職場でいちゃいちゃしてる2人。勤務被ればずっと一緒。気持ち悪い。
周り気づいてないとでも思っているのかな。あー、働きづらい。
周り気づいてないとでも思っているのかな。あー、働きづらい。
血糖値80でリーダー看護師【6年目】判断でDM薬スキップし医師の回診までまつと。看護師判断で、内服はスキップできるものではありません！！きちんと指示をくれる当直医がいるにもかかわらずコールしないリーダー。祭日の回診なんてないわ！！コールしないと、医師は来ません！！
療養型病院。自宅退院できるADLなのに、妻は介護放棄。DMのため食事制限してるけど、自販機でこっそりコーンポタージュを購入。注意したら憤慨。早く帰れや！
ホント怖い
四捨五入アラフォー目前に結婚をしました
職場は仲良しごっこする場でなないと思っており公私混同したくないので私生活に関して一切口にしませんでした
仕事も業務も綿密に話し合いながら顔を合わせると相談し合会えるようになり良い関係性を築けたと思っていました
しかし結婚することになり病棟からのお祝い金もいただくので報告した途端いきなり無視されています
仕事も一緒に取り組んでいた業務も放置されています
申し送りすらきちんと聞いてくれなくなりました
なのに内祝いだけはしっかり受け取る
そう言う態度を取るのは皆私より年上の独女さん
気に入らないなら頑張って下さい
頑張らずに色々なものを手に入れられる人なんてすごく少ないのにそれもわかってない
結婚したからと言って勤務を優遇してもらってはないし仕事も業務も全て滞りなくこなしていても何も目に入っていない様子
だから、、、と言ってやりたいのを毎日堪えてるのがしんどい
四捨五入アラフォー目前に結婚をしました
職場は仲良しごっこする場でなないと思っており公私混同したくないので私生活に関して一切口にしませんでした
仕事も業務も綿密に話し合いながら顔を合わせると相談し合会えるようになり良い関係性を築けたと思っていました
しかし結婚することになり病棟からのお祝い金もいただくので報告した途端いきなり無視されています
仕事も一緒に取り組んでいた業務も放置されています
申し送りすらきちんと聞いてくれなくなりました
なのに内祝いだけはしっかり受け取る
そう言う態度を取るのは皆私より年上の独女さん
気に入らないなら頑張って下さい
頑張らずに色々なものを手に入れられる人なんてすごく少ないのにそれもわかってない
結婚したからと言って勤務を優遇してもらってはないし仕事も業務も全て滞りなくこなしていても何も目に入っていない様子
だから、、、と言ってやりたいのを毎日堪えてるのがしんどい
どこの病棟にも一人はいる苦手なNs。
機嫌がいい時だけ、都合のいいことを言ってくる。
たまたまNCに自分が出たからといって、こっちに当たり散らすのはやめてくれ。
私が２０時まで、NC対応しているからあんた達夜勤Nsはコール対応もせず、自分の仕事だけに集中できるんだぞ。
コール対応してもらえるだけ、ありがたいと思え。
NC対応する人がいなかったら、あんた達夜勤Nsにもっと負担がかかっているんだぞ。
そういう言い方しかできないから、彼氏できないんだぞ。
相手の気持ち考えてもの言ったらどうなんだ。
機嫌がいい時だけ、都合のいいことを言ってくる。
たまたまNCに自分が出たからといって、こっちに当たり散らすのはやめてくれ。
私が２０時まで、NC対応しているからあんた達夜勤Nsはコール対応もせず、自分の仕事だけに集中できるんだぞ。
コール対応してもらえるだけ、ありがたいと思え。
NC対応する人がいなかったら、あんた達夜勤Nsにもっと負担がかかっているんだぞ。
そういう言い方しかできないから、彼氏できないんだぞ。
相手の気持ち考えてもの言ったらどうなんだ。
申し送りが長い看護師。
いちいち定時のバイタル読み上げんでも
カルテ見ればわかるし。
挙句、特に変わりありませんて。
時間返してくれ（ ; ; ）
いちいち定時のバイタル読み上げんでも
カルテ見ればわかるし。
挙句、特に変わりありませんて。
時間返してくれ（ ; ; ）
感染対策が不十分で忙しい勤務を割り当てられて、普段の3倍の残業の末、コロナに感染した。
休みは全て有給消化され、たくさん有給使ったからと普段の有給希望も叶いません。
楽してる無免許主任には手厚い待遇。
空しいな。理不尽だな。
休みは全て有給消化され、たくさん有給使ったからと普段の有給希望も叶いません。
楽してる無免許主任には手厚い待遇。
空しいな。理不尽だな。
もっと周り見てとか、自分で抱え込んでて終わってない事あるとかいうけどさー。じゃあ重症部屋にピッチ持たせるなよ、電話、ナールコールでろよ。お前らの取りこぼし拾ってやってんだろーが。何、自分はできてますアピールしてんだよ。重症部屋でもねーのにコール対応してねーんだからそりゃあ終わるだろーよ。馬鹿じゃねーの。周りに気を遣ってると損しかしないんだな。そーですか、じゃあ電話もナースコールもでねぇからな。仕事早く終わらせてほしいんだろ。お前らが言ったんだからな
患者虐待をキチンとしたルートで病院長まで訴えた。決していきなり直談判ではなく調査から痛切にお願いする形で。結果数名の職員が解雇になった。もし私が院外にリークしていたらその人達は今ころ塀の中。
それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…
毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…
その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。
私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。
内部通報の保護なんかないんですよね。
看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「 あんまりおおごと（大事）にするな 」
こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。
私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。
それなのに訴えた私が悪者らしい。その人達を見せしめに解雇するやり方は間違ってるし、キチンと指導するべきだったとある医師が言う…
毎日寝たきり患者にあざが出来て、あり得ない骨折したり、不穏患者を車椅子ごと暗い個室に鍵閉めて閉じ込めたり…あとは言えない…
その人達を指導したら変わったんでしょうか。社会的制裁は必要なかったんでしょうか。
私だっていきなり行動に出た訳ではない。何回も何回も注意して…なにより上司が事の重大性を放置していたから最終的に踏み切った背景があるのに。
内部通報の保護なんかないんですよね。
看護のトップは私に満面の笑みでこう言いました
「 あんまりおおごと（大事）にするな 」
こんな上司に何を期待したらいいのかサッパリわからない。
私の苦しみも知らず解雇された職員をかばい、判断した病院長をみせしめだと批判する人達。全部資料は残しているから経緯説明したらいいのかな。
先日、TikTokのライブみたいなので、今年から看護師の方が配信されていて、数分閲覧してました。
話題は看護師の給料が3％上がること…どんな計算したのか20数万円だから、6万円アップする！！ってはしゃいでたけど、そんなわけないから…しかも、一旦、え？って疑ってたにもかかわらず、いや6万！って自分の考えを改めずそのまま突き通す…
こんなのがインシデントに繋がるのにな…って思いながら見てました…笑。こんなのが病棟にくると思うとウンザリする…
話題は看護師の給料が3％上がること…どんな計算したのか20数万円だから、6万円アップする！！ってはしゃいでたけど、そんなわけないから…しかも、一旦、え？って疑ってたにもかかわらず、いや6万！って自分の考えを改めずそのまま突き通す…
こんなのがインシデントに繋がるのにな…って思いながら見てました…笑。こんなのが病棟にくると思うとウンザリする…