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カテゴリ:同僚看護師に

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経験は十分にあるし子育てもほぼ終了。目の前の仕事はするけども、委員会活動や役割を何かと理由をつけてしない40代看護師。やる気ないが給料はいい。完全に腰かけ。寝たきり看護師とはあの人のことだと思う。仕事いやなら辞めればいいのに
患者が急変した時、脈も触れず意識レベルも3桁「何かおかしいよね~」って見てるだけで対応しない、他の人が来てモニター付けたり対応。
准看護師ですよね?気づくのはケアスタッフでもできますよ?ちゃんと対応してもらえませんか。
病院で何年も働いてる准看護師なのに。今まで何やってきたの?
そっか、急変の度に逃げて近寄らないようにしてきたんだもんね、一緒に夜勤するスタッフが嘆いてたよ、急変あっても何にもしてくれなかったって。
こんな人が看護師になろうとしてるけど、こんな人に看られたくない。
男のスタッフとは雑談でキャッキャ話して、こっちは仕事の報告しているのにツンケンした態度を取る上司。単に私が嫌われているのかなと思ってしまう。何かした自覚はない。
おばちゃんナースって記録の書き方習ってきてないのかな?
経過記録に平気で修正テープ使ったり砂消しで消したり。信じらんない。何回か注意したけどまたやってた。もう知らない。
私だけになると、とたんに威圧してくる関連病院からきた男の副主任。私が8歳年上だと知らないらしい。呆れてものも言えない。事実を知ったら、どうするのか?もう少し、泳がせます。
自分のことしか考えてない看護師。
みんな仕事が回ってなくて必死で仕事してるのに、喉乾いたんで水飲んできていいですか〜?て。
水飲むくらい、声かけずにいってくれていいんですけど。休憩室でスマホ見て、おかし食べたいからでしょ。休憩時間でもないのに、休憩したいから、声かけてくるんでしょ。勤務中に3回も4回も休憩時間以外に休憩するなって言いたい。
自分は仕事早く終わらして定時で帰る完璧な看護師やと思ってるんかもしれんけど、みんなあなたのこと嫌ってるから。あなたが残業したり忙しくなったらキャパオーバーになるから仕事を請け負わせてないだけだから。それに気づいて。
自分の受け持ち患者のこともちゃんと考えれんくせに。清潔ケアとバイタル測るだけが看護師ぢゃないよね。家族看護だったり、退院指導だったり、書類だってあなたがしてないから、私たちが代わりにしてるの知らないでしょ。もうね、注意する気にもなれない。人の気も知らないから、
ここ働きやすいから、やめようか続けようか迷ってます、とかゆえるんだよね。
こっちはあなたのせいで残業して帰れないんだが。
忙しいと新人看護師にあたって。新人看護師の方が重い患者もって必死に勉強してアセスメントして頑張ってるよ。准看時代から考えたら看護師5.6年はしてるんでしょ。
全然できてないよ。ごめんけど、一番仕事してて腹立つし、顔も見たくない。みんな思ってるからいい加減気づいてくれない?
前の週にできるであろうことでもすべて週明けに回してくる。そりゃ月曜日忙しくなるよね。ただでさえ忙しいのに。
で、なにかあれば月曜日担当の看護師の責任。
もう動けない。頭も身体も痛い。
なんで早めにできることをしておかないの?
夜勤の部屋付け、文句あんなら言いづらい同僚にもちゃんと同じように文句言えよ。指摘すんなら、もっと上の先輩にもちゃんと言えよ。私には言いやすいからって調子こくなよ。
ほかの職員や私のウイークポイントを本人の前で、張本人をちらちら見ながら言うのをどうにかしてほしい

例えば、准看さんを前にして「准看て○○できるんですか?」とか
人の容姿をあざ笑うように話してみたり

看護師として、以前に人としておかしいと思う

自分で倫理的におかしいことに気がつかないのだろうか