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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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カテゴリ:同僚看護師に

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チーム違うのに他チームのことまで介入してくるのまじでうざい、自分のチームのことだけやってて。干渉しすぎ
検査に行く時間が遅れるから調整してくださいって言いましたよね?今日リーダーですよね?はいっ!分かりました!…って言いましたよね?結局何にも変わってなくて遅れたし、その後の調整は私がやったんですけど…。出来ないならそう言ってください。そっちの方がまだマシなんで。そして、出来ないことを人のせいにしたり、言われた自分が悪いのに上司に他の人が悪いように訴えるのはやめてください。
施設看護は楽みたいに言って面接来るけど、早出、遅出、オンコール、急変、病院付き添い、看取り、風呂介助、入所者全員の健康管理、職員の健康管理、内服薬管理、考え方変えた方がいいんでは?
詰め所にこもるナースそんなところ、探すほうが大変じゃない?よっぽど病院の方が仕事の分担出来てて働きやすい所があるのでは?
8月からコロナチームで休みもろくに取れていない私。でも仕事は使命感持って頑張っている。院内感染対策に奔走…そのせいで家族にもたくさん迷惑かけてます。子供達…見に行くはずだった吹奏楽部の演奏会、残業でようやく駆けつけたら最後のソロ演奏場面にギリギリ間に合った、聴けたのはそこだけ。でも泣けてきたな。野球頑張る息子の膝が悪く整形予約も私の残業で行けてない。連続勤務で疲れて帰ったら息子達が掃除機かけて自分達で夕食作り、母ちゃんの分もあるよって寄せておいてくれたね、涙がでるよ。高校生息子弁当…寝坊したら
昨日も遅かったでしょ、いいよって言ってくれた息子…ありがとう。家事放置の私に、家事の腕があがるよって言って励ましてくれたお父ちゃん…母ちゃんが頑張れるのはあなた達のお陰です。ありがとうね。
看護師が長続きしない原因…それは看護部長ー!だってバカなんだもん!院長が交代したタイミングで昇進。きっと自分では「オレが看護部長なったらいろいろ変えてやる!」くらいに意気込んていた事でしょう!ところが現実は甘くなかった!現院長はなかなか仕掛けてくる!頭のキレル人。最初から看護部長に素質のなさや統率力ない事はみぬいていた!あったり前じゃん!小さいとある単科しか知らない、ある意味看護に関してはエビデも何もない自論ばかりの程度しか持ってない人だもの。今まで看護部長の口から聞いた事もないようなベッドコントロールについての数字でてきた時は吹き出しそうだった!だって、明らかに自分で得た知識ではない事丸出しだったから!はまる器じゃなかったからついていけてない感ハンパないわ!しかもある女看護師との日々のメールで、病棟の事探ってるみたい。あの最低な人格問題ありあり看護師から!だいたい、口軽いし信用はない!次に控えている時期看護部長もこれまた最悪!歳はいってるが看護師経験は浅い。机上の論理が大得意。医学部に通う息子から得たであろう知識ふりかざす世間知らず。こんなんで先真っ暗なんだもんな、そりゃ、やめるわ〜
副師長の感覚が分からない…
ある若手2人をすごく頑張っていて、仕事もできていて勉強熱心だと評価しているが、かなり疑問。私からみたら1人はそつなく業務はこなすけどそれ以上のことはしない人。私の業務はこなしました、はい、さよならタイプ。もう1人はたいした経験ないくせに生意気。患者に対しても。偉そうに研修の講師かって出て資料作ったりしているが、あんた、もっと謙虚になればって感じ。かってに物の配置かえたり、決まっていた申し送り様式を必要ないから、と勝手に省いたりする始末。態度もふんぞり返って座り完全に勘違い。そんな彼らを高評価する副師長、師長…
覚えておきなさい、あなた方を厳しい目で見ている人間がいることを、というところでしょうか。今まで散々やりたい放題の彼ら。もう十分でしょ。そろそろ本腰入れて手綱引き寄せていきますよ。
人の悪口、噂話ばかりの同じ職場の看護師たち。
新しくきた人を馬鹿にして泣かせて最低ー。
決めた!辞めますー!
あなたたちに馬鹿にされてもヘラヘラしてたのは同じ土俵に立ちたくないからですよー♥
採血したあとのホルダーに針つけたまま、針こっち向けたまま持って歩いてくるな。
こっちにですよ、下手したら間違えて刺さりそう。

別の日も使用済みの針を机に置く習慣。何度針入れ横に置いてやったか。危なくて危なくて、これだから昔の人は。現代の感染管理とか全く知らない。
注意したいけど出来ない…


アホな医師も針入れに入れずに机に置く。これは何言っても無駄。
カルテ読めばわかることを聞いてくるってなんなの。電カルの意味…
その偉そうな威圧的な態度は何?集中治療部門はえらいとでも?誰得なんですか?感じ悪くて関わりたくない。