同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

診療時間最後に来た患者さんが紹介状をもって来院されたのだけれど受付で紹介状を確認して了解したうえで診察を受付の人が通したのだけれど診察が終わって先生から薬をつくるのにカルテを渡されたとき封筒がカルテに挟まってたので薬をつくるのに邪魔だから受付の人に封筒置いておきますねって渡したのだけれど帰りにその紹介状を受付してた看護師が患者さんに返してしまったらしく翌日院長から紹介状どうしたの？っていわれて意味がわからずにいたらないんだよねっていわれて私は薬をつくるのに邪魔だったので受付の人に渡しましたといったところで受付してたやつが後ろからひょっこりでてきて院長が紹介状どうしたの？ってきいたら返しましたってはっきりいいやがったんだけどそれから嫌味な先輩看護師がしゃしゃりでてきて紹介状だからあとでカルテにはりつけておいてねっていって渡さないととかいいだして一瞬はぁ？ってなってたら私あれが紹介状だと知らなかったんですとかい本人いいだすし何とぼけてんだこの野郎と思い受付してたのお前だろうがとか思いながら確かに院長も私にカルテ渡すとき紹介状はさんであるしとかいう声掛けはなかったけど患者さんに返してなんて指示は誰もしてないし勝手に判断して勝手に返してる分を私に責任かぶせてくるのおかしくないか？しかも紹介状もらったらどうすべきかもう働いて3年目に突入してるんだからわかるだろうが。知らんふりするから本人に返す前に封筒には何がかいてありましたかって尋ねたところみてないですっていうし、じゃあ中身は確認しましたか？と尋ねるとみてないですって答えるしじゃあ返していいものなのかお前はどうやって判断したんだよと思うわけなんだけどさ、普通患者さんに返すものかそうじゃないものなのか確認しません？あと不安ならこれはどうするべきなのか誰かに確認しませんか？なんの考えもなしに勝手に返したものを自分のミスだと認めて謝ることもできないとかおまけにこっちがミスの誘発してる雰囲気だすとかマジでクソですわ。
自分のミスを認めない反省なし責任のおしつけ陰口ばかりあの人は一体何をしにきてるんだろうか？人のせいにしないでよねって釘をさすように言っておいたけど誰のせいにもしてないですとか言い出すし、じゃあ潔く非を認めた方がいいんじゃないの？って思う。

なんで私ばかりに嫌な仕事押し付けてくるのか。自分でやったらいいじゃない。どうせ、自分がやりたくないからこっちに振ってくるんだろうけど、さすがに怒り爆発寸前。突然の追加指示を押し付けられ、そのせいで時間外発生。やっとの思いで終わらせると、押し付けた本人はとっくに帰ってる。我慢して大人しくしてるから付け上がるんだよ…1回思いっきり怒ってみたら？と友人からアドバイス貰ったので、1回ブチギレてみようかしら？

看護部長と看護師長
憎い

3ババトリオ！
覚えとけ！今日の日勤者！トラップ多すぎ！
お陰様で準夜、バタバタさせてもらいましたよ。
今度、あんたらが日勤リーダーの時仕事増やしたる！
性格悪すぎじゃ！ババアども。

2年目スタッフ様

情報収集の時間は何を読んでいるのか。
電カルの伝言板を読まないのか。
その日の担当患者のスケジュールがきちんと終了したのか確認しないのか。
転入してきた患者の指示は読まないのか。

あと半年したらプリセプターやるんですよね？
日々のチームリーダーをやるようになるんですよね？
いい加減仕事を覚えてほしいです。
｢自分仕事できます｣アピール要らないので、本当に仕事ができるようになってください。

よろしくお願いいたします。

師長さん、脳アンギオの流れはわかってますか？入院当日に脳アンギオやるってわかってますよね？13時～って知ってますよね？遅番が検査の介助につくって知ってますよね？アンギオは帰室してからもとめたくんの減圧に2時間くらいかかるって知ってますよね？

入院当日オペの入室時間とオペ時間、把握してましたか？今日の入院当日オペは12時オンコールで抜釘なので、1時間程度で帰室になるって予測できましたよね？

早番と遅番はそれぞれ1人なんです。
早番に抜釘の入院とらせて、遅番の私にアンギオ入院とらせようとするってどういうこと？

アンギオ介助終わったら休憩ってことになってるけど、減圧してたら行けないじゃん。

私がアンギオ介助に行ったら誰が検査出しするの？→早番：私がやる→帰室と重なるでしょ。

その上、寝たきり患者のお風呂も入れなきゃなんだよ。今日は4人だったね。

1人のリーダー(来年から本格的にリーダーやる2年目、リーダーのトレーニング中)に相手チームのリーダーと相談してって言ったけどやらず、やり取りを隣で聞いてた相手チームのリーダーも聞こえないふりして。

結局、師長さんが半ギレで｢わかった！もう時短さんにアンギオとってもらうからいいよ！｣ってなって、時短さんに迷惑が。

案の定、オペ帰室とアンギオの入室時間が被った。

私が入院取りたくないってわがまま言ったみたいになってモヤってるけど、総合的に考えて難しい。

そもそもアンギオ入院と抜釘入院は早番遅番じゃなくて日勤者でとるって病棟会で決めたじゃんか。みんなで。

人手不足はいつもなんだから｢人がいない｣は理由にならないよね？

病棟業務を見直そうとしない師長もウンザリだけど、めんどくさいことはしない名ばかりリーダーもいらない。今日のリーダーの1人は試験に合格したから3月から副師長なんだよな…。

私も同じスタンスで仕事しようかな。

長文をお読みいただきありがとうございましたm(_ _)m

身に覚えのない事で上司に怒られた。明らかに私を疑っているような言葉を言われた。誰がやったか追求しない様なこと言ってたけど、私にそれ言ってること自体私を疑ってるってことですよね。業務が滞ることないように気を使って仕事してた自分がバカみたいで悲しくなった。

子供達は、夏休みになりましたね。
｢子供を一人で家に置いていけないから｣と、休んだパートさん。
熱出した子供を休憩室で休ませながら仕事をしている常勤さん。
午後病院に連れていかなきゃ行けないからと、早退の常勤さん。
預けている保育園？幼稚園？で感染症大流行りで、小さい子持ちがほぼ全滅。

いやぁ、混沌すぎますわ。
気づけば午後1人な時間が出来ることが判明。リーダーもいないし、どうしろと？
そこまでに全部終わらせろ？いつも残業つけてるくらいの仕事なのに？
看護師って女性の職場だよね？代わりはいないの分かっててこれだよね？他の病棟も同じような状態だし
1日乗り切ればなんとかなるじゃないんだよ
人数少なすぎて、やってらんない

男の嫌がらせは陰湿だわ～
指導もしないで出来ないと触れ回る。
嫌な仕事は拒否、わからないことは無視。
患者の急変もてを出さず…
急変カートの不備について聞くと逆ギレ
あなた主任よね？

職場で人の悪口言って、人をこきおろし
自分は受けてると勘違いしてる御局様
いい加減、病棟の雰囲気悪くなってるの気づいて下さい

あなたが来てから悪口増えはじめましたよ?
みんなが気を使って聞いてくれてるの気づいて話してる暇あるなら動きましょうね