同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

まわってくるカルテに手をつけることもなく、自分の気分でやりたい時にする。
現場を離れて好きなことをしている。
仕事ですか？さぼる計算はきちんとする。
それでよく仕事してると評価されていると自ら言う。バチ当たりますよね？

仕事行きたくない。どうせ私がミスったことグチグチ文句言ってるんでしょ。本当に好きだよねそういうの。誰かの悪口言ってないと死ぬ病とかにかかってるんですか？もう仕事行きたくない。

デビルちゃんは今日も絶好調。
主任と日誌見ながら話してるところ横から覗いたら、上司用のキャピキャピした口調から急に冷めた口調に切り替えて「あなたに関係ないです」
怖い怖い。上司の前で猫被り剥がれかけてるゾ。

いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。

あなた達がやっていることは、もうパワハラです。
然るべき部署へ報告します。
今までお疲れさまでした。

パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ！

主任の横暴さに腹が立つ。当病棟に異動してきて2年目。看護サマリー指定日までに書かないと、500円徴収し使途不明金になり、病棟師長・看護部長へのゴマすり、我々へは、威圧的態度。
主任としての器ゼロだわwww

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？

家族の愛想がないとグチグチ文句言うナース。お前なんかに愛想良くする奴なんているかよ！患者や家族からもお前のクレーム来てんだよ！「私は何もしてないのにさ～」ってよく言うわ。痛み訴えてるって家族が言ってんのに患者の所に行って無言で帰って来るあんたの根性すごいよ。「痛いって言ってるって言ってたけど何も言わなかったし」ってさ。家族には痛いって言ってたんだから何かしら声かけようよ。家族も「さっきの人にも言ったんですけど何も言わずに戻って行かれて…」って愕然としてたわ。それでよく看護師やってられるわ…

もう振り回さないで欲しい。注意された事をいかにも自分は悪くないっていう雰囲気出さないで欲しい。挙げ句に八つ当たり？自分でやりなよ。なんか凄いいきおいで言われてもねぇ…。言うだけ言って丸投げ？イヤイヤよく考えてくださいね。あなたがその仕事頼まれてチェックし忘れですから。みんな担当したらちゃんと確認してますから。なぜならあなたの担当の時の確認不足で毎回なってるの気づいてますか？それでいつまで被害者面してるんですか？あなたの言い訳うんざりです。
今頃また愚痴りメールしてるんですよね？被害者みたいに。こっちは職場の雰囲気が悪くならないように堪えてるのに引っ掻き回さないで欲しい。