同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

1人で出来る仕事を何人かでやるのは効率が
悪いので、他の仕事を済ませているのに、見て見ぬ振りをしていると言いつける人がいます。くせ者です。事務的な仕事なので効率良くやりたいのに。モチベーションが下がるとか訳わかりません。

自分のミスを何故自分で処理しない？
人のせいにして、自分は悪くないと思っているみたい。
全く関係のない、下の子が状況とか聞いてくれて知っているから処理をお願いされたって聞いたから、当事者の自分が患者さんに説明するべきだよと言ったのに！
結局その子に説明しといてねと念押して言ったらしく、その子が患者さんに説明し医師にも報告してた。
下の子から報告受けてたけど、そうなんやね！のみで、ありがとうもごめんもない。
やってしまったものは仕方がない。素直に認めて説明し謝罪するだけ。
いつも自分は悪くないとミスしても謝らないし人のせいにする。人間腐ってる。

決まった病棟での離職がすごい…なぜかって？そこの病棟の師長は患者層が大変だからと言うけれど、違いますからー！！師長さん！！あんたのせいで辞めてんだよ！！知ってた！？あんたが自分は偉いと勘違いした人だからだよ！！あんたさ、自分がいないとこの病院は回らないと思ってる態度が出過ぎ！！それを分かっているんだか知らないけれど異常な離職を職員個人や患者層の問題にすり替えてる看護部長はもっと問題。他の総合病院経験してきた看護師は特殊性理解できないから困るって言ってるけどな、総合病院経験してきた人は当たり前にキチンとやってますから！！逆に内の病院しか経験ない人の方がバカしかいないじゃねーかよ！！部長さん、師長さんよ、あんたら自分が他経験ないことをバカにされたくないだけだろーがよ！！あーアホくさ！！あんたら別に偉くないから。いつも仏頂面して、相談すれば相手を馬鹿にした発言して、キレてみたりで、あんたがそうだから嫌になって辞めてんだ！！わかるか！あんたらこそ考え古いんだよ！！

なぜそんなにやる気ない？
患者さんに冷たい？
家族の話をきかない？
ナースコール無視する？

患者さんを人間と思ってないだろ！
お前ら！！！
看護師って名乗るなよ…

ルール謎すぎ、独特すぎ、
病院の中のガラパコスすぎ。

こんなところの色に染まってたまるか。
こんなところで、看護師の仕事を嫌いにならない。
看護師として大切なものを、こんな奴らに奪われたくない。

まじで、辞めちまえよ。そんなにやる気ないなら…
ベテランのくせに、患者さん中心の看護できないなら、辞めちまえよぉ！！！！

〇〇さん、椅子の上でウトウトしていると心配です
この前、椅子から落ちてしまって怪我はなかったですが
もし万が一があったら大変です
頭を床にぶつけてしまったり、もしかしたら椅子から落ちた拍子に骨折してしまうかもしれません
お部屋のベッドで寝ませんか？
って患者を誘導したんですよね
そしたらその患者さん一回は自室に帰りましたけど
また共同スペースにきて同室者の方に話しかけてて
たまたま巡回の帰り道で聞こえてしまいました
あいつばか（笑）って…
指差した方向に私いるのにな
お前が転んで怪我したら悲しむ人がいるかもだろ！？
こんなクソ忙しい時にお前が転んでいらん処置するのいやだぞ！？病気があろうとな、人のこと馬鹿にするようなこと言ってんじゃねーよ。
助けたくない。家にも帰れねぇよな、そんな捻くれた性格で人。声かけたくない。一生会いたくないわ。

出来てないから、言ってるの
コスト漏れまくりだから、言ってるの
確認出来てないから、言ってるの
何度も同じミス起こして、対応も教えてるのに出来てないから言ってるの

｢私ばかり重症つけられてる｣｢もっと軽いの受け持ちにして｣って、軽傷部屋つけたら保清もしなかったくせに、｢他の人と差別されたくない｣とか、よく言いますよね！？

お金を貯めたいから、夜勤をもっと入れて欲しい
って、どの口が言う？
勤務表見てみ？相方がベテランしかついてないんだよ
勤続年数で言ったら、あんたが新人みなきゃいけないのに、出来てないから、ベテランがついてるんだよ？！

朝から、血糖測り忘れた、インシュリン打ってない
食前薬飲んでないとか、仮眠寝坊したのは、あなたですよね
毎回夜勤明け、早く来た新人使ってるんじゃねぇよ！
早番に声かけるルールなのに、早番が嫌いなスタッフだからってお子ちゃまか？

朝イチ手術の患者の準備が出来てないからとか、書類から何から前日リーダーが確認準備してるのに(最終チェックは夜勤者)、その最終チェックもできてないとか、何やってたの？
めそめそ泣いてる位なら、食事介助入れや！

環境があまりよくないです。別に看護師にこだわる必要もないです。別の職種のほうがまだいいかもしれません。
もったいないと言われますが、このままでは環境悪くて腐っていきます。上に正直に言うべきか、迷ってます。

ここは精神科病棟。60代の知的障がい患者に挨拶の強要、同じ訴え繰り返しただけで隔離室に入れると引きずって脅す、食事に遅れてきた患者を罵倒し、食事取り上げる、患者の首を掴んで連れてくる、患者の片目に打撲痕、有無も、言わさず粥とオカズごちゃ混ぜ…日常茶飯事…師長さん、この現実あなたが、知らないとは言わせない。

最近楽しくないしやりがいもない
なぜなら人間関係に疲れてるから

悪口で盛り上がりたい奴ばかり
仲良しこよしで共感できない人と
距離おこうとする
おかれてる
共感しあうから余計悪循環がおこる
と何故分からないのか

スルースキルを学んでほしい
腹の中で我慢しろとは言わないが
人をおとしいれようとする輩が
事を大きくしようとするのが
気に入らないし一番腹が立つ
よく言えば心配して悩みを聞いてくれる人
かもしれないが
私からしたら探りをいれ聞き出して
話を広める奴
にしか見えない

悪口で仲間意識高めてマウントしてる
だけだと私は思う
この職場で働く上で重要なのは
仕事の知識や技術より
いかに人間関係でのスルースキル力が
あるかとゆうことで必要なんだと思う

人員不足や職員采配を所属師長が看護部長に訴えるのは当たり前じゃね？むしろ師長はよく言うてくれた。ちなみに看護部長は一度も病棟きたことない。なのに訴えた師長に血相変えて怒り狂って叫ぶってどういうこと？？？今のままじゃ看護師死にますよ。こんなこと言いたくないけど明らかに発達だろう職員も配置に入れられてて周りははっきり言って彼らのフォローする余裕なんかないですから。今のこの病棟に看護のどんな魅力を見出せるというんでしょうか。また離職者産むだけだ。いい加減、身内からの無能な上司就任はやめてキチンと看護管理能力ある人外部から雇いましょうよ。じゃないとここは変わらない。