同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いつもいつもドクターにインシ報告するのはリーダー。自分がやったインシでもないことをドクターに報告して、注意受けて、当の本人はレポート書くだけ？反省もなんもない。もう疲れすぎた。
下っ端はいいよね、
わたしが君たちくらいの時は自分で報告してたよ。
そんなんやから成長できんのやない。
なんかもうどうでもいい。
はやくやめよ。

私の事が嫌いなのは充〜〜〜分伝わったんですけど、仕事の時くらい普通にできないんですか？笑

仕事中にどうでもいいことを延々と話しかけてくるのやめてほしい。あなたのことに興味は無いし、正直返事するのも面倒くさい。仕事して。

ほかの職員や私のウイークポイントを本人の前で、張本人をちらちら見ながら言うのをどうにかしてほしい

例えば、准看さんを前にして「准看て○○できるんですか？」とか
人の容姿をあざ笑うように話してみたり

看護師として、以前に人としておかしいと思う

自分で倫理的におかしいことに気がつかないのだろうか

デビルちゃんは今日も絶好調。
主任と日誌見ながら話してるところ横から覗いたら、上司用のキャピキャピした口調から急に冷めた口調に切り替えて「あなたに関係ないです」
怖い怖い。上司の前で猫被り剥がれかけてるゾ。

いいよね。妊娠中子育て中の人はそれを理由にいろいろ主張して。負担してる人がいるから早く帰ったり突発で休めるの。やたらと有給消化して、けっこうな身分だ。

あなた達がやっていることは、もうパワハラです。
然るべき部署へ報告します。
今までお疲れさまでした。

パートナーシップのコミュニケーションて難しい。自分の話す事が全て相手に伝わってるわけじゃない。伝わってない前提で話すぐらいじゃないと。赤の他人同士なことを忘れたらあかんね。

にしても、もう少し誰の何をしているのかきちんと話してほしい。来て一週間も経ってないのに、元からおったスタッフのように扱わないでほしい。勝手に苛つかれても困りますが。対応してくれてるだけ良いか。忙しいからそりゃ苛つきもするか。
迷惑かけんよう、着実にすることを優先してこ！

主任の横暴さに腹が立つ。当病棟に異動してきて2年目。看護サマリー指定日までに書かないと、500円徴収し使途不明金になり、病棟師長・看護部長へのゴマすり、我々へは、威圧的態度。
主任としての器ゼロだわwww

残業するのは効率悪い仕事するからだ、残業しないでみんなと帰れと言われ、かと思えばある会の代表業をこなしてない、だらしないと叱られ…
では、看護部長、聞きますがあなたは日々の病棟業務の何を把握してますか？職員の評価してますか？あなたの部下である師長の評価できてますか？そりゃ、あなたは毎日定時退勤で模範的ですよ。なぜ私が残業なってるか分かってますか？こんな感じだから新しく入った人は失望して辞めていくんです！わかります？