給される中必要以上に働いて税金取られて向上心ない、必要性がない人に使われると思うと関わる態度も悪くなるわ。

新人の頃は、怒鳴られようが、無視されようが、新人には人権すらないような時代だったなぁ〜。
今は、若者にはひたすら優しく優しく真綿に包むよたうに指導しなければ、パワハラ・モラハラだのと叩かれてしまう。
アラフォーになったのに、新人の頃と同じように全力で病棟走り回って仕事して…。もっと楽になると思ってたのにツライなぁ〜。

誰か手が空いてる人あっち手伝って…と。誰かと言いながらこっちみる上司。え？あなたは手が空いてないんですか？午前中からパソコンいじってましたよね？普段現場の仕事しないんだったら人手が欲しい時くらい手伝ったらどうでしょうか？私はやることがいっぱいなんです。他の人に声掛けづらいのか毎回同じ手法でこっちに仕事振るのやめてください。