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カテゴリ:同僚看護師に

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私だけになると、とたんに威圧してくる関連病院からきた男の副主任。私が8歳年上だと知らないらしい。呆れてものも言えない。事実を知ったら、どうするのか?もう少し、泳がせます。
自分のことしか考えてない看護師。
みんな仕事が回ってなくて必死で仕事してるのに、喉乾いたんで水飲んできていいですか〜?て。
水飲むくらい、声かけずにいってくれていいんですけど。休憩室でスマホ見て、おかし食べたいからでしょ。休憩時間でもないのに、休憩したいから、声かけてくるんでしょ。勤務中に3回も4回も休憩時間以外に休憩するなって言いたい。
自分は仕事早く終わらして定時で帰る完璧な看護師やと思ってるんかもしれんけど、みんなあなたのこと嫌ってるから。あなたが残業したり忙しくなったらキャパオーバーになるから仕事を請け負わせてないだけだから。それに気づいて。
自分の受け持ち患者のこともちゃんと考えれんくせに。清潔ケアとバイタル測るだけが看護師ぢゃないよね。家族看護だったり、退院指導だったり、書類だってあなたがしてないから、私たちが代わりにしてるの知らないでしょ。もうね、注意する気にもなれない。人の気も知らないから、
ここ働きやすいから、やめようか続けようか迷ってます、とかゆえるんだよね。
こっちはあなたのせいで残業して帰れないんだが。
忙しいと新人看護師にあたって。新人看護師の方が重い患者もって必死に勉強してアセスメントして頑張ってるよ。准看時代から考えたら看護師5.6年はしてるんでしょ。
全然できてないよ。ごめんけど、一番仕事してて腹立つし、顔も見たくない。みんな思ってるからいい加減気づいてくれない?
前の週にできるであろうことでもすべて週明けに回してくる。そりゃ月曜日忙しくなるよね。ただでさえ忙しいのに。
で、なにかあれば月曜日担当の看護師の責任。
もう動けない。頭も身体も痛い。
なんで早めにできることをしておかないの?
夜勤の部屋付け、文句あんなら言いづらい同僚にもちゃんと同じように文句言えよ。指摘すんなら、もっと上の先輩にもちゃんと言えよ。私には言いやすいからって調子こくなよ。
ほかの職員や私のウイークポイントを本人の前で、張本人をちらちら見ながら言うのをどうにかしてほしい

例えば、准看さんを前にして「准看て○○できるんですか?」とか
人の容姿をあざ笑うように話してみたり

看護師として、以前に人としておかしいと思う

自分で倫理的におかしいことに気がつかないのだろうか
デビルちゃんは今日も絶好調。
主任と日誌見ながら話してるところ横から覗いたら、上司用のキャピキャピした口調から急に冷めた口調に切り替えて「あなたに関係ないです」
怖い怖い。上司の前で猫被り剥がれかけてるゾ。
いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。
パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ!